圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

導(dǎo)語：員工遲到1分鐘，被老板罰100，老板讓員工加班1分鐘，員工：100

現(xiàn)如今，在職場上，很多員工都會發(fā)現(xiàn)有些公司的制度缺失很奇葩，老板什么都不學(xué)，只學(xué)一些處罰員工的制度來管理公司，做不到賞罰分明，確實很讓員工寒心，合理的管理制度和規(guī)定，不但能約束員工，還能激勵員工更加的奮進(jìn)，為公司賣力，只是往往有些老板沒有認(rèn)清這一點，最后后悔莫及。

李先生的公司老板就犯了這么低級的錯誤，前不久，老板從外地學(xué)習(xí)回來，據(jù)說是報了一個總裁培訓(xùn)班，特意學(xué)習(xí)的關(guān)于公司管理的制度，到公司便規(guī)定，從此以后嚴(yán)格規(guī)定上下班的時間，不能遲到和早退，遲到1分鐘罰100。

而那天李先生因為電梯出現(xiàn)故障，便和幾個同事遲到了，老板不問原因，便當(dāng)場罰了李先生和同事各100元，李先生非常的郁悶，也是有了辭職的想法，到了下午，老板接到了緊急任務(wù)，于是安排李先生加班，李先生覺得這是個機會，隨后回應(yīng)道：100！

老板不明白什么意思，李先生解釋道：加班1分鐘100元。

老板被氣得吹胡子瞪眼沒有辦法，李先生知道自己得罪了老板，隔天提出了辭職，只是他辭職后，老板還是沒有修改規(guī)定，公司的員工接二連三的離職，老板氣的只能重新招人了。

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