現(xiàn)如今，很多職場(chǎng)朋友都把自己的時(shí)間和精力花在工作上，大家希望通過熬夜加班來得到老板的重視和器重，但是有些公司老板他們卻往往對(duì)這里員工心存芥蒂，即使這類員工總是在公司里無休止的加班，而他們?nèi)匀徊辉敢庹曔@類員工，好像即使員工再怎么努力，老板都會(huì)把他們當(dāng)作透明人一樣。

如果公司老板對(duì)你有以下這三種表現(xiàn)說明已經(jīng)不想在重用你了，再怎么努力都是無用功，抓緊辭職吧。

第一、將你邊緣化

在公司里，即便是你完成了很重要的工作項(xiàng)目，那么公司老板也不愿意為你升職加薪，即便是因?yàn)楣咎嵘撕艽蟮男б?，公司老板也?huì)對(duì)你不聞不問，其實(shí)這種現(xiàn)象是非常可怕的，公司老板就是不愿重用你，而中的那些關(guān)系戶這是讓很多員工感到無可奈何的，可是在你犯了一些很小的錯(cuò)誤后，公司老板便會(huì)對(duì)你大罵特罵，叫你邊緣化，導(dǎo)致你在公司徹底沒有了地位。

第二、胡亂罰款

現(xiàn)如今不少員工在進(jìn)入職場(chǎng)以后，都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些公司，他們制定一些特別嚴(yán)格的規(guī)定，但是這些規(guī)定對(duì)于員工來說只能默默忍受，不過還有的老板他們喜歡胡亂罰款，員工即使違反了一點(diǎn)錯(cuò)誤，他們就要對(duì)員工罰款，絲毫不肯放過員工，讓員工感到失望透頂，其實(shí)遇到這樣的公司遇到這樣的老板，還是應(yīng)該選擇盡快找好下家盡快辭職吧，不要耽誤了自己的前途。

第三、遲遲不漲薪

在公司中一定要跟隨那些尊重員工的老板，因?yàn)樗麄兡茌p而易舉的看到員工的能力，知道員工在公司里有多少價(jià)值，他們會(huì)主動(dòng)為員工漲薪，但是有些公司老板他們動(dòng)不動(dòng)就責(zé)罵員工，甚至想勸退這些在公司兢兢業(yè)業(yè)，工作多年的老員工，對(duì)于這樣的公司老板，他們就是喜歡刁難員工，還是盡快選擇辭職，不要繼續(xù)在這樣奇葩的老板手下受委屈。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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