現(xiàn)如今，在職場上，很多職場朋友都希望能夠在公司拿到較高的收入，可是有些公司他們因為不景氣或者項目選擇失敗，導(dǎo)致公司無法給員工發(fā)放工資，拖欠了員工很長時間的工資，不少員工不惜借助輿論的力量來威脅老板，希望老板能夠把工資結(jié)清。

近日有位網(wǎng)友陳先生在職場論壇分享了他們公司的職場經(jīng)歷，在公司里陳先生已經(jīng)工作了一年多，可是前不久公司卻出現(xiàn)了拖欠工資的現(xiàn)象，已經(jīng)連續(xù)兩個月沒有發(fā)放工資了，對此陳先生和其他員工準(zhǔn)備辭職，然后再申請勞動仲裁，可是老板卻開會告訴大家，向大家許下承諾，月底一定會把工資結(jié)清。

到了月底很多員工都紛紛找到老板，老板也是按照承諾把工資發(fā)放給了員工，但是當(dāng)大家知道了，老板把自己的車子和房子都賣了以后，才湊齊了工資，很多員工也是非常感動，大家都紛紛選擇留下。

筆者認(rèn)為：在職場上老板用心對待員工，老員工自然會對老板心服口服，關(guān)鍵是有些老板或者領(lǐng)導(dǎo)他們在公司里，總是忽悠員工，套路員工，基本上是員工為公司創(chuàng)下了很多的效益，他們的工作經(jīng)驗很是豐富，卻依然被老板使喚來使喚去，而這些老員工如果辭職，相當(dāng)于老板少了得力助手，老板自然會覺得公司難以發(fā)展下去。

另外一方面，在公司里，很多員工并不希望公司出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象，一旦公司拖欠一個月甚至兩個月以上，很多老員工都會煽動新員工大家一起辭職，而公司的老板作出承諾，在月底一定會發(fā)給大家工資，為此老板賣了房子和車子，不得不說，通過老板的所作所為，很多員工也是非常感動才選擇了留下。

老板的情商還是很高的，雖然公司的效益很差，但是通過自己賣車賣房獲得了人心，而不是像很多黑心老板一樣，一旦公司出現(xiàn)了狀況，就卷錢跑路，讓員工寒心。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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