現(xiàn)如今，在職場(chǎng)上對(duì)于很多老員工來(lái)說(shuō)，他們?cè)诠纠锕ぷ髁撕芏嗄?，可是工資沒(méi)有很大的漲幅，所以這些老員工都會(huì)選擇辭職或者跳槽的方式，讓自己升職加薪，但是有很多公司的老板他們卻不甘心不希望這些老員工辭職，所以當(dāng)老員工提出辭職的時(shí)候，這些公司老板還是比較擔(dān)憂的，因?yàn)樗麄儞?dān)心公司的新員工因?yàn)槔蠁T工辭職，所以也紛紛遞交辭職報(bào)告。

看到公司有很多老員工辭職，公司老板都會(huì)再三勸告，通過(guò)升職加薪的方式來(lái)挽留老員工，可是他們不知道老員工已經(jīng)對(duì)公司寒心，老板此前的做法已經(jīng)讓很多老員工有離職的想法，而這些想法非常堅(jiān)定，無(wú)論老板怎么勸阻，老員工都會(huì)選擇離開(kāi)。

近日有位老員工李先生在論壇分享了他的真實(shí)職場(chǎng)經(jīng)歷，前不久李先生因?yàn)樵诠纠锏墓べY一直沒(méi)有上漲，選擇了辭職，因?yàn)樗枪纠锏募夹g(shù)骨干，公司里的新員工都覺(jué)得李先生都從公司辭職，那么他們也就沒(méi)有在公司繼續(xù)留下的必要了，所以都紛紛遞交了辭職報(bào)告，老板看到后，直接找到李先生希望李先生不要辭職，可是李先生辭職的想法非常堅(jiān)定，老板直接怒懟道：你等著。

在下班后，李先生便被幾個(gè)人群毆了一頓，李先生知道這是老板雇人打的他，對(duì)此李先生在和家人商量以后，覺(jué)得只有通過(guò)報(bào)警才能解決他和老板的矛盾了。

筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)上，很多領(lǐng)導(dǎo)他們都不希望公司的老員工離職，因?yàn)樗麄儞?dān)心這些老員工離職后，公司的新員工軍心不穩(wěn)，所以在公司里這些老員工還是非常有價(jià)值的。

可是很多老員工在公司里工作得并不是很順利，有些公司的領(lǐng)導(dǎo)和老板他們喜歡用調(diào)離員工崗位等方式，讓老員工做自己并不熟悉的工作，在工作崗位上出現(xiàn)接二連三的錯(cuò)誤，被公司克扣工資，拿不出業(yè)績(jī)，無(wú)法升職加薪，那么老員工覺(jué)得不順心，自然就會(huì)選擇辭職。

因?yàn)槔蠁T工不愿意被老板說(shuō)打壓，更不愿意和同事的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)，可是有很多領(lǐng)導(dǎo)他們卻總是喜歡挑起惡性競(jìng)爭(zhēng)，讓公司的老員工和其他同事產(chǎn)生不公平的惡意競(jìng)爭(zhēng)，老員工會(huì)在心里覺(jué)得這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是雙輸?shù)慕Y(jié)果，所以他們寧愿選擇辭職也不愿意成為領(lǐng)導(dǎo)的工具。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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