相信很多職場朋友都不希望自己和同事的差距拉的越來越大，他們也希望自己能夠變得越來越強，所以在和同事相處的時候，他們會不斷的吸取同事的長處和優(yōu)點，只是大家還希望和那些高情商高能力的職場精英在一起學習，可是在公司工作這么多年，卻發(fā)現(xiàn)自己的同事都顯得太過平庸，他們在公司里根本就沒有值得學習的經(jīng)驗，久而久之和同行業(yè)里的從業(yè)者的差距越來越大。

其實那些成大事他們常把精力用在以下這三件事情上，難怪他們能夠在30歲前捷足先登，更快的升職加薪。

第一、提升能說會道的能力

不少職場精英他們情商很高，可是他們卻發(fā)現(xiàn)自己的口才和那些能說會道的銷售員或者業(yè)務(wù)員有一定的差距，所以他們會在工作之余，通過消耗自己的精力來學習那些銷售員的溝通技巧，久而久之他們的口才會變得越來越好，這樣在和同事以及領(lǐng)導相處的過程中，他們能夠盡快獲得領(lǐng)導的信賴。

但是很多普通的員工，他們根本就沒有時間或者是精力去做這些事情，因為他們在工作之余會去一些娛樂場所消費這樣，他們的時間被打游戲或者是和同事K歌喝酒所占用。

第二、拓展人脈

職場上那些高情商成大事的人，他們在和他人相處的時候都會讓對方覺得很舒服，因為他們了解相處之道，識人之道以及對方出現(xiàn)問題的時候，他們能夠及時出現(xiàn)在對方身邊，對他人進行幫助。不是說他們在面對困難的時候就能一定能夠迎刃而解，而是因為他們希望通過這樣的方式，幫自己拓展人脈。

在遇到棘手問題的時候，能夠和對方一起，通過自己的實際能力解決問題，久而久之你會發(fā)現(xiàn)，同事或者朋友會更加信任你，你的人緣也會變得越來越好。

第三、陪在家人身邊

很多職場人他們在進入公司工作以后，便覺得賺錢和加班已經(jīng)成為了自己的主要工作內(nèi)容，但是他們往往卻忽視了家人，有些時候在回到家以后，他們?nèi)匀话研乃紦涞焦ぷ魃?，對于這樣的職場人其實壓力還是蠻大的，他們在二三十歲的年齡出現(xiàn)了各種各樣的狀況，也沒有給自己安排一定的休息時間，那么在成功路上這些年輕人他們確實會很成功，收入也會越來越高，可是由此和家人的關(guān)系越來越差。

大家每天面對的都是枯燥重復(fù)的工作，回到家后甚至會無法控制自己的情緒和家里人發(fā)生爭吵，這是很多高成大事的職場人士，選擇拒絕的生活方式，所以希望大家都能夠盡自己更多的可能性去改變自己的人生！

圖：網(wǎng)絡(luò)

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