筆者看到小李的案例也是很有感觸，筆者認為：現(xiàn)在很多老板確實喜歡占便宜，并不想在公司里學(xué)會換位思考，所以年輕人在和以下這三類老板相處的時候，也應(yīng)該多加警惕。

第一、控制欲過強

很多老板在公司里管理員工的時候，他們不愿意去聽取員工的意見，總是讓員工按照自己的想法和計劃去做事，可是員工已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了整個計劃和工作流程的紕漏，但是老板卻還是執(zhí)迷不悟，想要控制員工，往往這些老板給自身找了非常大的麻煩，反而還要讓員工去承擔(dān)責(zé)任，所以員工在公司工作一定對這些老板有所擔(dān)憂。

第二、只顧著眼前利益的老板

我們在公司里尋找或者選擇老板，一定要尋找一些目光長遠而且心胸寬廣的老板，因為這樣的老板才能在公司里替員工著想，但是會有很多老板只顧著眼前利益，他們最后透支的肯定是自己的信用和聲譽，導(dǎo)致客戶不再信任員工，不再信任老板，公司早晚有一天會倒閉，而大家在和這些老板相處的時候，一定要謹慎再謹慎。

第三、拿不定主意的老板

作為一個企業(yè)的老板，在公司里應(yīng)該有非常強的決策權(quán)，但是不少小公司的老板他們卻總是聽取家人或者親戚的意見。在公司里更是拿不定主意，尤其是在做出決策和開會的時候，這些老板甚至?xí)R陣脫逃，在利益面前這些老板的缺點顯露無疑。而且這樣的老板根本就不懂得人情，員工和他們合作時一定要多加考慮一些，因為他們會做出一些見不得人的事

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！