職場(chǎng)案例：

在論壇中，筆者看到有位18屆的碩士生吐槽：他在畢業(yè)以后便進(jìn)入了國企，工作證，現(xiàn)在有戶口，而且工作時(shí)間是朝九晚六，對(duì)于現(xiàn)在的工作時(shí)間和工作內(nèi)容他還是相對(duì)來說比較滿意的，只是每個(gè)月的工資相對(duì)來說比較少，一個(gè)月僅僅只能拿到近六七千的工資，在一線城市也買不起房，現(xiàn)在也屬于單身的狀態(tài)，沒有女朋友，所以現(xiàn)在只有18級(jí)的碩士生也是想要辭職選擇回老家發(fā)展。

筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)中有很多年輕人他們無法在領(lǐng)導(dǎo)面前大紅大紫，其實(shí)也是因?yàn)樗麄冊(cè)诠纠锏哪芰τ袉栴}，而且在處理任務(wù)的時(shí)候，他們總是選擇逃避。總是在公司里存在以下這三個(gè)想法，是無法在領(lǐng)導(dǎo)面前成為紅人和心腹的。

第一、弄虛作假

相信大多數(shù)員工都希望在公司里討得領(lǐng)導(dǎo)歡心，可是領(lǐng)導(dǎo)也并不希望員工總是弄虛作假，這樣的員工是肯定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所收拾的，不過在領(lǐng)導(dǎo)身邊大家也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的人還是普遍存在的，因?yàn)樗麄冊(cè)诠纠锵矚g恭維領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁，總想著領(lǐng)導(dǎo)只要開心了他們就能夠有更好的地位，可是他們卻沒有更實(shí)在的能力替領(lǐng)導(dǎo)解憂，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配資源的時(shí)候，自然也不會(huì)考慮到這些弄虛作假的員工。

第二、搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭

其實(shí)這樣的員工在公司里也是比較可悲的，因?yàn)樗麄儾⒉恢雷约涸诠竟ぷ鞯臅r(shí)候，搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，而他們也并不清楚領(lǐng)導(dǎo)在公司里是有頭有臉的人物，如果員工的智商高情商也比較高，他們當(dāng)然會(huì)在乎領(lǐng)導(dǎo)的想法，可是現(xiàn)在就是這些員工他們有能力有學(xué)歷，在公司里過于實(shí)在過于直接，最后卻正是因?yàn)樗麄冊(cè)诠纠锏谋憩F(xiàn)太過突出，被領(lǐng)導(dǎo)放棄。

第三、喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)較真兒

現(xiàn)在也有很多員工喜歡鉆牛角尖，他們?cè)诠纠锖皖I(lǐng)導(dǎo)相處或者跟領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候，總是跟領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對(duì)，在公司里是絕對(duì)不會(huì)有好下場(chǎng)的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看透了這些員工的心理活動(dòng)，也明白如果團(tuán)隊(duì)里某個(gè)員工如果失去了控制，那么在公司里是無法讓他們?nèi)ス芾砗脠F(tuán)隊(duì)和其他員工的，所有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)改變自己的初衷和目標(biāo)，并不想把這些員工當(dāng)成自己的心腹，因?yàn)檫@些員工在公司執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)非常明顯的風(fēng)險(xiǎn)。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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