前不久，在論壇中，筆者看到這樣一則案例，有位90后的碩士生吐槽道：他在央企已經(jīng)工作了三年，現(xiàn)在總體來(lái)說(shuō)工作還是比較穩(wěn)定的，早上8點(diǎn)上班，中午12點(diǎn)下班，到了晚上6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。工作可以說(shuō)比較輕松，一個(gè)月下來(lái)能夠拿到五六千的工資。

除此之外，在年底還會(huì)有6000元以上的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，其實(shí)在此之前入職的時(shí)候，這位碩士生也是想要選擇辭職，因?yàn)樗X得這份工作比較安逸，會(huì)讓自己陷入迷茫的狀態(tài)，可是工作了一段時(shí)間，他在聚會(huì)的時(shí)候，也是發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)的工資還沒有自己高，而且他們所從事的工作以及職業(yè)更是難以和他相提并論。

其實(shí)在社會(huì)上，有很多類似的年輕人，他們?cè)谶x擇了一份穩(wěn)定工作以后，并不想著去改變和突破，筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)中有很多年輕人他們總是有以下這三個(gè)表現(xiàn)，那么只會(huì)證明這些年輕人的格局比較低，而且將會(huì)在社會(huì)上混得越來(lái)越差。

第一、滿足于現(xiàn)狀

很多年輕人在職場(chǎng)中之所以很迷茫，就是因?yàn)樗麄儗?duì)未來(lái)沒有信心，而且善于滿足現(xiàn)狀，不得不說(shuō)，這些年輕人信心喪失，而且他們的心態(tài)有問(wèn)題，總是對(duì)于現(xiàn)狀有非常大的滿足，那么即便是領(lǐng)導(dǎo)或者同事給予他們更多的機(jī)會(huì)，這些年輕人也抓不住，畢竟這些年輕人的能力和綜合水平差的離譜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給這些員工安排任務(wù)的時(shí)候，這些員工也是沒有辦法去應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)置的障礙。

第二、不懂得理財(cái)

當(dāng)大家在社會(huì)上工作多年后，其實(shí)都會(huì)看到自己可能已經(jīng)陷入了所謂的惡性循環(huán)，明明工資并不高，可是等拿到工資或者獎(jiǎng)金以后，便會(huì)因?yàn)橐恍┨厥獾那闆r瘋狂的花錢瘋狂消費(fèi)，等到了月底便成為了月光族，其實(shí)正是因?yàn)檫@些年輕人不懂得理財(cái)，所以他們無(wú)法控制好支出，在消費(fèi)的時(shí)候更是失去了理性，工作多年后沒有存款也會(huì)后悔莫及。

第三、沒有計(jì)劃和目標(biāo)

在職場(chǎng)中打拼時(shí)，很多年輕人他們沒有計(jì)劃也沒有目標(biāo)，在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候根本就沒有規(guī)律，也不愿意去遵循所謂的職場(chǎng)規(guī)則，其實(shí)大家也會(huì)看到這些年輕人，他們總是希望自己能夠過(guò)得更加瀟灑一些，但是他們又不愿意去自律的工作，慢慢的便養(yǎng)成了拖沓的壞習(xí)慣，而且在以后的發(fā)展道路上更是會(huì)變得越來(lái)越平庸。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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