在進(jìn)入職場以后，其實很多員工都會接到領(lǐng)導(dǎo)的安排，因為有些領(lǐng)導(dǎo)他們無論是工作還是生活中肯定會遇到一些麻煩事，所以會第一時間想到公司里的某些員工。但是這些員工在職場中卻總是因為一些情商低的表現(xiàn)，或者言行舉止，得罪領(lǐng)導(dǎo)和客戶，他們沒有辦法更好的保護(hù)自己的聲譽，最后在職場中也會造成很多不必要的麻煩惱。

近日在論壇中，筆者看到有位公司的領(lǐng)導(dǎo)讓員工去買煙，但是這位95后的員工卻直接回復(fù)：我沒空！

很顯然這位員工在公司的工作還是比較繁忙的，但是在跟領(lǐng)導(dǎo)交流的時候，卻根本就沒有顧及領(lǐng)導(dǎo)面子，所以很多網(wǎng)友也是評論：這位員工的情商實在是太低了，這在公司里肯定是直接得罪領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作過程中也不會給這個員工更多的面子，員工的前途在公司里真的是堪憂了。

筆者也是建議大家在公司里工作，千萬不要成為以下這三類員工，如果你總是跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，你會發(fā)現(xiàn)在職場中的地位也會變得越來越低。

第一、不聽領(lǐng)導(dǎo)安排的員工

作為員工，在職場中，其實大家都希望自己能夠有更多時間和精力去完成工作，這樣在工作之余就可以有更多的娛樂，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)以后有些員工卻總是并不愿意聽領(lǐng)導(dǎo)的勸告，最后一意孤行，那么在職場中，這些員工也不可能獲得較好的業(yè)績，因為領(lǐng)導(dǎo)會直接忽視員工的存在，畢竟在此之前，你已經(jīng)挑戰(zhàn)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，大家千萬不要忘記，有一些領(lǐng)導(dǎo)是容易記仇的。

第二、總是蔑視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

有些有才華的年輕人，學(xué)歷高能力強，他們在公司里不可一世，總覺得自己的能力可以超過領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)導(dǎo)根本就不配管理自己，但是這些員工卻忽略了一點，他們在公司也是下屬，如果總是特別清高和驕傲，那么在職場中不尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家也會孤立這些員工，所以每個員工在職場中都不要總是蔑視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，因為如果你連自己的上級和領(lǐng)導(dǎo)都瞧不起你，會發(fā)現(xiàn)老板也不會給你好臉色，在以后升職加薪的時候，領(lǐng)導(dǎo)也不會考慮你的存在。

第三、拍馬屁過多的員工

年輕人想要在公司里混得好，就一定要跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，但是有些員工確實拍馬屁太過，最后確實跟領(lǐng)導(dǎo)套了很多近乎，卻還是沒有辦法讓領(lǐng)導(dǎo)信任自己，其實就是因為這些員工在職場中讓領(lǐng)導(dǎo)覺得很沒有面子，他們的態(tài)度根本就不夠真誠，看似在公司里能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)或者公司百依百順，可是在職場中他們總是做一些表里不一的事情，這樣領(lǐng)導(dǎo)是絕對不會搭理這些奇葩員工的。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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