前不久，在論壇中筆者看到有位網(wǎng)友吐槽：他在進(jìn)入一家公司不久以后，總想著去幫助其他同事，而且與人為善，可是有些同事卻對于他的幫助根本不屑一顧。還有部分的小人在公司里總是威脅這位網(wǎng)友。并且讓這位網(wǎng)友在公司里總是幫助他們熬夜加班，而這個員工又不好意思拒絕，所以最后也是變得非常尷尬和無奈。

所以筆者也是建議大家在公司里工作，千萬不要進(jìn)入這三個為人處世的誤區(qū)，因為如果你不懂得拒絕不愿意改變，那么就很容易得罪小人。

第一、不要把同事當(dāng)成自己最好的朋友

職場中，有很多員工她們總是犯一些情商低的失誤和錯誤，比如說這些員工愿意跟同事保持良好的人際關(guān)系，他們會把同事當(dāng)成對自己最好的朋友，可是一旦在公司里有利益糾紛的時候，這些員工就很容易被同事所背叛。

這其實也是讓自己感到非常為難的一件事情，因為如果你總是在公司里刻意維護(hù)彼此的關(guān)系，把對方當(dāng)朋友，可能同事根本就會對你不屑一顧，你花費了很多時間打些感情牌，確實對于他們來說可能是一種壓力。

所以適當(dāng)?shù)姆攀植拍軌蜃屇愫屯赂佑星橛辛x的合作，而不是讓雙方都感到為難。

第二、學(xué)會拒絕

職場中還有很多新員工，他們不愿意或者不好意思拒絕領(lǐng)導(dǎo)或者小人一些不合理的要求，所以當(dāng)你開始頻繁接受的時候，你會發(fā)現(xiàn)小人便會變本加厲地欺負(fù)你，讓你在職場中沒有工作時間專注在工作崗位上，最后也是影響了工作進(jìn)展，其實同事之間幫忙都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，可是如果你作為老實人或者老好人不愿意拒絕，那么在以后工作時你突然選擇拒絕，便很有可能得罪這些小人。

第三、分清主次

不少新員工在剛剛進(jìn)入公司以后，他們每天都辛苦的工作，非常疲憊，反而是沒有任何收獲，其實就是因為沒有辦法去分清主次，因為你在職場中看到有一些任務(wù)，被領(lǐng)導(dǎo)安排在自己的工作崗位上，那么就應(yīng)該合理地分配時間和做好計劃。

學(xué)會與人為善，不要存壞心眼兒，這樣在跟同事合作的時候才能夠讓同事主動幫助你，其實在公司團(tuán)隊里也有很多員工，他們總是選擇偷懶，而大家也沒有必要像領(lǐng)導(dǎo)一樣總是對他們指手畫腳做好你的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)才會對你刮目相看。

現(xiàn)在確實會有很多善良的老好人，她們在公司里總是被那些別有用心的想法所利用，其實就是因為在公司里沒有分清主次，而且不懂拒絕，最后也是變得越來越迷茫。