近年來不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，在工廠做招聘的有很多領(lǐng)導(dǎo)都在吐槽越來越多年輕人，尤其是95后的大學(xué)生或者是普通年輕人，都不愿意再進(jìn)入工廠工作了，即便是工廠開出了月薪5000以上的收入，卻還是無法吸引年輕人，那么到底是什么原因?qū)е逻@些年輕人對(duì)于工廠的工作開始反感了，筆者覺得可能是由于以下幾個(gè)原因。

第一、工廠工作和生活頗為單調(diào)

其實(shí)很多工廠的領(lǐng)導(dǎo)或者招聘人員他們也有自己的真實(shí)想法，希望通過更高的收入和更好的福利待遇，把這些年輕人招入工廠幫助工廠獲得更好的效益，但是有很多二十三歲到三十五歲的年輕人是不愿意進(jìn)入工廠的，因?yàn)閷?shí)在沒有一技之長(zhǎng)，也沒有學(xué)歷，他們會(huì)選擇考慮進(jìn)工廠，但凡有一些能力或者學(xué)歷，他們都會(huì)選擇進(jìn)入其他的工作單位，畢竟工廠里的工作和生活很是單調(diào)，而這些年輕人他們?cè)谄胀ǖ墓纠镆材軌蚰玫饺那?，甚至四五千的工資，對(duì)于他們來說進(jìn)入工廠實(shí)在是很沒有必要。

第二、無法適應(yīng)工廠里的工作環(huán)境

其實(shí)調(diào)查證明，有很多年輕人或者老實(shí)人在工廠里是不可能適應(yīng)這樣的工作環(huán)境的，雖然在工廠里能夠獲得穩(wěn)定的收入，但是在工廠車間里需要耗費(fèi)一定的體力和精力，有些工廠看似工資很高，可是就需要員工在工廠一天工作12個(gè)小時(shí)以上，所以有能力有本事大家都不會(huì)進(jìn)入工廠，而是選擇其他的工作場(chǎng)所，哪怕是創(chuàng)業(yè)擺地?cái)們?，他們也覺得比工廠的工作狀態(tài)要好一些。

如果年輕人認(rèn)為工廠里的工作時(shí)間很長(zhǎng)，或者是工廠車間里的工作收入都需要加班或者耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間才能夠獲得，那么這些年輕人自然不會(huì)再去考慮進(jìn)入工廠去做一些比較單一的工作內(nèi)容。

筆者認(rèn)為：其實(shí)現(xiàn)在有很多年輕人他們都有夢(mèng)想有目標(biāo)，希望能夠在進(jìn)入社會(huì)以后，完成自己當(dāng)初所設(shè)定的目標(biāo)，既能滿足自己的精神世界，但是現(xiàn)在有很多年輕人開始厭惡工廠里的氛圍，或者說在工廠里結(jié)識(shí)不到更多的人脈，他們渴望在社會(huì)上和更多有能力有資源的朋友相處，這是他們?cè)诠S里所不具備的優(yōu)勢(shì)，所以在工廠工作反而無法吸引這些年輕人了。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！