|
985大學(xué)老師的工資并不是特別高，為什么大家都想進(jìn)高校? 有位網(wǎng)友說(shuō)，他和老婆都是某985高校專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗副教授，在同一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，基本全天24小時(shí)在一起。 2019年度國(guó)家個(gè)人所得稅的系統(tǒng)里面的稅前是270k過(guò)一點(diǎn)（老婆是230k的樣子，年底津貼比我少）。但是我們只是985高校里面中下層的7級(jí)崗，比國(guó)內(nèi)博士剛?cè)肼毜?、9級(jí)中級(jí)職稱稍微好點(diǎn)。正高4級(jí)崗起，一般都是博導(dǎo)處于中上層。高層自然是三級(jí)崗以上而且大部分都是有國(guó)家級(jí)頭銜的（四青，長(zhǎng)江，杰青，院士），稅前年均都是70W-150W的水平，而且院士免繳個(gè)人所得稅。但依據(jù)我了解的情況，我和老婆這個(gè)收入在985就專業(yè)技術(shù)崗是屬于偏低水平。在我校，我們收入也屬于中等水平，剛過(guò)平均線。與社會(huì)上高收入比，更是有差距。但是整體來(lái)說(shuō)，盡管目前學(xué)校也不是每個(gè)地方都讓我滿意，特別是個(gè)別地方事實(shí)上對(duì)我個(gè)人利益造成的損失也不少，整體而言，我覺(jué)得用一種比較開(kāi)放的心態(tài)來(lái)看985學(xué)校的優(yōu)點(diǎn)，去認(rèn)真地培養(yǎng)學(xué)生，其中得到的成就感也比經(jīng)濟(jì)利益讓人更滿足。 在985高校做教師最大的優(yōu)點(diǎn)是自由輕松。我椎間盤(pán)突出在家挺尸幾天都沒(méi)人管。只要不耽誤給學(xué)生上課不造成教學(xué)事故就行。但是代課極少，在過(guò)去的近5年中，我和愛(ài)人剛來(lái)的前兩年沒(méi)課上，這個(gè)對(duì)我們招收研究生很不利，經(jīng)過(guò)我們挖空心思的努力，目前我本人全年滿打滿算72節(jié)課，我老婆全年代課48節(jié)課。目前學(xué)校是每節(jié)課40分鐘，每?jī)晒?jié)課一次課。這樣算下來(lái)，我本人全年平均一周都上不了一次課，教學(xué)任務(wù)量極少。而且據(jù)我了解，非公共基礎(chǔ)課任教的教師課少，是大部分985院校的共性，除了個(gè)別新專業(yè)因?yàn)閹熧Y不夠，大部分985院校的老牌專業(yè)中的專業(yè)課事實(shí)上都不多。 我自己做研究生導(dǎo)師5年手下差不多有10個(gè)博碩研究生。這樣一來(lái)，各種學(xué)校的瑣事比如報(bào)賬，到處蓋章辦手續(xù)之類的，都不用自己操心了，當(dāng)然我們每年都是給學(xué)生有額外2000RMB的津貼的。 實(shí)驗(yàn)進(jìn)展方面，入職兩年后自從高年級(jí)研究生開(kāi)始帶著新生走，我們也就不再需要反復(fù)上手親自做實(shí)驗(yàn)了。每周開(kāi)一次組會(huì)，和每個(gè)學(xué)生單獨(dú)談?wù)劻私庋芯窟M(jìn)展，有必要的重要實(shí)驗(yàn)親自上手操作即可。剩下的時(shí)間，寫(xiě)論文或者項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)按照自己節(jié)奏來(lái)。托我和愛(ài)人在國(guó)外拿到博士學(xué)位所接受的英語(yǔ)語(yǔ)言訓(xùn)練的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)英語(yǔ)論文對(duì)我們來(lái)說(shuō)從來(lái)都不是啥問(wèn)題。最快的情況下，把數(shù)據(jù)提供給我，我兩天可以拿出一個(gè)初稿來(lái)，花點(diǎn)錢(qián)找個(gè)語(yǔ)言潤(rùn)色編輯修改語(yǔ)法錯(cuò)誤，就可以投稿了。所以在這樣的效率下，整體而言這份工作沒(méi)有給我們?cè)斐啥啻蟮膲毫Γ溆嗫臻e時(shí)間愛(ài)干啥干啥。心情不好，身體不舒服，說(shuō)不去辦公室也沒(méi)人管。學(xué)院也用釘釘打卡，但是一周任何時(shí)間點(diǎn)打兩次即可，沒(méi)有任何時(shí)間限制。未來(lái)3級(jí)以上高級(jí)職稱的博導(dǎo)在60歲還能延退至少5年，以目前來(lái)看，等于白拿5年工資。 以上待遇在非985院校，基本都不存在。非985院校的教師以上課為主。我所了解到的教師一年基本教學(xué)工作量大部分是300節(jié)課起，基本等于每周都要上課，與之對(duì)應(yīng)的備課，考試，閱卷，試題分析等瑣碎的事情全部迎面而來(lái)。這種巨大差異是由于教育部對(duì)985院校師生比有明確要求。同時(shí)985有自主人事權(quán)可以隨意制定進(jìn)人計(jì)劃以及職稱評(píng)定自主權(quán)可以隨意給引進(jìn)人才高級(jí)職稱。所以整體而言985教師多而課時(shí)少。在我們學(xué)院甚至發(fā)生因?yàn)檎n太少不夠分課在教師之間導(dǎo)致過(guò)不少矛盾。對(duì)我自己而言，如果不是考慮到未來(lái)職稱晉升以及部分國(guó)家級(jí)頭銜申請(qǐng)條件都有教學(xué)要求，同時(shí)教育部這兩年要求“以本為本”，因此大部分985學(xué)校開(kāi)始要求事業(yè)編的正副高級(jí)職稱人員年度至少有32學(xué)時(shí)授課工作量或獨(dú)立講授一門(mén)本科課程，理論上我可以完全不代課只做科研即可。此外，大部分985院校代課有額外的課時(shí)費(fèi)，并且不需要減掉基本教學(xué)工作量。我們是基本課時(shí)費(fèi)80-100RMB/每學(xué)時(shí)，雙語(yǔ)或者英文專業(yè)課200RMB/學(xué)時(shí)，年度授課300學(xué)時(shí)就意味著年底來(lái)了至少3W津貼。與之相應(yīng)，在非985一般都會(huì)有基本教學(xué)工作量要求，比如年度100學(xué)時(shí)基本量，超出100學(xué)時(shí)部分才發(fā)課時(shí)費(fèi)。個(gè)別過(guò)分學(xué)校會(huì)因?yàn)榻處熌甓然菊n時(shí)不夠而按照差值倒扣津貼，甚至雙非中部分一本院校存在隔年甚至間隔數(shù)年才能支付教師課時(shí)費(fèi)。這種體系下，導(dǎo)致很多新入職的年輕人即便是副高職稱在雙非和部分窮省的211也是月收入4k不到。 #大學(xué)老師# #高校教師# #大學(xué)# #待遇# #985# |
|
|
