公司銷售部的陳蘭這個月得到公司的銷售明星獎，這已經(jīng)是她第五次得到這個獎項了。據(jù)說有其他公司的HR聯(lián)系到陳蘭，給出的條件是區(qū)域總經(jīng)理。

公司的同事聽到這個消息后，當他們再看到陳蘭的時候，都是欣賞與羨慕的眼光。有的甚至說，陳蘭去做幾年區(qū)域總經(jīng)理，以后的生活從此無憂了。

陳蘭是扔進人群中一點都不起眼的那種女人，誰知道她會這樣能干。所謂人不可貌相，指的可能就是陳蘭這類人。

雖然每個成功的人所付出的努力是看不見的，但是陳蘭當初是怎么樣來的公司，公司的很多同事都記得很清楚。

陳蘭來到公司的時候，已經(jīng)三十五歲了，她本來是來應(yīng)聘文員這個崗位的，當然以她的情況，被拒是很正常的。因為陳蘭年紀偏大做的事又沒有太多技術(shù)含量。

在來公司之前，陳蘭肯定跑了很多其他的公司，她從人事經(jīng)理的談話中敏感捕捉到可能不會錄用她的信息。

陳蘭告訴人事經(jīng)理說她很需要這份工作，因為如果沒有這份工作，她可能連落腳的地方都沒有了。

原來陳蘭的婆家本來就嫌陳蘭這不好那不行，如果她沒有了工作，那結(jié)果更可想而知。愛情，有的時候是經(jīng)不起考驗的。

陳蘭曾在的公司人事變動很快，在陳蘭沒有任何準備的情況下，被公司通知走人。沒有了工作，沒有了收入，陳蘭在婆家的處境變得很尷尬。

陳蘭的處境打動了人事經(jīng)理，因為人事經(jīng)理也是女性。她對陳蘭直言，以陳蘭的條件不太適合做文員，如果陳蘭愿意的話，不如試著做銷售。

人事經(jīng)理同時也告訴陳蘭，這個活不僅累，而且絕大收入來自于提成，如果三個月不能適應(yīng)公司的要求，陳蘭就得離開。

陳蘭沒有考慮，馬上就答應(yīng)下來了。

從那天起，陳蘭就成了公司最拚命的銷售代表。

 陳蘭也曾經(jīng)和公司的同事聊過，她過去從來沒有對人生和職業(yè)有任何規(guī)劃。雖然工作認真、負責(zé)，但是依然會被公司選擇放棄。她后來終于也知道，在職場上，是有年齡歧視的。

如果不是家庭的原因，陳蘭或者還會想著做她喜歡做的文職類工作。雖然銷售于那時的她看起來是不容易的一件事情，但也是一個好的和正常的人生轉(zhuǎn)型。

沒有經(jīng)歷過絕境的人，是不足以談人生的。

陳蘭從最開始的銷售為零業(yè)績，到現(xiàn)在優(yōu)秀的銷售精英，這其中走過的路和吃過的苦，是和她取得的成績呈正比的。

人生哪里有那么多時間給你去矯情，給你去感嘆與抱怨。

有人說，陳蘭是因為遇到了奇葩的婆家，才不得不努力。可是，誰又能保證自己在一生的路上，遇到的人，遇到的事情，都如心所愿呢。

陳蘭因為那段悲傷的過去成就了現(xiàn)在的她，她變成了可以掌控自己人生的那種人。

有人說，人到中年，在職場上變得不吃香了。人到中年，看起來也是一個尷尬的年紀，不僅是上有老下有小，職場上還有隨時被他人取代的可能。

好像有一個段子是這樣寫的：“不要大聲責(zé)罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些?！?/span>

不久前，有這樣一個新聞，甲骨文公司裁人，被裁的大多數(shù)是研發(fā)中心的工程師，平均年紀37歲。

高學(xué)歷、高起點、高收入，也不能保證在職場上的一世安穩(wěn)。

有人說：“這個時代拋棄你，連招呼也不會打。”

職業(yè)與工作是重要的，可同樣市場也選擇著企業(yè)與公司。

人到中年，不是只有被選擇的一種結(jié)果，也可以做到與時代同步。但是要做到這一點，需要的是積累與自律。

沒有一件成功是輕而易舉而來，也沒有一次得到是不費吹灰之力。保持學(xué)習(xí)力，規(guī)劃人生，擁有一項不會被時代淘汰的技能，是能夠避免中年職場危機。

這個世界上的救世主，從來只有自己，可是很多人往往忽視了這一點。

有的人為了在職場上生存，不惜諂媚，熱衷于搞關(guān)系?？墒挛锸亲兓?，包括人事，所以在職場上沒有一個人可以依靠關(guān)系成為常青樹。

與其把時間花在這些也不太有保證的地方，不如讓自己擁有一項持久的工作能力。

人到中年，有的時候看起來是年紀的危機，可事實卻是能力的危機。

曾經(jīng)有一個故事，講的是鷹可以活到七十歲，但到四十歲的時候，它身體都退化了。只有通過150天痛苦的更新，包括撥掉自己的羽毛、喙和指甲。

因為只有這樣，它才能再飛三十年！

蛻變都是痛苦的，但化繭成蝶后，又是一段新的開始。

掌握自己的命運，因為你確實沒有時間去矯情！

                  周五見   

茉茉曉語