退休工資已經(jīng)核發(fā)完畢，退休審批部門(mén)取消視同繳費(fèi)年限，停發(fā)退休金。這種情況雖然比較罕見(jiàn)，但也不是沒(méi)有。在這種問(wèn)題上，退休審批部門(mén)一定會(huì)慎之又慎，他們既然敢這么做，一定會(huì)給題主一個(gè)明確的理由。只是題主沒(méi)有明說(shuō)，但是很明顯問(wèn)題應(yīng)該是出在視同繳費(fèi)年限上，因?yàn)橹挥幸曂U費(fèi)年限出了問(wèn)題，才會(huì)被取消。視同繳費(fèi)年限作廢，導(dǎo)致職工的累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年，進(jìn)而不符合退休條件，停發(fā)退休金。根據(jù)我多年退休經(jīng)辦工作經(jīng)驗(yàn)，取消視同繳費(fèi)年限，可能有以下3種原因：一是人事檔案中涉及視同繳費(fèi)年限記載材料有爭(zhēng)議。二是在建立社保繳費(fèi)制度以前，職工有勞動(dòng)教養(yǎng)等特殊經(jīng)歷，這段經(jīng)歷無(wú)法計(jì)算工齡。三是職工的人事檔案有造假的嫌疑。下面為你做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

一、什么是視同繳費(fèi)年限？

視同繳費(fèi)年限：一般是指社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)未實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)之前，職工的實(shí)際工作年限，包括未實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的企業(yè)繳費(fèi)。主要有以下3類(lèi)人群：

1.在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，參加工作的固定職工。按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)保險(xiǎn)金。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工（非因處分、除名等原因離開(kāi)事業(yè)單位）調(diào)入企業(yè)前，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。

3.復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人。其以前的軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

二、退休核發(fā)工資后，被告知取消視同繳費(fèi)年限，停發(fā)退休金，為什么？

退休審批部門(mén)如果沒(méi)有十足把握，不會(huì)輕易冒險(xiǎn)，如此操作。只是題主沒(méi)有把原因告知而已。經(jīng)本人初步判斷，問(wèn)題可能出在以下3個(gè)方面：

1.人事檔案中涉及視同繳費(fèi)年限記載材料有爭(zhēng)議。

一般來(lái)講：對(duì)于建立社保繳費(fèi)制度以前參加工作的職工，或者有參軍、知青經(jīng)歷的群體，都要進(jìn)行工齡認(rèn)定，從而確定視同繳費(fèi)年限。由于受特殊歷史背景等因素影響，當(dāng)時(shí)的檔案意識(shí)都不強(qiáng)，很有可能對(duì)工齡認(rèn)定造成一定的影響。比如：《知青登記表》、《入伍登記表》、《退伍登記表》、《招工備案表》等原始能夠證明特殊歷史經(jīng)歷的材料有瑕疵、有涂抹、有改動(dòng)，甚至有缺失等情況發(fā)生，這些爭(zhēng)議，都會(huì)嚴(yán)重影響退休審批部門(mén)對(duì)視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定工作。因此，取消視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定就見(jiàn)怪不怪了。

2.在建立社保繳費(fèi)制度以前，職工有勞動(dòng)教養(yǎng)等特殊經(jīng)歷，這段經(jīng)歷無(wú)法計(jì)算工齡。

（1）根據(jù)勞人險(xiǎn)函[1984]15號(hào)文件：職工在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，不論是否開(kāi)除公職，均不計(jì)算連續(xù)工齡。未開(kāi)除公職的，其勞動(dòng)教養(yǎng)前后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡；開(kāi)除公職時(shí)，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。也就是說(shuō)，勞動(dòng)教養(yǎng)期間不能計(jì)算工齡，更不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限。

（2）根據(jù)勞辦發(fā)[1994]376號(hào)文件：由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。也就是說(shuō)，除名期間不計(jì)算工齡，更不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限。

（3）根據(jù)勞人險(xiǎn)局[1982]2號(hào)文件：國(guó)家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續(xù)工作，被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡或工作年限應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計(jì)算。也就是說(shuō)，被判刑或者緩刑期間，不能計(jì)算工齡，更不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限。

3.職工的人事檔案有造假的嫌疑。

對(duì)于國(guó)家建立社保繳費(fèi)制度以前的那一批年輕人，很多都經(jīng)歷過(guò)文革，或者趕上了上山下鄉(xiāng)、參軍入伍的尾巴。在那個(gè)特殊的年代，有些人員為了入伍、為了知青，可能會(huì)偽造檔案年齡；由于視同繳費(fèi)年限會(huì)影響基本養(yǎng)老金的核算，個(gè)別職工可能會(huì)篡改個(gè)人檔案中的經(jīng)歷。上述行為，都涉嫌或者就是檔案造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必然要取消視同繳費(fèi)年限，與之對(duì)應(yīng)的，也要取消退休金待遇。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。其實(shí)，在辦理退休審批以后，還會(huì)有人員進(jìn)行重新校核。每年社保管理部門(mén)，還會(huì)抽查上一年度退休人員的檔案。因此，退休審批部門(mén)在審批過(guò)程中，一定會(huì)越來(lái)越慎重。一旦出現(xiàn)有爭(zhēng)議的情況，一經(jīng)落實(shí)卻有其事，退休審批部門(mén)是有權(quán)取消視同繳費(fèi)年限，停發(fā)退休金。

三、退休核發(fā)工資后，被告知取消視同繳費(fèi)年限，停發(fā)退休金怎么辦？

回到今天的問(wèn)題本身，解鈴還須系鈴人，問(wèn)題出在哪里，退休審批部門(mén)一定會(huì)明確告知你。不排除，退休審批部門(mén)存在誤判，但是這種可能性很小。建議解決方案如下：

問(wèn)題重點(diǎn)在于分析退休審批部門(mén)是否存在誤判

1.如果退休審批部門(mén)誤判，那這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單來(lái)了，你提供相應(yīng)檔案材料作為歷史證據(jù)，為自己“洗清冤屈”。

2.如果退休審批部門(mén)沒(méi)有誤判，那就是你個(gè)人出了問(wèn)題。當(dāng)初種下的因，現(xiàn)在結(jié)出果實(shí)，即便是再難，也要承受。

寫(xiě)在最后：

1.世界之大，無(wú)奇不有。存在即合理，應(yīng)該直面問(wèn)題，問(wèn)清原因，才好有的放矢。

2.退休審批部門(mén)取消視同繳費(fèi)年限，停發(fā)退休金。要么你的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定有瑕疵、要么你個(gè)人有過(guò)特殊經(jīng)歷（除名、勞動(dòng)教養(yǎng)等）、要么就是人事檔案有造假嫌疑。

3.無(wú)論如何，有因必有果。希望你能夠妥善處理此事，平穩(wěn)退休！

有些人為了個(gè)人利益，私自篡改了個(gè)人檔案。我認(rèn)為：好事不能兩頭占，有因必有果，有得必有失。對(duì)此，你怎么看？

關(guān)于視同繳費(fèi)年限和退休有關(guān)問(wèn)題，歡迎留言！

以上就是今天分享的問(wèn)答，感謝您的閱讀！