01

在小時候的教育中，付出，是一種被人人推崇的美德。小的時候深以為然，把付出掛在嘴邊，以及實際行動上。

長大后才明白，付出，是需要適度的。你對一個人太好，當(dāng)別人習(xí)慣后，就不會把你的付出當(dāng)一回事。

相反的，還會一昧的向你索取。當(dāng)你做的事沒有達到他的要求，你就成了他眼里的壞人。

在這個世界上，從來沒有什么一方的付出，另一方無下限索要的道理。只有剛剛好，適度，才能增進彼此的情誼。

有一位作者分享過自己的故事，有一位同事，因為跟自己住的地方比較近。有一天，他說我送你回家吧。

前面幾次還好，時間久了，就容易發(fā)生傷害。

果不其然，大概二個月后，那天他沒有送那位同事，因為自己那天要去機場接自己的朋友。就忽視了他，為此，他跟同事打了電話，一直顯示的是通話狀態(tài)。

第二天，他想跟同事打招呼，沒想到的是他理都沒理自己，板著一張冷臉。索性，他就罷了，也沒說什么，到了下午快下班的時候。

有其他同事說，他在背后說了你很多的壞話。

那位作者心里想著，我一次沒幫你，就成了你眼中的壞人。從那以后，他再也沒有為了別人如此去付出。

確實，如果你的付出，對于別人來說，是本分，請及時止損。

不然，你對別人的好，只會是傷害自己的一種行為。

02

職場中，我們會時常聽到有人抱怨。

比如說，工作上的事情很多，領(lǐng)導(dǎo)的管理方式不行，很討厭客戶，為什么我付出了這么多，還是沒有結(jié)果，回報等等。

總之，在他的眼里，生活就是很糟糕的，我的付出沒有意義。

于是，他選擇了抱怨。

其實，從每個人的心理角度來看，有人對你肆意發(fā)泄自己的負能量時，你也會受到他的影響。你因為付出的原因，去抱怨工作上的事，只會讓你的心情越來越糟糕。

我一直認為，在職場中，你的努力，與付出是要用積極的心態(tài)去對待的。

而不是所謂的消極心看待。

平日里的時候，多反思自己，是不是自己哪方面有了問題，再去解決。你去抱怨的話，只會讓事情難以解決。

在職場中，付出多一點是好事，這意味著你的收獲會多一些。既然當(dāng)時選擇了付出，就不要埋怨，不然它才是阻礙你職場路的絆腳石。

當(dāng)然了，你的付出也需要適度，不是別人要你做什么，你就去做什么，你要有自己的底線。

不然別人看你好使喚，就欺壓你，最終傷害的只是自己而已。

03

任何的付出，都是相互的。

無論是職場，還是朋友之間，親子之間的付出，都是平等對待的。我們之所以付出，對別人好，是因為想要跟對方建立長期好的感情。

你需要知道的是，如果你的付出，是不情愿，而又充滿委屈的，就不要繼續(xù)下去了。

真正的付出，是建立在讓心里舒服上的。

我對你好，我之所以做這件事，是因為我做了會讓我心情好，再讓你心情好。

在自己與他人的付出之間，我們要先考慮自己，再考慮別人的感受。

我們可以對別人好，但是對別人的好千萬不要超過了自己，平日里，要多愛自己一點，因為愛自己，才是你終身浪漫的開始。

人這輩子，要學(xué)會自愛，對別人好的時候，要想著自己高不高興，自己好不好。

最后，愿你余生，把自己的好留給那些真正在意你的人，愿你的付出不被辜負。

愿共勉！

作者：小凡姑娘，分享職場正能量，讓你擺脫困擾，趕走壞情緒。未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載。