首先說(shuō)一下為我當(dāng)時(shí)為什么從華為離職？其實(shí)原因很現(xiàn)實(shí)！我是畢業(yè)后就進(jìn)華為工作，簽的四年勞動(dòng)合同，在第四年合同要續(xù)簽之前懷孕了，然后HR找我談話，告訴我合同不續(xù)簽了。不過(guò)因?yàn)槲覒言?，合同延長(zhǎng)到哺乳期結(jié)束！因?yàn)楫?dāng)時(shí)已經(jīng)有其他懷孕的同事早就被通知不續(xù)簽，所以我也有心里準(zhǔn)備，接受了現(xiàn)實(shí)！其實(shí)不接受也沒(méi)辦法，畢竟這樣做也是符合法律規(guī)定的，人家也沒(méi)欠你什么！

我當(dāng)時(shí)找的下家是一家上市小公司，其實(shí)能夠上市也不算太小的公司了，但是和華為比起來(lái)肯定是一家規(guī)模比較小的公司了。當(dāng)時(shí)去這家公司的原因主要有兩點(diǎn):

第一、因?yàn)槿A為合同到期是12月份了，年底工作也不太好找，想著先過(guò)度一下。

第二、這家公司在長(zhǎng)沙成立分公司沒(méi)多久，HR說(shuō)規(guī)模還會(huì)擴(kuò)大，有很多機(jī)會(huì)，各種畫餅，什么配股啊，漲工資啊，自己也想體驗(yàn)下，于是決定去這家小公司了！

下面說(shuō)一下大公司和小公司的不一樣的地方：

第一、工資構(gòu)成。在華為，談的工資就是基本工資，所有的五險(xiǎn)一金都是按照基本工資交的，所以公積金什么的額度還是比較高的，所以我買房的時(shí)候，更夠用住房公積金貸款，享受到了很低的利率。因?yàn)橐划厴I(yè)就進(jìn)華為工作，所以我一直以為所有的公司五險(xiǎn)一金的基數(shù)都是所有的工資，但是這家小公司是按照長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算作基本工資，也就兩千塊錢左右，其他都是績(jī)效工資，這就太少了，但是當(dāng)時(shí)也是想著過(guò)度一下，所以也沒(méi)太計(jì)較。而且HR說(shuō)是加班有加班工資，但是加班工資是按照基本工資算的，算下來(lái)一個(gè)小時(shí)也就十塊錢，我當(dāng)時(shí)真的想跟她說(shuō)，我給你二十，我不加班行不？

第二、做事情沒(méi)有規(guī)矩，全憑領(lǐng)導(dǎo)喜好。長(zhǎng)沙分公司的負(fù)責(zé)人非常的年輕，聽(tīng)說(shuō)年紀(jì)輕輕的當(dāng)負(fù)責(zé)人壓力挺大，于是乎，他就天天逼著員工加班。比如九點(diǎn)鐘開(kāi)會(huì)，給你洗腦，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，然后夜里十一點(diǎn)才下班。這位負(fù)責(zé)人聽(tīng)說(shuō)分了幾百萬(wàn)的股票，他有動(dòng)力開(kāi)會(huì)，但是我這些普通員工沒(méi)有啊，天天跟他耗著，耗不起?。≈芰惨^(guò)來(lái)培訓(xùn)，有一次下大雪，公交車都停運(yùn)了，這種情況下，肯定大家都過(guò)不去公司，于是很多人都請(qǐng)假了。但是這位負(fù)責(zé)人竟然發(fā)脾氣了，說(shuō)為什么這么好的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，大家都不來(lái)，都請(qǐng)假？全然不顧外面的天氣是什么樣子，公共交通都停運(yùn)了，難道我們走著去公司嗎？

第三、工作流程不規(guī)范。工作沒(méi)有固定的、規(guī)范的流程，每個(gè)人都按照自己的想法做事，每個(gè)人都不一樣。經(jīng)常是開(kāi)發(fā)不按照需求文檔做，然后測(cè)試測(cè)出問(wèn)題來(lái)再改，并且需求文檔寫的也很不清楚。所以作為測(cè)試，我真的是很難判斷開(kāi)發(fā)做的到底對(duì)不對(duì)。而且留給測(cè)試的時(shí)間真的很短，經(jīng)常是開(kāi)發(fā)在發(fā)布的當(dāng)天才開(kāi)發(fā)完，然后匆忙地交付。測(cè)試根本就沒(méi)有時(shí)間測(cè)試，我提意見(jiàn)說(shuō)多給測(cè)試點(diǎn)時(shí)間，測(cè)試充分點(diǎn)，還說(shuō)我是理想主義。我也搞不清楚這家公司招測(cè)試的目的是什么？不如全招開(kāi)發(fā)算了，反正開(kāi)發(fā)無(wú)論做成什么樣子都是要交付的。

第三、同事的素質(zhì)真的相對(duì)來(lái)說(shuō)差一點(diǎn)。我覺(jué)得我說(shuō)這句話要被噴，但是確實(shí)是我的真實(shí)感受。在華為工作的時(shí)候，同事間討論事情，即使是吵架面子上也都是和和氣氣的，真的對(duì)誰(shuí)不滿，也是背后捅刀子。但是在這家小公司，剛?cè)](méi)幾天，就被開(kāi)發(fā)的同事吼，原因是我問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，他在和別人說(shuō)話，說(shuō)我打擾到他了，我在華為四年多，真的沒(méi)有遇到過(guò)當(dāng)面吼同事的人，在這家小公司沒(méi)幾天就碰到一個(gè)。

第四、職業(yè)上升通道很窄，領(lǐng)導(dǎo)都是關(guān)系戶，沒(méi)有關(guān)系的人很難升職。當(dāng)時(shí)來(lái)這家小公司的很大一個(gè)原因，也是想著能夠當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，混點(diǎn)股票什么的。但是來(lái)了之后才發(fā)現(xiàn)，所有的領(lǐng)導(dǎo)都是關(guān)系戶，基本都是什么高管的親屬，他們天天就是動(dòng)動(dòng)嘴，扯扯皮，普通員工沒(méi)有背景根本升不上去，有個(gè)老員工已經(jīng)干了好多年了，還是普通員工，在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)夸這位老員工能力多么的強(qiáng)，多么的敬業(yè)，讓我們向他學(xué)習(xí)，但是這么好的員工，為什么一直就是普通員工呢？連個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)混上？反而什么都不懂的關(guān)系戶就能火速升職呢？

第五、小公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，說(shuō)不定什么時(shí)候就倒閉了。我入職的這家小公司好歹還是上市公司，對(duì)于那種規(guī)模比較小的，吹噓自己要上市，會(huì)分股票的公司，更要小心。畢竟能夠上市的公司很少，大多數(shù)都倒閉了。我一個(gè)同事，在一家做嵌入式的公司，當(dāng)時(shí)說(shuō)讓他技術(shù)入股，上市之后有原始股之類的，年初的時(shí)候我這位同事還作為公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人，上了新聞，年底的時(shí)候這家公司就倒閉了，就是這么的快！畢竟像阿里、騰訊這樣的公司就那么一兩家，大多數(shù)都是心比天高，命比紙??！