職場(chǎng)案例：

但是在聚會(huì)結(jié)束之后，碩士生看到同學(xué)群里的信息以后也是非常憤怒，因?yàn)椴簧偻瑢W(xué)覺得碩士生的工資這么高，應(yīng)該把賬單全部結(jié)清，在和同學(xué)理論之后，碩士生便主動(dòng)退出同學(xué)群，因?yàn)樗X得這樣的圈子根本就不值得自己融入。

如今有不少年輕人在進(jìn)入社會(huì)工作以后，都希望自己能夠獲得高薪，在一線城市里安穩(wěn)立足，可是并不是所有的員工都能夠有較強(qiáng)能力，大家沒有辦法通過領(lǐng)導(dǎo)的考察，最后只能在職場(chǎng)中變得越來越差勁，其實(shí)經(jīng)過筆者多年調(diào)查也是發(fā)現(xiàn)，很有很多職場(chǎng)精英，他們之所以能夠混得順風(fēng)順?biāo)?，其?shí)就在于能夠進(jìn)入一些比較好的圈子，在這些圈子里自然就能夠得到固定的幫助，而老實(shí)人在社會(huì)上及時(shí)無法進(jìn)行翻身，就在于沒有進(jìn)入以下這三種圈子，所以大家應(yīng)該學(xué)會(huì)的去適應(yīng)工作環(huán)境和一些社會(huì)上的公共活動(dòng)，這樣才能夠讓你獲得很好的機(jī)會(huì)！

第一、高層次的人際圈子

有很多職場(chǎng)老實(shí)人在進(jìn)入社會(huì)以后并不懂得人際交往，只會(huì)在公司里埋頭工作，熬夜加班，很長時(shí)間卻沒有辦法被領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)，所以大家在工作之余也并不愿意進(jìn)入一些高層次的人際圈子，混得越來越差，遇到很多障礙，無法通過自身能力解決，有了很多麻煩，那么在一線城市里自然就不能夠暗立足，還會(huì)被公司辭退。

如果大家能夠進(jìn)入一些高層次的人際圈子，你會(huì)發(fā)現(xiàn)遇到麻煩同事可能會(huì)主動(dòng)幫助你解決，而且你的人脈也能夠幫助你渡過難關(guān)，所以大家確實(shí)需要通過努力的。維護(hù)人際關(guān)系，這樣才能夠在一些公眾場(chǎng)所得到伯樂的賞識(shí)。

第二、行業(yè)大佬的圈子

作為職場(chǎng)老實(shí)人，其實(shí)在進(jìn)入社會(huì)工作以后，就應(yīng)該學(xué)會(huì)主動(dòng)的進(jìn)入一些大佬的圈子，在行業(yè)里哪怕你默默無聞做事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多大佬能夠看到你的表現(xiàn)，所以大家其實(shí)都能夠像精英一樣總會(huì)發(fā)光，而這樣的心理和狀態(tài)，更能夠保證你在以后的工作和生活中混得越來越強(qiáng)大，而那些普通的年輕人在公司里的想法很天真，做了很多事情，忙了很長時(shí)間，最后卻根本得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有時(shí)間和耐心聽取這些員工的建議，如果你能夠在行業(yè)中結(jié)識(shí)一些大佬，那因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能夠細(xì)心地耐心地聽取你，這樣的員工說出一些想法和觀念，他們說不定就會(huì)給你機(jī)會(huì)。認(rèn)為和你在一起合作會(huì)很有前途。

第三、進(jìn)入一些管理者的圈子

年輕人想要在公司里不被辭退，其實(shí)就應(yīng)該學(xué)會(huì)成為一些領(lǐng)導(dǎo)，在進(jìn)入管理者的圈子以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的單質(zhì)的能力，或者是管理員工的技巧都在逐漸提升，有很多老實(shí)人的性格懦弱內(nèi)向，不愿意去承擔(dān)責(zé)任，每天獨(dú)來獨(dú)往對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)很服從，可是卻沒有魅力，也沒有魄力去管理團(tuán)隊(duì)，公司里是最普通的員工，膽小怕事，不愿意溝通，顯得非常的無助，所以大家想要改變自己，就應(yīng)該學(xué)會(huì)進(jìn)入一些是更加適合的圈子。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！