?這篇文章接著講剩下的三個社群運營的小技巧。

第8種、幫助社群成員做網狀連接。

如果想讓一個社群長久的自運營下去，建議一定要讓社群成員與成員之間促成連接，形成一個網狀的結構，讓他們自循環(huán)。

如果你的社群關系鏈只是點狀連接的，只認識群主，但是成員之間互不熟悉。

他們在社群里面的社交并不強，當你這個中心點不在了，或者退群了的時候，這個群就是面臨死亡了。

這也是為什么有一些朋友圈永遠能夠保持活躍？

因為大家相互都認識，放得開，沒有那么拘謹，并且都了解對方。

有時候線上聊上一個月，不如線下來一次聚會。所以當我們的社群本土化較多的話，建議在合適的時機安排線下的沙龍，讓成員互相認識。

比如線下的交流會，活動組隊等等，形成彼此之間的聯系，消除陌生感。

也可以在群里面進行自我介紹，群主根據成員問題，主動艾特另一成員進行互動等。

第9種、引入社群意見領袖。

意見領袖非常重要，尤其是對于一些職場和一些知識付費的社群。很多人進群的目的，其實就是為了增加自己的人脈，爆爆粉而已。

如果你的群里面有一個業(yè)內的大咖入駐的話，那么你的拉新就一定不會差，因為意見領袖IP的影響力本身就是一種宣傳。

并且業(yè)內IP入駐也會提升你的社群價值，在用戶的心底就會產生一種IP影響，后期社群的內容價值體現就顯得很重要了。

第10種、話題引導。

這里其實就很簡單，他需要你花精力和時間去關注社群，需要你的熱點捕捉能力強或者會聊。

可以根據最新的熱點或相關的話題，把它拋到群里面，然后附帶著你自己的思考及看法，最后找?guī)讉€B角色?；蛘咚妿湍愀胶鸵r托一下。

這樣就可以提高群成員話題的參與度，因為人性都有裝的一面。

想要保持一個社群的活躍度，你總是每天要有不定時的話題。才會吸引到群成員的注意力。

這里有一個我親身經歷的案例。

就是每天在公司的業(yè)務群和用戶聊天，經常發(fā)一些產品方面的知識以及建議和他們培養(yǎng)感情。

就這樣持續(xù)了兩個月以后，整體活躍度就被拉升到了50%。并且都可以在自愿的拉自己相關的朋友進群，幫我們做拉新。

最后強調一下，并不是你拉幾個人，建了一個群就叫社群。

如果沒有想好后期的運營和維護的話，那么你建得快死得也快，毫無意義。

特別要強調的就是，一些企業(yè)在做社群的時候，千萬不要急著去做商業(yè)變現，社群從拉新到轉化，這中間它會有一套完整的過程。

社群他是一個很好的載體。群成員只是你鏈接他的第1步，培養(yǎng)好感情，他們才會主動來找你下單。

10個增加社群活躍度的技巧就分享完了

其實總結下來就只有一點，建立你與群成員之間的信任鏈接。

我是陳舵主，8年互聯網營銷推廣老兵，專注于新媒體引流變現方法落地，幫助創(chuàng)業(yè)者提升新媒體推廣賺錢的能力。

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