 我們就擦肩而過了 有趣 有用 有態(tài)度 文：泡椒不矯情  今天一張“新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光辱罵”的截圖在網(wǎng)上熱傳。 看圖片顯示應(yīng)是一位今年的校招大學(xué)生在銀行工作期間，因個(gè)人原因不喝酒但在非公聚會上沒喝“A角”敬的酒，被某領(lǐng)導(dǎo)毆打辱罵 事情爆出后引發(fā)了大量職場人的共鳴 為了生活而糊口的員工，最后反而成了罪人要被人用耳光來侮辱。 一個(gè)被迫合群的男性，他的尊嚴(yán)就必須要隨領(lǐng)導(dǎo)的喜好，不然就是對銀行群體的背叛，這都是哪門子的道理？ 那些所謂的領(lǐng)導(dǎo)，他們口口聲聲對自己的下屬說著你們努力工作為了將來美好自由，最后卻不允許一位新員工有決定自己是否喝酒的權(quán)利。 可是最諷刺的是，如果你質(zhì)問這群領(lǐng)導(dǎo)，他們有羞恥心嗎，他們卻大放厥詞的和你說著公司制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)的話語。我可去你的吧。 在這些領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就只有一種觀念，用圣人的標(biāo)準(zhǔn)要求下屬，用貴人的標(biāo)準(zhǔn)來對待上級，用賤人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 和下屬在一起時(shí)，要求他們順你心意，稍有一點(diǎn)不如意，就立刻擺出你那職場大官的氣勢，但要是同樣的事情發(fā)生在自己身上時(shí)，就拿出我有人權(quán)，你們這群小人膽敢侵犯我的權(quán)利。如此流氓，看得人實(shí)在是令人作惡。 之前某互聯(lián)網(wǎng)大企內(nèi)一名游戲策劃，這位員工在該企業(yè)待了5年，但在那時(shí)也檢查出了很嚴(yán)重的心肌病，在身體極度不適的情況下依舊加班，除了他的上級說到第二天早上可以請病假晚到一會兒之外，請病假的次數(shù)屈指可數(shù)。 但在這樣的情況下還是以“未完成業(yè)績”為由，強(qiáng)行要將其掃出去。 反觀京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負(fù)責(zé)其所有孩子一直到22歲（也就是大學(xué)畢業(yè)）的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用 這不禁讓人想起： 做人留一線 日后好相見 工作雖然累 身體價(jià)更高 每日重復(fù)的工作，讓你忘記了一條根本法則，“不要把公司當(dāng)作自己家，要把公司和你當(dāng)作甲乙雙方”。 你要明白任何一份工作說白了都只是一份契約勞動關(guān)系，為何大家都感覺被從家里攆出來。 拼命加班去吧！幫老板賺更多的錢，你就可以早點(diǎn)進(jìn)醫(yī)院了…… 2 電影《私人訂制》中有這樣一個(gè)橋段，當(dāng)被問到你有一百萬，一千萬，一個(gè)億是否愿意捐時(shí)，都回答了“愿意”。可當(dāng)問到是否愿意捐出一輛車時(shí)，卻回答了“不愿意”，只因?yàn)槲艺嬗幸惠v車 領(lǐng)導(dǎo)不斷的邀請你要如何，業(yè)績要做到什么樣，方案要寫多好，為什么他們要這么要求你，因?yàn)樗麄兒芮宄约撼蔀椴涣诉@樣的人，但他們卻選擇原諒弱小的自己，責(zé)罵努力上進(jìn)的你 有一件事我必須很嚴(yán)肅喊出來，“各位職場人，在職場中，請盡可能的以自己個(gè)人為中心，這并不是自私，只是在確保你的勞動成果是有意義的” 在說一點(diǎn)很多企業(yè)不愛聽的話，如果你在一場關(guān)鍵的職場社交中發(fā)生了意外，請首先告訴對方公司基本情況，之后再將具體情況上報(bào)給自己的公司。 一直以來，職場人在此類的事情中的做法往往都是先報(bào)給自己的上級領(lǐng)導(dǎo)，或者公司，然后由公司出面。但你往往不知道下次公司出面時(shí)，自己會背什么樣的鍋，明明是對方的過錯(cuò)，卻被說成是你的失誤導(dǎo)致的。
請記住，你不第一時(shí)間說明問題，那事后再去處理時(shí)，對方公司為了維護(hù)自己的利益只會認(rèn)為是你的失誤導(dǎo)致了問題的產(chǎn)生 其次說句非常中肯的話。除非公司有明確的規(guī)定，否則沒有任何公司不喜歡免費(fèi)的加班。他們用著“你是新人，你是大學(xué)生，你剛上社會”這類的話語，對你洗腦，讓你以為的加班和努力是理所當(dāng)然，這可以鍛煉你的各項(xiàng)能力。 但你會發(fā)現(xiàn)有時(shí)，總有些領(lǐng)導(dǎo)過來想讓你快點(diǎn)離開，因?yàn)槟愕囊詾榈募影嗯褪窃谧C明著他們自己在某些流程中的作出的錯(cuò)誤決定罷了。 再說句非常坦誠的話，你眼里那些所謂的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理，高層干部，如果離開了平臺，大多數(shù)人什么都不是，開會做事都是某些領(lǐng)導(dǎo)做給集團(tuán)老板看的，以示自己勞苦功高。一些沒有能力的人，靠拍馬溜須爬到了高位，最后造成“將帥無能，累死三軍”的局面。這才是最大的悲哀。 罰了一桌，那剩下的千萬桌呢 為什么當(dāng)代人對學(xué)歷不那么看重，因?yàn)檫@不是比誰的起點(diǎn)高，而是比誰能找到能持續(xù)載你船！ 本文由“泡椒的小酒館”發(fā)布，2020年8月24日 看更多走心好文章 |
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