在面試的過程中，我們經(jīng)?？赡軙龅揭恍┳屓顺龊跻饬系膯栴}。在面對這些問題的時候，如何解答就成了整個面試的關(guān)鍵。

在這次面試中，這個面試官問了這樣一個問題：“勾”字加一筆是什么？

這個問題提出之后，讓很多面試者都感覺到非常難以回答?！肮础弊旨右还P到底念什么呢？似乎這個答案是沒有辦法得出來的，在很多人的知識儲備里并沒有相關(guān)的答案。

在聽到這個問題之后，第一個人首先就表示出了自己的不悅。他對著面試官說，我是來找工作的，而不是來猜字謎的，說完這位面試者就轉(zhuǎn)身離開了。

等到第二個人回答的時候，第2個人仔細(xì)地想了想，最后非常坦誠，回答說，我猜不出來。

等到到了第三個人來回答這個問題的時候，第三個人進(jìn)行了仔細(xì)的思考，最后回答道，我覺得是句子的“句。”

面試官對于這個問題的回答，表示非常地滿意。確實(shí)，如果我們對“勾”字稍微加一點(diǎn)變形，那么就完全可以得出這個答案。

最后第3位面試者被錄取了。

實(shí)際上這個面試的題目確實(shí)是非常奇葩的，但是于此同時，他也很好的考驗(yàn)了前來面試的人的應(yīng)變能力。那么等我們前來面試的時候，碰到這種奇葩的問題，應(yīng)該怎樣去做呢？

首先，要講禮貌，沉著冷靜。

在面試的時候講禮貌是非常重要的，在很多情況下面試者如果碰到了一些看似很奇葩的問題，首先自己就沉不住氣了，表示出了自己的不滿，很顯然這樣的話當(dāng)然是得不到面試的通過的

所以，在面試的時候首先要講禮貌，千萬不要去質(zhì)疑面試官的問題。面試官在提出問題的時候，無論這個問題看似有多么的奇葩，但是實(shí)際上都是有他所考察的目的所在的。

面試者們要保持沉著冷靜，不要有什么過激的反應(yīng)，這樣才能夠更好的找到答案。

其次，開散思維，積極尋找答案。

在我們碰到面試的時候，如果有一些很奇葩的問題，那么實(shí)際上我們就可以知道這個問題的解決，絕對不是可以從常規(guī)的思路就可以得到的。

所以這個時候我們一定要開散思維，通過用不同的方式去尋找答案。有很多時候，這個問題換一個角度去思考的話，就會很容易得出答案，千萬不要被本來的固定模式的思維所固化。

而且還有一些面試者，在碰到這些其他的問題的時候，首先自己就覺得自己一定打不出來，開始灰心喪氣。但是在碰到這種問題的時候，我們首先要保持一個積極的心態(tài)，如果自己首先放棄的話，那么又怎么會得到真正的答案呢？

所以，我們一定要積極思考，積極地去尋求答案，一個積極的態(tài)度和自信，很有利于我們找出正確答案。

最后，抓住一切機(jī)會推銷自己。

我們都知道，在面試的這個過程中，實(shí)際上是向面試官去展示自己的一個時候。通過這些面試我們可以讓面試官了解到自己的能力以及自己的思維模式。

所以我們在面試的過程中，一定要抓住一切機(jī)會去推銷自己，如果這種推銷進(jìn)行的成功的話，那么很容易就會得到面試官的另眼相看。

這種推銷首先是對于自己的能力的表現(xiàn)。在回答面試官問題的時候，我們可以適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出自己思維的獨(dú)特，同時也可以展現(xiàn)出一些自己的專業(yè)技能技巧和知識。

通過這種方式，我們能夠讓面試官更好地了解自己，同時也能夠更好的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，從而在面試中獲得勝出，在和其他人的競爭中更有優(yōu)勢。

你認(rèn)為我們應(yīng)該怎樣面對面試官提出的奇葩問題呢？