說(shuō)話是一門藝術(shù)，在“臥虎藏龍”的辦公室里怎么運(yùn)用好語(yǔ)言這門藝術(shù)做到游刃有余，才能做到左右通吃。說(shuō)對(duì)話不易，但起碼不要說(shuō)錯(cuò)話。

1. “?”????

不要裝模作樣。

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不要忘了自己是怎樣通過(guò)面試來(lái)到這個(gè)公司的。是你面試時(shí)的滿腔抱負(fù)，率真的人生故事以及純真的熱情使得隊(duì)長(zhǎng)對(duì)你的合格拍板的。因而不要在這樣的上司面前裝作很忠實(shí)，不要裝作很忙或者裝作很了不起。他分明就是在面試者的緊迫下發(fā)出的合格書。在職場(chǎng)上摸打滾爬了十多年的上司怎會(huì)不知道職場(chǎng)新手的小手段，只不過(guò)是裝作不知道罷了。即便當(dāng)時(shí)沒(méi)有什么事，那么究竟上司會(huì)把這樣的新職員永久地放在身邊也是疑問(wèn)啊。

2. ?????

不要輕狂囂張。

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不管在哪個(gè)組織里，總會(huì)有氣焰囂張的職場(chǎng)新人讓前輩們看不順眼。這種新職員雖然在會(huì)餐時(shí)能給他人帶來(lái)快樂(lè)，但是只要搭訕幾句就會(huì)得到10倍的回答，甚至?xí)驗(yàn)椴挥脝?wèn)就曝光自己的私生活暴露從而耽誤了前輩的工作時(shí)間而引發(fā)悲劇。即使這樣，也有暗暗地參雜著非敬語(yǔ)說(shuō)話的新人，覺(jué)得跟前輩很親近雖然很好，但是一定要把握好尺度。

3. ????????

不要話尾含糊不清。

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面試時(shí)有很多申請(qǐng)人將溝通能力作為自己的優(yōu)點(diǎn)來(lái)講，可見(jiàn)溝通在公司生活中占有多么大的比重。在回答上司提問(wèn)的方式上，職場(chǎng)新人們最應(yīng)該花心思。不知道就是不知道，有知道的地方知道到什么程度，按照條目慢條斯理地回答是很重要的。上司可沒(méi)有清閑到能與新職員“Twenty Questions”。支支吾吾地話尾含糊或者回答毫無(wú)頭緒，從而使上司再問(wèn)兩三次的事情，是應(yīng)該最大限度避免的。

??? adj. 了不起???? adj. 緊急，緊迫?? 小手段，噱頭???? adv. 支支吾吾地???? 一種游戲的名稱，英文叫做“TwentyQuestions”.游戲一方心里想著某種物品，由另一方通過(guò)問(wèn)20次來(lái)猜出這件物品的游戲。源自上世紀(jì)50年代從英國(guó)BBC的廣播節(jié)目“Twenty Questions”。