不久前在職場(chǎng)論壇中，看到有位女大學(xué)生分享了她的工作經(jīng)歷，女大學(xué)生小李在入職以后參加公司聚餐，結(jié)果因?yàn)椴幌牒染?，不想找主管敬酒，可是主管竟然在酒桌上怒摔酒杯，認(rèn)為女大學(xué)生不懂規(guī)矩，老板在這時(shí)也是出面協(xié)調(diào)，認(rèn)為主管千萬不要過于沖動(dòng)，因?yàn)椴⒉皇撬袉T工都會(huì)喝酒，況且小李已經(jīng)感冒，吃藥在先，如果現(xiàn)在讓小李喝酒的話，那么就是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)。

聽到老板的回復(fù)主管也是坐不住了，連忙起身向小李道歉。大家在這次聚餐之后也是非常佩服老板的機(jī)智，因?yàn)橹鞴芤呀?jīng)讓場(chǎng)面特別的尷尬，而老板親自出面才化解了危機(jī)。

在如今的職場(chǎng)中，其實(shí)有越來越多的年輕人都渴望能夠和領(lǐng)導(dǎo)以及同事拉近彼此之間的關(guān)系，這樣才能夠完成很多任務(wù)，近日在自己遇到麻煩的時(shí)候，得到對(duì)方的幫助但是有一些年輕人在參加酒局的時(shí)候總是錯(cuò)把對(duì)你不利的小人當(dāng)成最好的朋友，那么關(guān)系越來越好之后就很容易被對(duì)方所抱怨。

而且你們之間的關(guān)系也并沒有大家所想象中的那樣要好，因?yàn)榇蠹叶紵嶂杂趨⒓语埦?，可是在飯局中的所謂的人際關(guān)系，其實(shí)都是摻雜了不少虛偽的感情，在此也是建議大家，不要把以下這三種小人當(dāng)朋友，學(xué)會(huì)拒絕跟他們相處，才能夠保證你所解決的人脈，你的人脈圈子，有更多高質(zhì)量的朋友

第一、喜歡抱怨的朋友只會(huì)在你遇到麻煩的時(shí)候在一旁抱怨，不會(huì)給你提供任何幫助，很多年輕人在公司里工作或者是參加飯局的時(shí)候，根本就不了解人脈的意義，大家結(jié)交朋友都知道，多個(gè)朋友多條路走，這樣才能夠在真正需要幫助的時(shí)候得到這些朋友的援助，但是有些朋友喜歡在遇到麻煩的時(shí)候憑空抱怨，那么這樣的人際關(guān)系可能就變了一些味道，而且你以為自己得到了真正的連麥，但是并不是水到渠成的狀態(tài)，因?yàn)樵诰凭衷陲埦种?，你在跟?duì)方互遞名片的時(shí)候，可能覺得對(duì)方有用處，對(duì)方也覺得你有價(jià)值，雙方的人脈自然就會(huì)出現(xiàn)，只是遇到真正麻煩的時(shí)候，這些朋友可能就已經(jīng)不復(fù)存在了。

第二、不懂得知恩圖報(bào)，大家都覺得人脈資源才是無形資產(chǎn)，能夠幫助自己獲得更多的財(cái)富，影響了自身的生活和事業(yè)。不過也有一些小人在酒桌上看似很有才華，能夠八面棱玲瓏，但是當(dāng)他們利用人際關(guān)系的時(shí)候，卻出現(xiàn)了比較崎嶇的心態(tài)，不懂得知恩圖報(bào)，慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些朋友沒你所認(rèn)為的那樣真實(shí)，所以說，這些人脈可能就是非常無效的，用盡心思拓展人脈資源，最后卻發(fā)現(xiàn)這些資源得不到任何的價(jià)值，你們的關(guān)系也是難以維持。

第三、酒肉朋友在飯局中只會(huì)跟你稱兄道弟，看到你落難只會(huì)臨陣脫逃，能力越強(qiáng)的人，其實(shí)是都能夠在一些越有價(jià)值的圈子里得到很多的幫助，他們會(huì)花很多時(shí)間去認(rèn)識(shí)值得認(rèn)識(shí)的人，可是大家也應(yīng)該注意自己的價(jià)值，在提升之后更應(yīng)該防備那些酒肉朋友，因?yàn)檫@些酒肉朋友和你的關(guān)系并不能夠維持太久，你對(duì)她如果沒有價(jià)值，對(duì)方便會(huì)拋棄你。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！