01

猶太人引領世界的力量源自于哪里呢？大概是源自于子女教育。

猶太人子女教育的核心是在日常生活中為子女樹立榜樣，將父母的態(tài)度與想法潛移默化地傳遞給子女。不是教育孩子什么事情該怎樣做，而是通過生活實踐自然滲透。

其中，最為獨特的是，他們會教育子女無論在哪個領域，都要成為該領域最頂尖的人才。也許是正因為這樣的教育，他們?nèi)缃裨诟鱾€領域都贏得了大量來自全球的財富。

猶太人的成功案例數(shù)不勝數(shù)。以華爾街為中心的世界金融產(chǎn)業(yè)掌握在他們手中，財富(Fortune)雜志100強企業(yè)的所有者和首席執(zhí)行官的40%都是猶太人，谷歌、臉書、甲骨文等信息技術產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)創(chuàng)始人都是猶太人。金融和媒體是從猶太人開始發(fā)展起來。

流通產(chǎn)業(yè)，尤其，把百貨商店扶持起來的勢力也是猶太人；電影產(chǎn)業(yè)也是他們推動起來，如今美國7大電影公司中6家都是他們所有；石油產(chǎn)業(yè)也被他們掌控，世界7大石油公司中6家也都是他們所有；世界5大糧食企業(yè)中3家也是猶太人所有。

旅游觀光產(chǎn)業(yè)也是他們在主導，拉斯維加斯、澳門、迪士尼樂園、新加坡著名的的濱海灣也是猶太人創(chuàng)立的。核彈也是由猶太人推動創(chuàng)造，美聯(lián)儲主席也是猶太人，創(chuàng)立股票和銀行的也是猶太人。

除此以外，媒體、金融、醫(yī)療、法律、咨詢、時尚、寶石、美容、服務產(chǎn)業(yè)等，政界、財界、學界等全領域，他們都處于國際領先地位，諾貝爾獎約1/3也被猶太人拿走。

金融財閥羅斯柴爾德家族、石油大王洛克菲勒、比爾蓋茨、愛因斯坦、馬克思、愛迪生、喬治·索羅斯、美聯(lián)儲主席本·伯南克、《E.T.》和《侏羅紀公園》的導演斯皮爾伯格、查理·卓別林、畫家畢加索，還有星巴克、卡爾文·克萊恩（CALVINKLEIN,簡稱CK）、李維斯、保羅、戴爾、J.P.摩根、哈根達斯冰淇淋、摩根士丹利等等，不勝枚舉。

他們之所以能這樣掌控世界的財富，是偶然嗎？一定不是的。猶太人之所以能在各個領域占據(jù)領先地位，從而賺取全球財富的秘訣是什么呢？本期內(nèi)容我們就一起來洞察。

02

一直以來，猶太人都是將創(chuàng)富方法系統(tǒng)化，而后僅在他們內(nèi)部共享。

系統(tǒng)的第一點，對數(shù)字有明確的概念。

熟悉數(shù)字，并非常明了，這是猶太人最基本的技能之一，他們認為對數(shù)字的概念要成為自己生活的一部分。他們在日常生活的小事中也會隨時使用數(shù)字。比如，我們平常會說：“今天天氣真熱!”或者說；“天突然變冷了！”而猶太人會說：“今天氣溫37度，太熱了！”“氣溫驟降至15度，開始變冷了?！睍脭?shù)字來表達。

我們一般對億、兆、京后面的單位不熟悉，而他們對于更大的單位垓、秭、穰、溝等我們可能一輩子都沒想過的數(shù)字卻能運用自如，很大的數(shù)字也能快速計算。精通數(shù)字是猶太人掌控巨大財富的第一步。

第二、海外流散（diaspora）帶來的全球網(wǎng)絡力量。diaspora是流散、分散的意思，是指離開本土流散到世界各地的人們。

猶太人認為猶太民族是一個大家庭，所有人都是兄弟姐妹，這種意識在他們的思想中根深蒂固。猶太企業(yè)家們的共同體意識非常強，這也是他們強大的理由。他們的團體意識和凝聚力比其他民族都要強。

他們會把創(chuàng)業(yè)生態(tài)互相連接，互相助力，形成共同體。比如無息放貸協(xié)會，它會為失敗的猶太人創(chuàng)業(yè)者提供三次無息貸款。洛杉磯的猶太人團體也會為猶太人提供無息的創(chuàng)業(yè)資金，同胞之間有系統(tǒng)地支持創(chuàng)業(yè)。這樣借出去的資金回收率超過80%，用這筆資金成功的人會捐贈遠高于所借金額的基金，協(xié)會的基金至今仍在持續(xù)增長。

那么，這種共同體意識歷經(jīng)2000年持續(xù)至今的秘訣是什么呢？是如何持續(xù)不變的呢？根源也是來自子女教育。

猶太人13歲就會舉行成人禮，在成人禮之前就要塑造獨立自主的人格，而且會教育比起“我”，更加重視“我們”的共同體精神。為此，會重點培養(yǎng)他們的共情能力、關懷及有正確品性的人格。

共同體精神是他們成長的根基，是不足1800萬猶太人的力量源泉。

第三個系統(tǒng)是，要賺富人的錢。

猶太人認為20：80法則是宇宙法則創(chuàng)造的數(shù)字，在多種領域都適用，在全世界的財富流動中也適用。上流層20%的富人掌握著全球80%的財富，20%中的20%即4%的富人掌控著80%中的80%，也就是說，4%的人掌控著全球64%的財富。

猶太人非常清楚這一點，他們想賺少數(shù)富人的錢。因為這有兩方面好處。為富人提供專屬商品或服務，得到認可就能創(chuàng)造大量收益，經(jīng)濟不景氣的時候也不會受到重創(chuàng)。這就像上期內(nèi)容中提到的，要向什么樣的人銷售您的才能，是一樣的道理。

參考：

第四、堅決遵守約定。

猶太人被稱為是契約的民族是有理由的。他們一旦定下契約，就會堅決遵守。這個基準對自己和對方都嚴格適用，不要想大概過關?！耙驗橛刑厥馇闆r......就這一次”這對于他們來說是行不通的。這就是信用財富。

第五、不要偷取自己和別人的時間。

在猶太人生意經(jīng)中有一句格言是：“不要偷取別人的時間！”工作的過程中，時間一到，他們便會即刻起身。他們認為珍惜別人的時間也是理所當然的。例如，如果沒有提前預約，路過時順便去到猶太人家里，他們是不會相見的?？雌饋砗芾淠际怯欣碛傻?。因為時間對他們來說就像黃金一樣，是最有價值的商品。

錢可以多賺，人脈也可以不斷創(chuàng)造，但沒有人能賺到更多的時間。猶太人的時間觀念很值得我們深刻思考。

第六個系統(tǒng)是，掌握多領域知識。

猶太人在與自己現(xiàn)有事業(yè)無關領域也有著淵博的知識。掌握多種領域的知識會有助于做正確的判斷。因此，他們會關注政治、經(jīng)濟、歷史、文化等諸多領域，讀書、搜集資料，這種有寬度的知識讓他們擺脫了成為視野狹隘的人，具備了有寬度又有深度的眼光。

事業(yè)、生意或者機會都源自正確決定之和，也就是源自判斷力。所以他們的事業(yè)會蓬勃發(fā)展。掌握多領域知識的理由，也是要培養(yǎng)創(chuàng)意能力、想象力和信息搜集能力三個隱藏的力量。21世紀要求的T型人才也是源自于這里。

最后第七個系統(tǒng)，生活要留有余地。

錢和時間對猶太人來說都是非常重要的要素，所以為了錢和時間的余地而持續(xù)奮斗。因此，他們從不吝嗇吃高級料理，也會充分休息。非常重視健康。從很久以前開始，猶太人每到周五晚上到周六晚上就會禁酒、禁煙、禁欲，斷絕所有欲望，專心休息、祈禱，非常重視悠閑地享受周末。

為了賺錢而不停地工作會損害健康，無法體驗人生的愉悅，他們很清楚這一點。而且為了創(chuàng)造更多的財富，更要有充分的休閑時間。因為休閑的時間可以更多思考，提升想法的力量。

03

以上我們學習了7個財富的法則，雖然他們的法則不能100%適用于所有人，但他們遭受2000年迫害，依然能成為最富有的民族，這是不爭的事實。如果您也希望成為富人，不妨仔細思考他們的方法，得到他們的智慧，并嘗試向他們學習。

祝福您度過幸?？鞓返闹星锕?jié)，我們下期內(nèi)容再見！

擴展閱讀：

歡迎關注@趙永甲未來經(jīng)營學，一起攜手邁向幸“富”人生！

趙永甲：國際著名商業(yè)顧問，資深經(jīng)濟專家，實戰(zhàn)型營運專家，幸“富”人生規(guī)劃導師。

閱讀書籍數(shù)千本；曾連續(xù)10年擔任大型企業(yè)全球營運總裁；成功打造差異化系統(tǒng)教育：高端經(jīng)濟論壇、女性CEO俱樂部、成就富爸爸俱樂部、下一代CEO俱樂部、OMC共同體等，線下教育課程學習人次10萬+。