楊杠頭：

十三郎，你哪一年的？

十三郎：

干嘛？看茅臺酒啊，年頭越長越值錢？

我是90后。

楊杠頭：

你要是90后，我就未成年?？吹缴厦娴膱D沒——不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。

十三郎：

這話沒毛病。我同意，你表示反對唄？來，咱倆杠一下。

楊杠頭：

這話就是扯。把罵和物質壓力聯(lián)系到一起，是一個偽命題。沒有生活壓力，就罵不得？有生活壓力，就隨便罵？

這個圖，成功激起那些有壓力的中年人的共鳴，比如說，你十三郎。

十三郎：

你別分析發(fā)圖的目的，你就說年輕人愛辭職對不對？

2017年春季，智聯(lián)招聘做過一個統(tǒng)計，正在辦理離職手續(xù)和在找工作的90后，超過70%。

90年容易辭職，這是不爭的事實，你沒法杠。

楊杠頭：

別看表相。辭職是因為挨罵了？

辭職和罵，成不成為因果關系，這是才咱倆杠的主題。

年輕人辭職，原因有很多。你罵得不對，90后當然不吃這套，不受這個屈，可能辭職。但如果你罵的對，90后也可能不辭職。

一罵就辭職，不成立。

同樣，對于中年人，怎么罵也不走，也不成立。

十三郎：

看清楚一點，圖里說的是，“不要大聲責罵年輕人”，意思是，哪怕你罵的是對的，可以罵，也要小聲一點，給年輕人留些面子。

他們要覺得沒面子，辭職的可能性就非常大了。

楊杠頭：

停，同樣提醒你看一下面的文字，“他們會立刻辭職”，這說的非常絕對。

說的絕對，就會錯誤。

不管是年輕人，還是中年人，犯了錯誤，都得批評，都得責罵，都得用一個聲音來責罵，是大聲就全都大聲，是小聲就全都小聲。

不批評，就不長記性，就會繼續(xù)犯錯。

與其留一個繼續(xù)犯錯的員工，不如罵他一頓，能改就留下好好干，不能改就走人。

一個會繼續(xù)犯錯的，不管是年輕人，還是中年人，辭職了，對企業(yè)來說是大好事。

十三郎：

90后剛剛參加工作，必然犯錯啊。70后、80后，不都是這樣，在犯錯中成長。

你罵走了一個，是不是還得招一個？

也許罵走幾個之后，能留下來一個。

但是，為什么不好好講話，爭取教育好一個，沒準成本更低一點？

楊杠頭：

有的人，能教育出來，有的人，教育不出來。

不說年輕人了。

你屬于有車有房有娃的中年人，有人罵你，你能忍不？

十三郎：

給我下套？

想用我之矛，攻我之盾？

告訴你，我——真不忍。

因為，我爭取不犯錯，讓別人罵不著。

楊杠頭：

你覺得沒犯錯就沒錯了？

你又不是法官。

人嘴兩張皮，怎么說都有道理。找個茬子，罵你一通，你能怎滴？

總之，罵不罵，不在是否有房有車有娃，而在是否有理。

十三郎：

你是站在罵方來看。

我站在被罵方來看，有房有車有娃，真有壓力，真能增加忍耐力啊。

雖然說是往死里罵，有些絕對。

但對于被罵的人來說，被罵就不好受，就覺得罵人的人，是在往死里罵自己。

楊杠頭：

別轉移話題，就問你一句，罵你，辭職不辭職？

十三郎：

罵的對，當然就改了。不是辭職不辭職，而是被不被辭的事兒。

罵的不對呢，中年人比年輕人狡猾。年輕人拍屁股走人，重新開始。中年人呢，一種是假裝點頭，表示屈服和接受，其實心里不然，或者暗找下家，或者消極怠工，一種是默默無語，非暴力不合作。

實在是逼急了，就兔子咬人唄。辭職之前，先大鬧一場，把丟失的面子找回來。

楊杠頭：

恭喜你，和我一伙了！

【趣圖配杠精】是話題體，正方和反方，由兩個杠精十三郎和楊杠頭來完成。公理婆理，都聽一聽。