三年學說話，三十年學閉嘴。行走職場要想行穩(wěn)致遠，關(guān)鍵要做到口風嚴密。同事關(guān)系再鐵，再三向你保證“替你保密”，你的嘴上也要把緊鐵將軍，任何人的承諾都不要相信。在利益面前，你掏心掏肺說話，就如同給自己挖坑。所以，同事相處再好，也別相信同事的嘴嚴，如果說領(lǐng)導這三件事，被人扎刀子，你氣得想打人，領(lǐng)導跟你急眼，對你棄之不用。

【一】領(lǐng)導家里的丑事。

好事不出門壞事傳千里。同事相處時間再長，有些事可以聊，有些事堅決不能說。尤其是領(lǐng)導家里的丑事，絕對不能張揚，這是領(lǐng)導保持神秘感和權(quán)威性的最后一道防線。你突破這個底線，領(lǐng)導給誰急眼。

小張是領(lǐng)導重點培養(yǎng)的苗子，深受領(lǐng)導信任。領(lǐng)導工作繁忙，有時會交辦小張一些私事。小張也就知道一些領(lǐng)導家里的事。家家有本難念的經(jīng)，領(lǐng)導家里也有平常人家里的丑事。

最近領(lǐng)導情緒不高。幾個要好的同事喝啤酒，攛掇小張講講啥原因。小張為了顯擺自己是領(lǐng)導的身邊人，講了領(lǐng)導老婆不檢點的私事，還囑咐同事此話到此為止。

第二天，小張到領(lǐng)導辦公室匯報工作，領(lǐng)導臉色鐵青，對他愛答不理的。沒過多久，小張被安排到基層工作，接替小張的正是最好的朋友。

【二】領(lǐng)導在外面丟人的事。

行走職場，官大一級壓死人。領(lǐng)導在下屬面前，吆五喝六的，在上級面前，也得裝“孫子”。領(lǐng)導都愛護羽毛，在乎自己的形象。不愿意讓下屬知道自己丟面子的事情，否則，在下屬面前更沒面子。

小李深得領(lǐng)導信任，經(jīng)常帶他去跑有關(guān)部門。有一次，某部門換了新上司，領(lǐng)導帶著小李去拜訪。結(jié)果，這位新上司以前與領(lǐng)導有點過節(jié)，上任后絲毫不給領(lǐng)導面子。在小李面前，訓他像訓孫子一樣，讓領(lǐng)導顏面掃地。

一次，小李和幾個要好的同事喝酒。同事吐槽領(lǐng)導要求太嚴，訓員工就像訓孫子。小李替領(lǐng)導說話，忍不住為領(lǐng)導抱屈，講了領(lǐng)導也有苦衷，在上級面前也被訓得像孫子。

很快公司就傳遍了，領(lǐng)導不被上級看好，前途暗淡啊。這種事是誰傳出去的，正如禿頭上的虱子。沒過幾天，領(lǐng)導就讓小李卷鋪蓋卷走人了

【三】領(lǐng)導單獨為你辦的好事。

職場上，下屬在領(lǐng)導眼里，手心手背都是肉。但是，肉也有肥的和瘦的之分啊。領(lǐng)導在員工面前，假裝要一碗水端平，但是，對信得過的下屬，還是會傾斜資源的，甚至利用資源，為親信辦好事。

小李是領(lǐng)導帶過來的兵，在明面上對小李一視同仁，但是暗地里還是很關(guān)照自己人。領(lǐng)導為了培養(yǎng)小李，為今后提拔他打基礎(chǔ)、做鋪墊。悄悄給小李介紹大客戶，把自己的資源讓小李出面，幫助小李在同事中樹威信。

有一次，小李跟要好的同事吃飯，同事也恭維小李是不是要高升了，最近業(yè)績這么好，有什么秘訣？小李喝得有點迷糊了，就掏心窩交了實底，哪里是我的本事啊，都是領(lǐng)導關(guān)照，比如，周老板那個項目，就是領(lǐng)導介紹給他的。

幾天后，就有人反映，領(lǐng)導偏心眼，不公平，一碗水端不平。領(lǐng)導為了澄清自己，本來要提拔小李的，干脆放棄小李，誰讓他嘴賤呢，不但沒提拔小李，還把小李降到后勤單位去了。小李是啞巴吃黃連有苦說不出啊，誰讓自己相信別人呢。