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      車間實(shí)探!月薪近兩萬也招不滿人,訂單排到六七月,外貿(mào)企業(yè)火爆

       laurel.89 2021-01-23

      2021年01月22日 13:09:35
      來源:中國證券報(bào)

      374人參與56評論

      “一天要接十幾個(gè)電話,全是催單的?!痹跐嵜揽萍挤泵Φ能囬g,公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人周全告訴中國證券報(bào)(ID:xhszzb)記者,“用工缺口太大,只好調(diào)一些后勤、行政崗位人員來協(xié)助生產(chǎn)?!?/p>

      記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于海外需求大增,我國完整產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢使得出口訂單火爆。而臨近春節(jié)通常是企業(yè)用工緊缺時(shí)期,今年表現(xiàn)則尤為突出,企業(yè)為了招人各出奇招。此外,除了疫情的影響,人口流動(dòng)的變化、人們觀念的改變等都將對勞動(dòng)力市場產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

      工作日的下午,中國證券報(bào)(ID:xhszzb)記者來到位于杭州市和平廣場的杭州人才市場,招聘大廳里空無一人。門口的保安告訴記者,這段時(shí)間都非常冷清,“沒幾個(gè)來招聘的,春節(jié)后才會熱鬧起來。”

      工作日的杭州人才市場里,空曠的招聘大廳。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      工作日的杭州人才市場里,空曠的招聘大廳。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      每年年底,都是企業(yè)用工最緊缺的時(shí)候,今年尤為突出,生產(chǎn)車間一線員工更難招到人了,企業(yè)為了“搶人”,也是使出渾身解數(shù),有高薪招聘的,有跟技校合作的,有包吃住給三倍工資的,有老鄉(xiāng)帶人來就給現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的……江浙滬“包郵區(qū)”更是有制造業(yè)企業(yè)給出了將近兩萬的一線工人月薪,只為填補(bǔ)緊缺的崗位。

      “每天能接十幾個(gè)催單電話”

      “每個(gè)月推掉的訂單產(chǎn)品有十萬件”

      地處浙江的潔美科技生產(chǎn)為電子元器件配套的載帶,產(chǎn)品近一半出口。中國證券報(bào)(ID:xhszzb)記者近日在公司生產(chǎn)車間看到,所有設(shè)備都開足馬力,到處充斥著機(jī)器轟鳴聲。員工忙著生產(chǎn)、搬運(yùn)、裝卸載帶。

      周全介紹,公司共有兩千多臺載帶打孔機(jī),24小時(shí)不停轉(zhuǎn),一臺設(shè)備每天生產(chǎn)1400多卷載帶,每卷長度3200米。去年三季度以來,潔美科技的訂單就在不斷增長,目前排產(chǎn)至少要到三個(gè)月后。公司的下游電子元器件客戶,訂單也排到下半年。

      潔美科技生產(chǎn)車間。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      潔美科技生產(chǎn)車間。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      上海從事一家車載智能設(shè)備業(yè)務(wù)的上市公司董秘陳平(化名)告訴中國證券報(bào)(ID:xhszzb)記者,公司產(chǎn)品外銷超過90%,主要出口北美、南美、歐洲及非洲。2020年上半年受疫情以及匯率等因素影響,經(jīng)營業(yè)績有所下降,但下半年以來回暖明顯。

      “目前,公司在手訂單排期已滿,至少已排到6月。今年上半年訂單量同比大幅增長,甚至比疫情前的年份也有所增長?!标惼奖硎荆枨笤鲩L導(dǎo)致原材料供貨緊張。“同行不少公司原材料庫存不足,交付周期延長至一到三個(gè)月。我們提前預(yù)備原料,情況好不少,交貨速度更快。目前的備貨能夠滿足半年以上的訂單?!?/p>

      另外,隨著需求的不斷增長,公司也在擴(kuò)產(chǎn),預(yù)計(jì)今年產(chǎn)能將遠(yuǎn)大于去年。今年計(jì)劃新招的員工數(shù)占目前總?cè)藬?shù)的三分之一。

      對于外貿(mào)企業(yè)訂單火爆的原因,浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授金星表示,穩(wěn)外貿(mào)促增長各項(xiàng)舉措得到積極實(shí)施。同時(shí),在疫情特殊時(shí)期,我國在一些領(lǐng)域的完整產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢得以體現(xiàn)。此外,跨境電子商務(wù)全面深入發(fā)展,企業(yè)及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。

      海關(guān)總署發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2020年我國貨物貿(mào)易進(jìn)出口總額32.16萬億元,同比增長1.9%,呈逆勢上揚(yáng)態(tài)勢。

      一位做家具出口的上市公司辦公椅銷售負(fù)責(zé)人李志(化名)告訴中國證券報(bào)(ID:xhszzb)記者,疫情催生了在家辦公和“宅經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展。公司最暢銷的一款椅子,去年賣到二十多萬張,同比翻了好幾倍,辦公椅、電競椅、賽車椅的銷量大幅增長。

      該家具出口上市公司車間。受訪者供圖

      該家具出口上市公司車間。受訪者供圖

      在繁忙的生產(chǎn)車間,李志介紹,自去年四月開始訂單回暖,六月開始大幅增長,火爆的行情一直持續(xù)到現(xiàn)在?!叭ツ昶甙嗽拢覀兠刻於寄芙拥胶芏嚯娫捳f要下訂單,但我們手頭的訂單已經(jīng)全排滿了,只能推掉,每個(gè)月推掉的有至少200條貨柜(每個(gè)貨柜裝四五百張),差不多十萬張?!?/p>

      該家具出口上市公司園區(qū)里貨車正整裝待發(fā)。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      該家具出口上市公司園區(qū)里貨車正整裝待發(fā)。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      李志告訴記者,大量推掉訂單也是迫不得已,因?yàn)樯嫌喂┴浬坦┴浤芰τ邢?,零部件供?yīng)商難以在短期內(nèi)大量生產(chǎn)。即使推掉不少,公司的訂單依然排到了六七月份。

      企業(yè)招工使出“渾身解數(shù)”

      有崗位月薪直逼2萬

      陳平坦言,招工確實(shí)難。“我們并不算勞動(dòng)密集型企業(yè),員工以銷售、研發(fā)為主,待遇也在行業(yè)中平均以上。去年年底就開始招工,現(xiàn)在缺口還很大。”

      在潔美科技的生產(chǎn)車間,周全告訴中國證券報(bào)(ID:xhszzb)記者,公司目前用工缺口至少在10%。“正常情況下,每位員工負(fù)責(zé)約20臺設(shè)備。由于用工缺口大,一些員工負(fù)責(zé)的設(shè)備超過30臺。甚至一些后勤、行政崗位人員也調(diào)來協(xié)助生產(chǎn)。當(dāng)然,工作量增加了收入也會提高。新手的月薪在8000元以上,熟練工可達(dá)1.5萬?!敝苋f。

      去年11月,潔美科技在湖州安吉梅溪新建了車間,增加了168臺設(shè)備?!翱拷l(xiāng)鎮(zhèn),那邊相對好招人。但那邊企業(yè)多起來后,招工壓力也大了?!敝苋硎尽?/p>

      潔美科技生產(chǎn)車間。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      潔美科技生產(chǎn)車間。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      據(jù)人社部2020年三季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我國求職人數(shù)從2020年二季度的74.3萬人下降到三季度49.2萬人;用人缺口也從二季度的74.6萬人,上升到82.4萬人。在最缺工的100個(gè)職業(yè)排行中,前三名都來自服務(wù)業(yè),分別是營銷員、保潔員和餐廳服務(wù)員。

      據(jù)教育部、人社部、工信部聯(lián)合此前發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域2020年的人才缺口將超過1900萬人,2025年這個(gè)數(shù)字將接近3000萬人。為留住老員工、吸引新員工,企業(yè)使出了渾身解數(shù)。到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人、提高員工基本工資、與技校合作、通過中介介紹都是基本款,而鼓勵(lì)員工留在當(dāng)?shù)剡^春節(jié),節(jié)假日三倍工資成為標(biāo)配,有些地方政府也會組織集體跨省招工。

      對于潔美科技而言,除了上述手段,老鄉(xiāng)介紹人過來干滿三個(gè)月就獎(jiǎng)勵(lì)600元,原來出去的熟練工回來獎(jiǎng)勵(lì)1000元等。“但效果還是有限。”周全說。

      有公司為招工設(shè)立推薦獎(jiǎng)。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      有公司為招工設(shè)立推薦獎(jiǎng)。本報(bào)記者:高佳晨拍攝

      潔美科技員工小王已有4年工齡,原在湖州吳興做工時(shí)月薪3000多元,在這里工作的舅舅介紹小王過來?!拔椰F(xiàn)在月薪約一萬元,收入還可以,但忙的時(shí)候工作強(qiáng)度也很大。”小王說。

      一位不愿具名的江蘇上市公司負(fù)責(zé)人告訴記者,為了搶人,同行企業(yè)甚至打起“價(jià)格戰(zhàn)”?!澳憬o一萬,我就給一萬二。有的熟練工來回跳槽,工資漲了好幾千?!?/p>

      但“價(jià)格戰(zhàn)”又帶來新的問題,“會招來不少‘打游擊’的員工,就是跟公司談好保底收入,但不保證生產(chǎn)效率,三個(gè)月試用,到期拿了錢就走,”一位汽車零部件制造企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,這部分人時(shí)薪比好好干活的員工高出一半多,但產(chǎn)能效率低了30%。

      廣東某服裝制造企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,隨著一些人口大省的老齡化現(xiàn)象日益突出,很多企業(yè)為彌補(bǔ)招工缺口,甚至調(diào)高了招聘年齡上限,“比如女工從40歲上調(diào)到45歲,男工從45歲上調(diào)到50歲?!?/p>

      同時(shí),老板親自上招聘市場吆喝、包車甚至包機(jī)接送員工、上工就包紅包等方式,也都顯示企業(yè)為招工使出了“洪荒之力”,用工缺口問題依然突出。

      漲薪不再是招工“萬能藥”

      專家建議企業(yè)合理接單、技術(shù)升級

      金星表示,招工難是近年來一直困擾企業(yè)的難題?!耙咔榻o人員流動(dòng)帶來較大影響,更多人喜歡選擇在家附近就業(yè)?!?/p>

      事實(shí)上,除了疫情的影響,人口流動(dòng)本身就在悄然生變。以前,流動(dòng)人口主要向長三角、珠三角及京津等大城市聚集。

      遠(yuǎn)川研究所的調(diào)研發(fā)現(xiàn),隨著二線城市產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展和生活條件不斷改善,越來越多中西部城市、二三線城市產(chǎn)業(yè)集群日益成熟,用工需求不斷增加。這些都會對總體勞動(dòng)力流動(dòng)產(chǎn)生影響。

      同時(shí),人口流動(dòng)也在悄然生變。以前,流動(dòng)人口主要向長三角、珠三角及京津等大城市聚集。不過,根據(jù)貝殼研究院統(tǒng)計(jì),2017年全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù),五大城市群五年及以下平均返遷率超過五成,長三角為50.32%。

      李志則表示:“環(huán)境在改變,人們的觀念也在改變。原來不少車間工人不喜歡放假,因?yàn)闆]錢賺。現(xiàn)在不一樣了,很多年輕人多給錢,也不愿意加班。”

      商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院研究員周密對中國證券報(bào)(ID:xhszzb)記者表示,疫情是勞動(dòng)力市場流動(dòng)性減弱的重要因素,我國維持產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈相對穩(wěn)定也付出了一定代價(jià)?!伴L期以來,加工制造業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)需要中西部的勞動(dòng)力資源。受疫情影響,加上臨近春節(jié)這個(gè)特殊時(shí)點(diǎn),勞動(dòng)力緊缺表現(xiàn)就更加明顯?!?/p>

      周密表示,解決這些問題還是要發(fā)揮市場機(jī)制?!暗貐^(qū)之間產(chǎn)業(yè)有差異,有些人可能覺得適合在中西部發(fā)展,相應(yīng)也會有人繼續(xù)流向北上廣、江浙滬。這是市場的自然調(diào)配?!?/p>

      對于面臨用工緊缺的企業(yè),周密建議,不要盲目接訂單,要合理評估企業(yè)人員數(shù)量及供給能力。如果不能及時(shí)履約,對于企業(yè)的信用會造成較大負(fù)面影響。同時(shí),企業(yè)可以參與一些產(chǎn)業(yè)帶、行業(yè)聯(lián)盟,形成更加靈活、彈性的供給能力。比如,訂單量太多沒有辦法完成的企業(yè),可以借助有富余能力的兄弟企業(yè)生產(chǎn)線,或通過行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟進(jìn)行資源調(diào)配。這樣大家都能獲益。

      此外,企業(yè)要重視科技的力量,通過技術(shù)升級減少對于人力的依賴,并提高效率,向產(chǎn)業(yè)鏈高端轉(zhuǎn)移。對于一些大型企業(yè)而言,可以考慮進(jìn)行產(chǎn)能協(xié)調(diào)。比如,一些訂單通過海外工廠消化。

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