近日在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)帖子，有位女大學(xué)生小陳分享了她的工作經(jīng)歷，小陳在進(jìn)入一家電商公司不久后，由于到了年底，公司方面開始發(fā)放年終獎(jiǎng)金，小陳只收到100元的紅包，由于工作時(shí)間太短，所以只能眼睜睜的看到其他同事和主管收到豐厚的年終獎(jiǎng)金，而公司的主管由于業(yè)績(jī)比較好，所以收到了5萬元的年終獎(jiǎng)金，下班之后說好請(qǐng)同事吃飯。

但是在聚餐結(jié)束后，小陳卻發(fā)現(xiàn)主管竟然提前離場(chǎng)了，因?yàn)檎f是回家里有急事，收銀員讓在場(chǎng)的員工買單，很多員工都認(rèn)為公司主管太不厚道了，最后大家每人攤了100元，才結(jié)清了賬單，從這件事情上小陳也是發(fā)現(xiàn)了主管確實(shí)不值得深交。

如今有很多年輕人，在進(jìn)入社會(huì)工作以后，其實(shí)都希望自己能夠越來越有福氣，更能夠在職業(yè)生涯中混得非常順利，但是在和同事以及領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，自然就會(huì)碰到很多小人，這些小人不會(huì)給你帶來很多的益處，反而會(huì)利用你，讓你在職場(chǎng)中無法獲取較多的回報(bào)，筆者再次也是提醒大家，越會(huì)利用你的小人身上越會(huì)有以下這三個(gè)特征，老實(shí)人一定要注意防范，不要被小人所利用。

第一、心態(tài)消極的小人在職場(chǎng)中打拼，其實(shí)有不少員工都希望通過積極樂觀的心態(tài)去對(duì)待生活，對(duì)待工作，但是有些小人心存惡念，心存邪念，他們并不愿意善待自己，更不愿意善待同事和領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兏揪筒粺釔凵睿幢闶堑玫酵碌膸椭?，他們也不懂得知恩圖報(bào)，所以大家在和這些小人一起合作的時(shí)候，一定不要輕易地幫助他們，因?yàn)閹退麄兩馐』蛘呤枪ぷ鞒霈F(xiàn)難題，就會(huì)把責(zé)任推卸到你的身上，而且因?yàn)楣ぷ魃钐幪幉豁?，他們?huì)有很多負(fù)面情緒。

第二、不把你當(dāng)朋友的小人，有一些員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后，其實(shí)就是因?yàn)樵彝セ蛘呤鞘芙逃沫h(huán)境，導(dǎo)致他們的心態(tài)發(fā)生很大變化，因此他們的性格并不是很健全，并不愿意幫助身邊的朋友和同事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在和他們相處中的氛圍也會(huì)變得越來越差，因?yàn)檫@些小人根本就不愿把你當(dāng)成好朋友，也不愿意對(duì)你互相尊重，互相理解。

第三、借錢不還的小人，越是那些借錢不還的小人，其實(shí)在職場(chǎng)中就會(huì)給他人帶來非常慘痛的困境。你當(dāng)初借錢的時(shí)候，這些小人說了很多好話可克的話，但是在找他們還錢時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)這些小人根本就不想理，而且他們不懂得互相遷就和理解，在和這些小人相處的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)給你帶來很多的怨氣，而且他們不懂得理財(cái)，整個(gè)人生活的也是毫無尊嚴(yán)。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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