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在當(dāng)今這個(gè)利害關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的職場中，如果說會做事是一個(gè)職場人價(jià)值的體現(xiàn)，那么會做人就是增值的砝碼。 “你這PPT是小學(xué)生給你做的吧，這么丑？”每個(gè)職場圈子都會有這樣成天陰陽怪氣說話的人，你說東他就扯西，你說南他就指北，凡事不講道理，逮著一個(gè)牛角尖就往里鉆，不和你杠出個(gè)高低他就不罷休。更讓人無語的是，明明自己無理懟人還非要擺出一副得理不饒人的姿態(tài)：“喲？還真把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都不讓人說你了？”“看看，開個(gè)玩笑你還當(dāng)真了?！?/section>在職場中舉著“真性情”之名大行口無遮攔之事，有人自認(rèn)為毫無城府的“心直口快”，在旁人眼中，真的很煩！能成事的人大多不太愛懟人，畢竟他們大多數(shù)心思全在做事上，哪來這等閑工夫。不在無關(guān)緊要的事上浪費(fèi)口舌，不與無所事事的人爭長論短，這才是一個(gè)職場人的豁達(dá)與自持。某醫(yī)藥公司的小劉遇到過這樣一件事。當(dāng)時(shí)公司正要推出一款主打的新產(chǎn)品，他負(fù)責(zé)聯(lián)系工廠。同事們發(fā)現(xiàn)，小劉那段時(shí)間精神狀態(tài)總是很萎靡，雖然他盡力掩飾，還是遮不住疲態(tài)。到了月底的時(shí)候，他還借了好幾個(gè)同事的錢去還信用卡。就在新產(chǎn)品即將推出的時(shí)候，公司出了一件事情，新產(chǎn)品質(zhì)量暴露出嚴(yán)重的問題，被代理商索求賠償。公司開始調(diào)查背后的原因，小劉幾次被請進(jìn)總裁辦公室。部門有個(gè)老大哥就開始散布消息，說小劉那段時(shí)間很缺錢，所以吃了工廠的不少回扣，因此產(chǎn)品質(zhì)量大打折扣。于是在新的項(xiàng)目分組中，沒有人愿意和小劉分在一組。后來小劉提出離職，這種評價(jià)就更加“坐實(shí)”，仿佛他已經(jīng)在這里混不下去了。直到公司查清原因，特意開會說明，大家才明白了真相。原來問題是出在工廠內(nèi)部，和小劉完全沒關(guān)系。小劉審核的樣品完全符合標(biāo)準(zhǔn)。是工廠在生產(chǎn)環(huán)節(jié)偷梁換柱，險(xiǎn)些鉆了空子。當(dāng)時(shí)小劉之所以出現(xiàn)那樣的狀態(tài)，是因?yàn)槟赣H重病住院，他白天要上班，晚上要陪床，經(jīng)濟(jì)緊張也是這個(gè)原因。小劉離開公司的那天，很多人都低著頭。那些輕易說出口的評價(jià)，凌遲著別人的尊嚴(yán)，也暴露著自己的傲慢與偏見。如果說當(dāng)面不懟人，是一個(gè)人的自持，那么知人不評人，則是一個(gè)人的克制。不在人后無故生非無端造謠，不揭人短拿人隱私說三道四，這是職場人的自我修養(yǎng)，也是對他人的基本尊重。以過來人經(jīng)驗(yàn)，離職最好別刪同事微信，萬一以后碰到多尷尬！尤其是人事部和行政部的同事，因?yàn)槟阆乱环莨ぷ骺赡軙枰麄兲峁┮恍┳C明，如果刪了就麻煩了。還有你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，畢竟工作上給過你很多指導(dǎo)，而且行業(yè)圈子兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)就那么大，做人留一線，他日好相見。平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的同事，多一個(gè)朋友多一條路，留著沒壞處，指不定哪天可能就要求人幫忙呢？不隨意拉黑刪除好友，不無故斷絕來往聯(lián)系，這才是一個(gè)職場人成熟的遠(yuǎn)見。我們每天與同事領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)間超過家人，這也意味著如果處理不好與同事之間的關(guān)系，不善于跟周圍的人溝通、協(xié)作，就很難在職場中立足。同一個(gè)部門或者同一個(gè)公司，總會有些同事讓你看著不順眼，跟他說話合作心理都不舒坦。即使混跡于職場多年的老司機(jī)，也承認(rèn)有那么幾個(gè)同事簡直要把自己逼瘋。心理學(xué)家指出，一個(gè)所有同事彼此融洽的團(tuán)隊(duì)是不存在的，聰明人都明白要想辦法和不怎么喜歡的人相處。無數(shù)次在職場上摸爬滾打的經(jīng)驗(yàn)告訴你：很多時(shí)候并不是工作本身對我們的羈絆，而是在人際相處、人際溝通中產(chǎn)生了很多的負(fù)面影響。處理不好職場關(guān)系，很可能讓你輸?shù)娜搜鲴R翻！生活需要智慧，職場需要權(quán)謀，懂點(diǎn)關(guān)系法則，你才能夠在職場中游刃有余，才有資格安全地生活在這個(gè)戰(zhàn)場。今天WPS精品課邀請到張雁涵老師，一位在職場中游刃有余的行家。從記者編輯，到國際知名企業(yè)高管；從職業(yè)經(jīng)理人到自主創(chuàng)業(yè)15年……她一路破繭蛻變，成長為職業(yè)女性典范。作為職業(yè)經(jīng)理人，張雁涵老師曾就職于國際知名企業(yè)，常駐新加坡。她在29歲就開始操盤公司亞太地區(qū)總業(yè)務(wù)，在美國頭部的咨詢顧問公司主持參與大型上市公司項(xiàng)目十余個(gè)。她獨(dú)立創(chuàng)業(yè)10年，長期與中國電信、中國平安、民生銀行等國企保持長期合作關(guān)系。此外，她還是騰訊視頻《名咖論職場》特約主持人，更多次受邀做客中央人民廣播電臺《SOHO新勢力》欄目，與在線聽眾一同分享在職場中“關(guān)于幸?！钡哪切┦聝?，以及做客考拉FM《好友意思》節(jié)目，為千余人講解職場干貨，幫助很多人改善了職場關(guān)系，突破了職業(yè)瓶頸！除去成功企業(yè)家的光環(huán)，她苦心攻讀心理學(xué)，成為國家二級心理咨詢師、國際認(rèn)證催眠師，同時(shí)也是企業(yè)EAP員工成長高級教練、國家認(rèn)證心靈成長高級教練。她研發(fā)出一系列高校、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、心理學(xué)方面的特色課程，受到無數(shù)職場人士、總裁班學(xué)員、企業(yè)家的青睞和稱贊。這次張老師用12個(gè)職場關(guān)系“秘籍”助你從容地應(yīng)對職場，持續(xù)野蠻生長，成為職場大牛！
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