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      領(lǐng)導(dǎo)喜歡怎樣的下屬?

       阿斌遼寧 2021-02-18

      (摘自網(wǎng)絡(luò))


      1、凡事有交代,件件有著落,事事有回音;

      2、遇到問題及時(shí)反饋,出方案時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是問答題。不同選項(xiàng)會(huì)列出利弊,且明確表達(dá)自己傾向性答案;

      3、考慮問題周到細(xì)致,沒有遺漏,并且有前瞻性,你只布置了一,他卻能想到二。而且,理解能力很強(qiáng),一定能GET到關(guān)鍵點(diǎn);

      4、超強(qiáng)的行動(dòng)力,永遠(yuǎn)不用你去催他;

      5、遇事第一反應(yīng)是解決,而不是推卸責(zé)任;

      6、智商情商都在線,說話讓人舒服,做事讓人放心;

      7、被指出自身不足時(shí),先反思,而不是本能反駁或辯解,有則改之,無則加勉。如果不認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)指出的不足,找合適的機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通;

      8、逆境時(shí)不消沉,能一起扛事。

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