作者｜霍輝 

來(lái)源｜獵聘「ID：liepinwang」

春節(jié)假期重溫了職場(chǎng)觀察類(lèi)綜藝節(jié)目《令人心動(dòng)的offer2》，發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)還挺耐人尋味的——在面試環(huán)節(jié)，李晉曄榮獲第一，不僅得益于他的對(duì)答如流，會(huì)提問(wèn)也讓他錦上添花。

4位面試律師對(duì)他的面試都很滿意，面試結(jié)束前史律師官隨口問(wèn)他一句：你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎？

李晉曄問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：如果你們招到了一個(gè)實(shí)習(xí)生，你會(huì)最期望他們身上有一個(gè)什么樣的性格或者什么樣的特質(zhì)？

這個(gè)好問(wèn)題引發(fā)出每位面試官的思考，并給出各自建設(shè)性的意見(jiàn)，為李晉曄實(shí)習(xí)提供了很大的指導(dǎo)。

會(huì)提問(wèn)，就是你面試中的加分項(xiàng)。

面試官為什么會(huì)問(wèn)

“你還有什么想問(wèn)的？”

在面試快要結(jié)束的時(shí)候，面試官常常會(huì)問(wèn)求職者：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我的？”不同的面試官問(wèn)這句話的動(dòng)機(jī)不同，大致會(huì)有這4種原因。

01/出于禮貌，隨口一問(wèn)

很多時(shí)候當(dāng)面試官說(shuō)這句話的時(shí)候，其實(shí)是暗示你“通過(guò)了面試”。最后再問(wèn)這么一句就是隨便提一下，順便做為結(jié)束。

不管怎么說(shuō)，他面試了你那么久，出于禮貌，也給你一個(gè)機(jī)會(huì)。

他隨口一問(wèn)，你可不能隨口一答。想好你最關(guān)心的問(wèn)題，這也是你了解公司、展現(xiàn)自我的最好機(jī)會(huì)，千萬(wàn)別浪費(fèi)。

02/考察求職者的關(guān)注點(diǎn)

越來(lái)越多的面試官把“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我”當(dāng)做最后一道面試題，考察求職者關(guān)注什么，借以了解他的求職動(dòng)機(jī)，還能判斷他的性格、格局、價(jià)值觀。

有的求職者問(wèn)的是關(guān)于薪酬福利、加班、休假的問(wèn)題，可以看出他很在意眼前的個(gè)人利益；有的求職者問(wèn)的是公司發(fā)展前景，崗位上升空間，可以看出他比較有上進(jìn)心。

誰(shuí)都喜歡一個(gè)積極上進(jìn)，而不是上來(lái)就談報(bào)酬、對(duì)個(gè)人利益看得很重的求職者。

03/檢測(cè)求職者對(duì)這份工作的態(tài)度和重視程度

只有對(duì)一個(gè)行業(yè)、一家公司、一個(gè)崗位有足夠深入的了解，才能提問(wèn)出有深度的問(wèn)題。當(dāng)你真的渴望能夠獲得這份工作，必定背后會(huì)做好充足的準(zhǔn)備。

你的態(tài)度，就藏在你的問(wèn)題的深度里。

04/給求職者最后一次展示的機(jī)會(huì)

因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間有限，短短的30分鐘、1小時(shí)里很難全面了解求職者。很有可能因?yàn)榍舐氄呔o張等原因，他在面試中沒(méi)能很好展現(xiàn)自己。于是，面試官再給求職者最后一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，對(duì)求職者進(jìn)行進(jìn)一步考察。

所以，你一定要抓住這最后的機(jī)會(huì)，通過(guò)提問(wèn)來(lái)凸顯你的專(zhuān)業(yè)能力和態(tài)度。千萬(wàn)不要說(shuō)“我沒(méi)有問(wèn)題了”。

學(xué)會(huì)提問(wèn)，是求職者的必修課

把面試當(dāng)考試，是大多數(shù)求職者的思維定勢(shì)，面試官負(fù)責(zé)提問(wèn)，自己只要好好回答就行了，所以大家都會(huì)精心準(zhǔn)備如何回答問(wèn)題，卻往往忽略了提問(wèn)環(huán)節(jié)。

面試后的提問(wèn)，可以說(shuō)是面試過(guò)程中求職者唯一能掌控主動(dòng)權(quán)的機(jī)會(huì)。你不能隨隨便便就回答“沒(méi)什么問(wèn)題了”放棄這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。你必須好好把握住機(jī)會(huì)，讓面試官知道你對(duì)此次面試的認(rèn)真程度，你并不是在應(yīng)付面試。

《令人心動(dòng)的offer2》里，瞿澤林去君合律所面試本來(lái)沒(méi)戲，就是因?yàn)闇?zhǔn)備充分而翻盤(pán)的。

瞿澤林的簡(jiǎn)歷沒(méi)有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，學(xué)歷不過(guò)硬，也沒(méi)怎么實(shí)習(xí)，在美國(guó)留學(xué)，可說(shuō)段英語(yǔ)卻磕磕巴巴，本來(lái)面試律師們是要拒掉他的。

但他因?yàn)樘崆白隽撕芏喙φn，非常了解君合的情況，竟然說(shuō)出了君合律所是一家一體化辦公的律所，“一體化”說(shuō)到點(diǎn)子上了，這正是君合最大的特色，他竟然比君合律師介紹得都好，超出面試律師們的預(yù)期，于是得到了這個(gè)來(lái)之不易的offer。

問(wèn)題提得好，才會(huì)讓面試官對(duì)你印象深刻，學(xué)會(huì)提問(wèn)是每位求職者的必修課。

這樣提問(wèn)，才會(huì)加分

提什么問(wèn)題才會(huì)成為面試的加分項(xiàng)？

01/提出與崗位相關(guān)的問(wèn)題

圍繞職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題是面試官們喜聞樂(lè)見(jiàn)的，他們一定有問(wèn)必答。你的這類(lèi)問(wèn)題盡量具體，例如，你可以問(wèn)：

• 這個(gè)崗位的具體要求和職責(zé)是什么？

• 核心KPI有哪些？

• 應(yīng)具備哪些能力和素質(zhì)？

• 要經(jīng)歷什么培訓(xùn)？

• 未來(lái)的職業(yè)發(fā)展是怎樣的？

• 公司對(duì)這個(gè)職位的期望是什么……

這些問(wèn)題能夠幫助你全面了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，為你進(jìn)入下一輪面試或入職明確工作方向；另一方面，能讓面試官覺(jué)得你是個(gè)有著明確職業(yè)規(guī)劃，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有上進(jìn)心，且渴求這份工作的求職者。

注意不要一上來(lái)就問(wèn)薪資福利。

工資多少？有多少年終獎(jiǎng)？周末雙休么？平時(shí)加班多么？加班有加班費(fèi)么？有食宿補(bǔ)貼嗎？年假有多長(zhǎng)時(shí)間……這些問(wèn)題的確人人關(guān)心，但要把握好時(shí)機(jī)再問(wèn)，這些等你通過(guò)了面試， HR給你發(fā)offer的時(shí)候再溝通也不遲。

02/提出與公司相關(guān)的問(wèn)題

詢(xún)問(wèn)有關(guān)公司的問(wèn)題，代表著你關(guān)心公司，有求知欲，有興趣與公司長(zhǎng)期發(fā)展。

你可以問(wèn)這些問(wèn)題，例如：

• 公司培訓(xùn)、晉升機(jī)制是怎樣的？

• 公司的企業(yè)文化是什么？

• 公司最近的挑戰(zhàn)和成就是什么……

有位網(wǎng)友在被副總裁面試的時(shí)候問(wèn)了一個(gè)有創(chuàng)意的好問(wèn)題，為自己加分不少。

副總裁問(wèn)：“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？”

他問(wèn)：“公司有固定停車(chē)位嗎？”

副總裁答：“有，你有車(chē)嗎？“

他答：“現(xiàn)在沒(méi)有，但我想在這里通過(guò)努力得到?！?/span>

副總裁笑了，說(shuō)：“那你要快點(diǎn)，車(chē)位現(xiàn)在是有，怕以后會(huì)不夠?！?/span>

注意多問(wèn)些具體的、細(xì)節(jié)的問(wèn)題，少問(wèn)宏觀的大問(wèn)題，尤對(duì)于一些基礎(chǔ)崗位，沒(méi)必要問(wèn)一些公司發(fā)展、未來(lái)5年規(guī)劃之類(lèi)的大問(wèn)題；也沒(méi)必要問(wèn)一些公司網(wǎng)站上都能查得到的公開(kāi)信息。那樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你準(zhǔn)備不充分，對(duì)本次面試的態(tài)度很敷衍。

03/問(wèn)一問(wèn)個(gè)人短板

在面試官眼中，沒(méi)有哪位求職者是完美的。

所以當(dāng)你問(wèn)問(wèn)自己面試中的不足，面試官會(huì)告訴你，即使你這次沒(méi)有成功應(yīng)聘，對(duì)你也是一種收獲，你至少知道了自己的不足，可以在下次求職中改善。

而且，如果面試官說(shuō)出了你的缺點(diǎn)，說(shuō)不定這只是他對(duì)你的誤解，這就給了你第二次解釋的機(jī)會(huì)，你可以解釋清楚，消除面試官的誤會(huì)，說(shuō)不定還能得到offer。

比如，你可以問(wèn)：

• 做這份工作可能會(huì)遇到什么困難？

• 您覺(jué)得我的經(jīng)歷和能力，有哪些是不符合公司預(yù)期的嗎？

• 我有哪些方面需要加強(qiáng)的嗎？

好好準(zhǔn)備1-2個(gè)好問(wèn)題，千萬(wàn)別把送分題變成送命題。

求職是雙向選擇，你和公司是平等的，別錯(cuò)失了你寶貴的提問(wèn)機(jī)會(huì)，好好把握，去了解這到底是不是你想要的工作。祝你早日拿到令你心動(dòng)的offer！