有位網(wǎng)友問到這樣一個問題，本人是河北的，社保繳費36年，個人賬戶余額43萬，退休能拿多少？

是這樣的，社保繳費年限36年，個人養(yǎng)老保險賬戶余額達到了43萬元，這是非常高的水平了，如果按照1992年養(yǎng)老保險制度推行算起，那么個人實際的養(yǎng)老保險繳費年限也就是29年，另外7年就是視同繳費年限。這樣29年下來個人賬戶43萬，相當于平均每年1.5萬元左右，而河北當?shù)氐纳鐣骄べY水平又不高，那么你應該是按照養(yǎng)老保險繳費上限來交的。

我們看到2020年河北的社會平均工資為5070元，現(xiàn)在得知你的養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為3，那么你的養(yǎng)老金將會由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金來組成，其中基礎養(yǎng)老金部分等于5070*（1+3）/2*36*1%=3650元；

個人賬戶養(yǎng)老金部分等于43萬/139=3093元；

過渡性養(yǎng)老金部分等于5070*3*1.4%*7=1490元。

那么你加起來的養(yǎng)老金總共是3650+3093+1490=8233元。這是非常高的水平了，是河北當?shù)厝司B(yǎng)老金的將近3倍。

還有人問到，公司沒給員工買養(yǎng)老保險，過了60歲工齡自動清零嗎？

是這樣的，如果公司沒有為你繳納養(yǎng)老保險，你的工齡不能視作繳費年限，也是毫無意義的，跟自動清零沒有什么關系。這里需要指出的是，工齡并不等于養(yǎng)老保險繳費年限，只有在工齡期間，公司正常為你繳納了養(yǎng)老保險，這段工齡才會被認定的，并會計算養(yǎng)老金待遇。

當然，一般來說，你跟單位正常簽訂了勞動合同，單位是必須依法為你繳納社保的，如果你發(fā)現(xiàn)單位沒有去交社保，你是可以要求單位補繳社保費用，這個訴求完全可以獲得當?shù)貏趧硬块T的支持的。這樣在補繳了社保后，你的工齡也就等同于相應的繳費年限，也就有價值了。

而如果你不屬于上述情形，到了60歲也沒有交過養(yǎng)老保險，那么即便是你存在工齡，也不會享受養(yǎng)老金待遇，這個時候你可以考慮城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，因為它是允許一次性補繳的。