近日在網(wǎng)絡(luò)論壇中，看到有位女銷售陳女士分享了自己在公司的經(jīng)歷，由于在點外賣的時候發(fā)現(xiàn)外賣員超時了三分鐘，于是女銷售陳女士并沒有聽外賣員的解釋，而是主動給了差評，其實在她看來是合情合理的。

但是有位同事覺得外賣員送餐很不容易，于是便在老板面前打小報告，而在開會的時候女銷售也是被老板批評了一番，雖然已經(jīng)做出了解釋，但是老板都覺得女銷售以后如果再這樣做，那么就不配當公司的員工，陳女士也是通過這件事情知道了同事的陰險狡詐。

如今在進入職場工作后，有很多員工渴望自己能夠成功晉升有較高的職位，這樣才能在職場中有更好的發(fā)展，但是也有很多小人或者同事在公司里沒有管理好自己的行為和細節(jié)，于是在跟他人相處的時候總是嫉妒他人排擠他人，那么這樣的人其實就是所謂的小人，除此之外還有沒有什么小人能夠有奇怪的行為呢？筆者也是盤點了以下這三個特點，希望大家都能夠注意到小人的細節(jié)和言行舉止，這樣才能夠?qū)W會防備他們。

第一、在你獲取獎金或者很多功勞的時候，總是在一旁對你冷嘲熱諷

有不少成功人士在公司里都會發(fā)現(xiàn)，當他們?nèi)〉贸晒Φ臅r候，往往有一些小人會在一旁冷眼旁觀，他們絕對不會對你喝彩，更不會欣賞你學習你。其實正是因為這些小人的心態(tài)出現(xiàn)問題，他們開始有了自欺欺人的心理，通過一些比較特殊的言行舉止給自身帶來很大困擾，所以大家在公司工作的時候一定要學會防備類似的小人，因為這些小人往往嫉妒心比較強，無論是在工作中還是生活中都會有類似的表現(xiàn)。

第二、在他人面前說你的壞話，打你的小報告

我們身邊總會有這樣一類小人，他們喜歡怨天尤人，憤世嫉俗，看到他人混的好，于是感覺的生活或者工作場所對他們很不公平，于是便會在同事面前說你的壞話，甚至在領(lǐng)導面前打你的小報告，由此變得不思進取，而且內(nèi)心充滿了怨氣，影響到他們的工作狀態(tài)或者生活狀態(tài)，其實大家在公司的工作一定要學會跟這些年輕人保持距離，不要跟他們在工作和生活中有任何交集，時刻保持清醒，這樣才能夠讓你在公司里不受牽連。

第三、總是控制你，要求你去做各種各樣的事情

大部分年輕人在公司里工作其實表現(xiàn)的都格外的搶眼，大家有一定的表現(xiàn)欲，希望自己能夠在任何工作任務(wù)中都能夠獲取很多功勞，其實大家就應(yīng)該明白，在職場中在社會的。有些員工有些員工和領(lǐng)導擁有非常強烈的控制欲，他們擁有較高的權(quán)力認為通過權(quán)力就可以約束你，甚至會對你的工作進行攻擊來表達自己的不滿。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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