本著將“OC體系化，OD實(shí)用化”的初心，我們推薦《組織文化與組織發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)》這堂課程將幫助你：

• 理清文化與業(yè)務(wù)與組織的關(guān)系，明確OCer的定位與角色

• 了解如何梳理企業(yè)歷史脈絡(luò)的方法

• 掌握文化落地四步走：診斷-干預(yù)-評(píng)估-校準(zhǔn)

• 梳理OD的知識(shí)結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)定位個(gè)人在OD領(lǐng)域的方向與價(jià)值

• 解析市面常見(jiàn)的組織干預(yù)的方法，了解差異和適用土壤

• 掌握四大場(chǎng)景下OD促動(dòng)工具，幫助企業(yè)激活組織

課程貼合組織工作場(chǎng)景，第一天聚焦OC讓OCer學(xué)會(huì)文化經(jīng)營(yíng)，從上墻到入心，第二天聚焦OD，學(xué)習(xí) 訓(xùn)練組合學(xué)習(xí)，學(xué)得會(huì)帶的走。