如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，有很多員工其實(shí)都希望自己能夠在公司里做很多事情，執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，在公司里有很多功勞，但是也有不少員工在工作的時(shí)候做了很多工作，最后卻發(fā)現(xiàn)自己總是吃虧，消耗了大部分的精力，反而發(fā)現(xiàn)身上的重?fù)?dān)越來(lái)越重。

所以建議大家在公司里工作，尤其是對(duì)于一些中年人來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)不要讓自己成為以下這三種好說(shuō)話的員工，因?yàn)楹苋菀壮蕴?，而且你在公司里也不?huì)被領(lǐng)導(dǎo)所提拔。

第一、總是去做一些本職工作之外的事情

有很多員工在執(zhí)行工作的時(shí)候總是認(rèn)為自己在工作期間就應(yīng)該去做各方面的事情，但是術(shù)業(yè)有專攻，如果你所做的工作自己并不是很擅長(zhǎng)，總是在任務(wù)期間出現(xiàn)紕漏和重大失誤，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)對(duì)你有所追責(zé)，甚至?xí)J(rèn)為你是一個(gè)能力特別差的員工，所以每個(gè)員工都應(yīng)該考慮到自己的能力和位置，這樣在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候才不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所反感。

第二、在公司里容易因?yàn)檎f(shuō)話做事得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事

大部分員工在公司里都希望與人為善，和同事和領(lǐng)導(dǎo)好好交流，好好溝通，這樣才能夠?qū)τ谝院蟮陌l(fā)展或者圈子有很大幫助，可是也有一部分年輕人在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候總是容易得罪領(lǐng)導(dǎo)，總是跟同事頂撞，大家總是在做一些對(duì)自己前途不利的事情，或許對(duì)于你來(lái)說(shuō)就是一種選擇，但是在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)你也是一個(gè)不靠譜的員工，領(lǐng)導(dǎo)也有選擇你的權(quán)利，所以大家千萬(wàn)不要因?yàn)檎f(shuō)話做事得罪領(lǐng)導(dǎo)，最后就影響到自己以后的前途。

第三、喜歡推卸責(zé)任的員工

在職場(chǎng)中不能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)有更多的工作推進(jìn)，反而會(huì)導(dǎo)致工作任務(wù)并不是很流暢，所以大家在公司工作的時(shí)候一定要掌握好一定的原則和分寸，學(xué)會(huì)付出就應(yīng)該去承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，有很多員工在公司里欠了領(lǐng)導(dǎo)人情，最后卻并不可能得到較好的結(jié)果，他們開(kāi)始認(rèn)為自己被領(lǐng)導(dǎo)所欺騙日積月累后，這些年輕人開(kāi)始過(guò)度消耗自己的情感和關(guān)系人脈資源，最后只能獲得非常差的結(jié)果。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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