班尼·蘭達(dá)說，一切能數(shù)字化的都將被數(shù)字化，印刷也不例外。筆者認(rèn)為，現(xiàn)在的情況是，一切勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)一定會(huì)智能化，印刷也不例外。印刷業(yè)“十三五”規(guī)劃提出的主要任務(wù)之一，就是推動(dòng)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，提升智能化水平，實(shí)現(xiàn)印刷業(yè)智能化發(fā)展?！吨袊侣劤霭鎻V電報(bào)》官方微信公眾號“印業(yè)獨(dú)家”近期連續(xù)報(bào)道了高校智能實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、印刷企業(yè)的智能化發(fā)展情況。智能化，讓印刷人看到了方向，但實(shí)施過程不可能一蹴而就，筆者認(rèn)為至少有3個(gè)問題需要業(yè)界同仁有清晰認(rèn)識(shí)。

    數(shù)字化是智能化的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代印刷是信息技術(shù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、加工服務(wù)三位一體的產(chǎn)業(yè)，未來的印刷是基于數(shù)字化技術(shù)的智能型產(chǎn)業(yè)。智能印刷主要是以新一代信息技術(shù)為核心，加快傳統(tǒng)印刷數(shù)字化改造，推進(jìn)印刷生產(chǎn)流程信息化和生產(chǎn)過程自動(dòng)化。為了應(yīng)對勞動(dòng)力成本上升的挑戰(zhàn)，印企近年來對能夠節(jié)約勞動(dòng)力的機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備投資呈上升趨勢，越來越多的非技能勞動(dòng)力被機(jī)器人取代，但企業(yè)整體信息化水平依然不高。大家都看到了臺(tái)灣健豪排列整齊的流水線，卻不知道他們的核心競爭力是IT團(tuán)隊(duì)數(shù)字化處理能力。你不能奢望一家連ERP系統(tǒng)都沒有的企業(yè)能實(shí)現(xiàn)智能化。

    裝備是智能化的保證。連接是印刷智能化的關(guān)鍵，通過設(shè)備硬件之間、硬件軟件之間，以及與企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)連接，最終實(shí)現(xiàn)智能化管理。無須諱言，目前國內(nèi)印刷主流設(shè)備以進(jìn)口為主，特別是數(shù)字印刷設(shè)備甚至耗材都被少數(shù)幾個(gè)品牌壟斷。如果硬件接口不支持或不開源，連接就成了一句空話。再加上印企在實(shí)際投資中，重硬件輕軟件、重應(yīng)用輕研發(fā)，沒有智能化的裝備，智能化印刷只能停留在規(guī)劃里。在推進(jìn)智能印刷的過程中，必須高度重視和支持基礎(chǔ)裝備及其核心技術(shù)的研發(fā)，以確保中興通訊缺“芯”的悲劇，不會(huì)在智能印刷里上演。

    人才是智能化的未來。智能化不是不要人了，而是要綜合素質(zhì)更高的操作和管理人才。員工的作用會(huì)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)型，從體力操作到技術(shù)操作的轉(zhuǎn)變，更需要的是有高新技術(shù)知識(shí)的“技術(shù)匠人”。據(jù)近期新聞報(bào)道，打造“云移物大智網(wǎng)+機(jī)器人”富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系的郭臺(tái)銘，采購兩萬本新編的人工智能教材發(fā)給員工看，表明富士康在從傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)制造走向科技制造，用高新技術(shù)賦能新的制造業(yè)過程中，也特別重視人的素質(zhì)提升。相信富士康的做法，能給印刷業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化提供借鑒。