年輕干部是黨和人民事業(yè)的接班人，必須要有接班人的樣子，要擔(dān)起改革發(fā)展的重任。我們要培養(yǎng)什么樣的干部?黨中央對(duì)此提出了明確要求，就是“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。培養(yǎng)年輕干部，就要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力做到政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良。(光明網(wǎng))

堅(jiān)決做到思想上不松勁。很多年輕干部都是通過(guò)公務(wù)員招考或者選調(diào)生選拔等方式走上崗位，如此情況下一不小心就會(huì)產(chǎn)生盲目樂(lè)觀的“優(yōu)越感”和“上岸”就松氣歇腳的錯(cuò)誤觀念。必須清楚，每一個(gè)結(jié)束都是一個(gè)嶄新的開(kāi)始。年輕干部必須做到思想上不松勁，隨時(shí)隨地用“八種本領(lǐng)”和“七種能力”嚴(yán)格要求自己，從思想上爭(zhēng)做新時(shí)代優(yōu)秀青年干部。

堅(jiān)決做到責(zé)任上不失守。大多青年干部人生軌跡都較平穩(wěn)，生活、工作等經(jīng)歷都處在比較簡(jiǎn)單階段，面對(duì)實(shí)際工作難免顯得理想化。事實(shí)上，年輕干部許多工作也都以輔助為主。必須樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，不管大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，讓自己的閱歷變得豐滿起來(lái)，讓自己的本領(lǐng)變得高超起來(lái)，為組織提擔(dān)子，為事業(yè)挑擔(dān)子，為黨和人民承擔(dān)子。

堅(jiān)決做到行動(dòng)上不打折。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，必須求真務(wù)實(shí)、實(shí)干苦干，真正走入基層一線，融入廣大群眾中。不管是工作還是生活，都要杜絕“拖延癥”。特別是在基層工作，更要隨時(shí)保持行動(dòng)力。要堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，敢于直面問(wèn)題、解決問(wèn)題，想群眾之所想、急群眾之所急，在實(shí)踐工作中增長(zhǎng)才干、提升能力，把心思用在工作上、把感情貼在民心上。

堅(jiān)決做到作風(fēng)上不走樣。青年干部要涵養(yǎng)好作風(fēng)，杜絕腐敗、虛假、形式主義，牢記為人民服務(wù)的初心。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，做一個(gè)嚴(yán)于律己、廉潔奉公的好干部。同時(shí)，要保持良好的生活作風(fēng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，坦坦蕩蕩為人、干干凈凈做事。(陳晨)