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      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?美國(guó)教授:傳統(tǒng)考試只能選拔出庸才

       我的最?lèi)?ài)洋芋 2021-04-15

      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?

      美國(guó)俄勒岡大學(xué)的趙勇教授曾說(shuō):

      “傳統(tǒng)考試考的都是平庸,第一名就是平庸里的最高水平?!?/span>

      這句話,并非空穴來(lái)風(fēng)。實(shí)際上,用一場(chǎng)考試選拔人才,可以彰顯“公平”,但是卻也可能抹殺“天才”。很多人覺(jué)得天才就是“成績(jī)”優(yōu)異的學(xué)霸。似乎這樣的認(rèn)知已經(jīng)占據(jù)了主流思想。

      然而,也沒(méi)有人否認(rèn),真正的天才鳳毛麟角。用考察一個(gè)普通學(xué)生的方式,考察一個(gè)真正的天才,這樣的選拔是否能夠讓天才脫穎而出,可能需要打上一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。

      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?美國(guó)教授:傳統(tǒng)考試只能選拔出庸才

      天才,往往是破壞現(xiàn)有知識(shí)的“專(zhuān)家”,更是新知識(shí)體系的建立者。

      然而,正是天才有著這樣的屬性,所以很難在他的那個(gè)時(shí)代被人們所接受。而在人類(lèi)的發(fā)展歷史上,這樣的天才并不少。這或許是為什么真理往往掌握在少數(shù)人手中的原因吧!

      而趙勇教授,認(rèn)為傳統(tǒng)教育正在消除學(xué)生的差異性,當(dāng)代教育更像是一個(gè)大型的加工廠,將不同的人加工廠相同的“產(chǎn)品”,而另類(lèi)往往被打上了“不合格”的標(biāo)簽。

      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?美國(guó)教授:傳統(tǒng)考試只能選拔出庸才

      當(dāng)然,我們不可否認(rèn)傳統(tǒng)教育的價(jià)值,這種教育模式能夠快速提升大量人的知識(shí)水平,能夠快速地消除文盲,提升人的素質(zhì)。但是我們總是可以看出,任何事物都有著自己的反面,而傳統(tǒng)教育也避免不了。正是傳統(tǒng)教育的“快”,導(dǎo)致了許多人才成為了“犧牲品”,他們失去了自己的“個(gè)性”,更多擁有了傳統(tǒng)教育所具有的“共性”,讓多數(shù)人成為了優(yōu)秀中的平庸者。

      曾經(jīng)有人發(fā)現(xiàn)了一個(gè)奇怪的問(wèn)題,當(dāng)老板的卻是一些上學(xué)不太行的學(xué)生,而多數(shù)學(xué)習(xí)很不錯(cuò)的學(xué)生反而成了“打工人”。有人將這樣的現(xiàn)象,歸結(jié)到了中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題上,認(rèn)為中國(guó)產(chǎn)業(yè)處在了低端行業(yè),以至于不需要高尖端的人才,才導(dǎo)致許多文化層次低的人,成為了老板。

      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?美國(guó)教授:傳統(tǒng)考試只能選拔出庸才

      然而,很多人都逃避了一個(gè)問(wèn)題,那就是文化低的老板是一位管理者,這其實(shí)與處在什么產(chǎn)業(yè)并沒(méi)有多大的關(guān)系,就算是中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí),那些過(guò)去當(dāng)老板的人,可能多數(shù)依然會(huì)是老板,而高學(xué)歷的畢業(yè)生也多數(shù)都會(huì)是“打工人”。

      可能有人會(huì)不服,甚至舉出了一些反面的例子,但是如果有人善于觀察,就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們社會(huì)的許多組織機(jī)構(gòu),并非是學(xué)歷高的職員,就能成為管理層的成員。相反,許多學(xué)歷低的人往往領(lǐng)導(dǎo)著高學(xué)歷的人群。當(dāng)然這其中更多說(shuō)的是全日制學(xué)歷,至于在職學(xué)歷,有過(guò)工作經(jīng)歷的人,或許更明白在職學(xué)歷到底是個(gè)什么概念。

      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?美國(guó)教授:傳統(tǒng)考試只能選拔出庸才

      那么中國(guó)的傳統(tǒng)教育是否就失去了價(jià)值?學(xué)校的第一名到底是優(yōu)秀,還是平庸?

      筆者以為傳統(tǒng)教育依然會(huì)成為社會(huì)教育的主流,盡管傳統(tǒng)教育存在弊端,但是我們不可否認(rèn)傳統(tǒng)教育中的考試,的確是選拔“人才”最具有公平性的一種方式。至于學(xué)校的第一名,被美國(guó)大學(xué)教授視為了最平庸者。

      筆者以為這個(gè)問(wèn)題,也應(yīng)該一分為二地看待。

      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?美國(guó)教授:傳統(tǒng)考試只能選拔出庸才

      首先,我們傳統(tǒng)教育在模式上,一直以來(lái)以分?jǐn)?shù)衡量一個(gè)孩子是否優(yōu)秀,確實(shí)存在很多問(wèn)題,因?yàn)檫@樣的結(jié)果就是,會(huì)考試的就是優(yōu)秀,不會(huì)考試的就是不優(yōu)秀。可是,實(shí)際上人才的精力有限,也就意味著不可能全面“開(kāi)花”,那么會(huì)考試的學(xué)生,也肯定存在不擅長(zhǎng)的地方,而那些成績(jī)不出色的孩子,卻也一定有過(guò)人之處。

      如果,從“每一個(gè)人都應(yīng)該有著不一樣的人生”的觀點(diǎn)來(lái)看,似乎傳統(tǒng)教育的評(píng)價(jià)機(jī)制也應(yīng)該變得多元,而培養(yǎng)機(jī)制也應(yīng)該如此。

      為何學(xué)渣當(dāng)老板,學(xué)霸在打工?美國(guó)教授:傳統(tǒng)考試只能選拔出庸才

      那么,教育的核心是什么?

      筆者以為就是讓最擅長(zhǎng)的孩子,做最擅長(zhǎng)的事情。因此,對(duì)于孩子來(lái)說(shuō),是否成為第一名根本就不重要,重要的是孩子是否不斷強(qiáng)化了自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

      否則,即便是成績(jī)考得再好,最終依然會(huì)平庸,成為“打工人”。

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