我記得曾經(jīng)看《我的前半生》這部電視劇的時(shí)候，賀涵曾經(jīng)和離婚后的羅子君說(shuō)過(guò)這么一段話，他說(shuō)你是來(lái)工作賺錢(qián)，不是來(lái)交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的，現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績(jī)，任人評(píng)說(shuō)，你自己的業(yè)績(jī)做好了，自然會(huì)有人來(lái)成為你的合作伙伴，我覺(jué)得他說(shuō)的話很有道理，現(xiàn)實(shí)生活中也是如此，和同事關(guān)系再好，也一定要長(zhǎng)這三個(gè)“心眼”，說(shuō)得很精辟！

不要向同事抱怨！

我相信這個(gè)現(xiàn)象在每個(gè)公司都是存在的，人心都是不滿(mǎn)足的，我們獲得了一些回報(bào)就會(huì)想要更多的回報(bào)，如果付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候，我們就會(huì)產(chǎn)生抱怨的心理，這是很正常的，但是和同事關(guān)系再好，也不要向同事抱怨，因?yàn)楸г箷?huì)影響身邊人的情緒，會(huì)讓別人也覺(jué)得不舒服。

除非是和你達(dá)成共識(shí)的同事，這樣互相聊聊可以緩解彼此的壓力，但是如果被傳到了你的上司或者是和你作對(duì)的人耳朵里，就會(huì)有麻煩了，我相信沒(méi)有哪個(gè)喜歡愛(ài)抱怨的員工，自己發(fā)“牢騷”就夠了，還帶動(dòng)一群人對(duì)公司的不滿(mǎn)情緒，這不是煽動(dòng)大家對(duì)抗公司嗎？

關(guān)系再好，不要談及薪資！

我相信很多的人工作都是為了賺錢(qián)，說(shuō)那些理想至上的人要么是剛步入社會(huì)，要么就是已經(jīng)達(dá)到了一定社會(huì)地位的人了，所以工作中能交到朋友那是幸運(yùn)的，但是就算是關(guān)系再好的同事也不要談及薪資，這是很多公司都忌諱的事情，因?yàn)橐话愎纠锏娜说墓べY都會(huì)有所不同。

如果你暴露了你的工資，而對(duì)方的工資不如你，對(duì)方自然是有不滿(mǎn)情緒的，到時(shí)候就會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)談話，憑什么自己的工資比你少，你就“引火燒身”了，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)把這個(gè)過(guò)錯(cuò)怪在你的身上，輕則批評(píng)，重則就會(huì)辭退你，因?yàn)橛泻芏嗟墓径紩?huì)有這樣的薪資制度。

和領(lǐng)導(dǎo)的交流細(xì)節(jié)，不要透露！

這也是非常忌諱的一點(diǎn)，就算你和同事的關(guān)系再好，也不要把自己和領(lǐng)導(dǎo)的交流細(xì)節(jié)透露給其他的人，傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)不值得信任的人，以后也就不會(huì)再重用你了，你的事業(yè)就會(huì)有影響了，管不住嘴的人會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是一個(gè)做事不靠譜的人，自然不會(huì)把重要的工作交給你了。

和同事關(guān)系再好，也一定要長(zhǎng)這3個(gè)“心眼”，說(shuō)得很精辟！因?yàn)槲覀兒屯轮g是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，是利益關(guān)系，同時(shí)也是合作關(guān)系，有些話不能說(shuō)就要管住自己的嘴，做到守口如瓶，不然容易給自己招來(lái)禍患，你們覺(jué)得呢？