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      求職攻略—華為面試過(guò)程全記錄,求職經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)分享

       知識(shí)分享家 2021-04-16

      AI研習(xí)圖書(shū)館,發(fā)現(xiàn)不一樣的精彩世界

      一、引言
      金三銀四,金九銀十,是每年求職面試的黃金時(shí)間,也是焦慮時(shí)間。學(xué)習(xí)、工作和生活,是每個(gè)人的人生三元素,其中,工作毫無(wú)疑問(wèn)是最重要的主旋律,因?yàn)閷W(xué)習(xí)的目的是工作,工作的目的是為了更好的生活。然而,求職就如同談戀愛(ài)一樣,是需要成本和智慧的。那么,職場(chǎng)人應(yīng)該如何在這“情有獨(dú)鐘”的季節(jié)優(yōu)雅的求職呢?今日分享:我的職場(chǎng)故事之華為求職經(jīng)歷,帶你領(lǐng)略華為面試~
      文章關(guān)鍵詞:華為,面試經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)分享
      華為求職體系:投遞簡(jiǎn)歷-筆試-綜合測(cè)評(píng)-技術(shù)面1-技術(shù)面2-主管面-錄用

      職場(chǎng)故事之華為求職經(jīng)歷,筆試面試過(guò)程全記錄,技術(shù)面試+綜合面試大揭秘,來(lái)看看進(jìn)華為工作難嗎?教你如何輕松入職華為

      二、華為面試經(jīng)歷

      華為研發(fā)崗求職體系:投遞簡(jiǎn)歷-筆試-綜合測(cè)評(píng)-技術(shù)面1-技術(shù)面2-主管面-錄用

      華為職能崗求職體系:投遞簡(jiǎn)歷-綜合測(cè)評(píng)-業(yè)務(wù)面1-業(yè)務(wù)面2-主管面-錄用

      小編本人研發(fā)崗,故本文僅講解研發(fā)崗面試經(jīng)歷

      求職者資料:理科非科班,碩士,研發(fā)崗

      1. 筆試

      時(shí)間120分鐘,筆試三道題,網(wǎng)上考試,滿分600分,按照題目難度,分值依次為100、200和300。筆試之前可在編程平臺(tái)進(jìn)行刷題,網(wǎng)上有華為機(jī)試題庫(kù),可以參考。掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,筆試較為簡(jiǎn)單,一般筆試100分即可進(jìn)入面試。

      2. 綜合測(cè)評(píng)

      時(shí)間:60分鐘。綜合測(cè)評(píng)為網(wǎng)上答題,題量較大,無(wú)技術(shù)難度,主要分為性格測(cè)評(píng)和職業(yè)能力測(cè)評(píng)部分,正常作答即可。

      3. 技術(shù)面試-1

      時(shí)間:45分鐘,主要涉及三個(gè)環(huán)節(jié):自我介紹-知識(shí)考查-代碼考查,結(jié)束后有一個(gè)反問(wèn)面試官環(huán)節(jié)。

      1. 自我介紹:中文介紹3-5分鐘,簡(jiǎn)要介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷即可

      2. 知識(shí)考查:主要包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、通信知識(shí)、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等

      3. 代碼考查:重點(diǎn)考查算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)出題,手撕代碼,即讓你寫(xiě)出代碼或偽代碼,講解解題思路、以及優(yōu)化思路

      知識(shí)考查常見(jiàn)問(wèn)題:進(jìn)程線程區(qū)別,IPC方式,socket具體步驟,四次揮手過(guò)程等

      代碼考查常見(jiàn)問(wèn)題:常見(jiàn)排序方法、指針的相關(guān)概念,二叉樹(shù)遍歷相關(guān)知識(shí)、bfs,dfs的了解,二叉樹(shù)按層遍歷時(shí)需要注意什么?等等

      4. 技術(shù)面試-2

      時(shí)間:45分鐘,主要涉及三個(gè)環(huán)節(jié):自我介紹-知識(shí)考查-代碼考查,與技術(shù)面試1流程相同,難度相同,結(jié)束后有一個(gè)反問(wèn)面試官環(huán)節(jié)。

      1. 自我介紹:中文介紹3-5分鐘,簡(jiǎn)要介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷即可

      2. 知識(shí)考查:主要包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、通信知識(shí)、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等

      3. 代碼考查:重點(diǎn)考查算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)出題,手撕代碼,即讓你寫(xiě)出代碼或偽代碼,講解解題思路、以及優(yōu)化思路(部分崗位2面無(wú)此環(huán)節(jié))

      5. 主管面試

      時(shí)間:45分鐘,主要涉及三個(gè)環(huán)節(jié):自我介紹-職業(yè)能力測(cè)評(píng)-職業(yè)規(guī)劃,結(jié)束后有一個(gè)反問(wèn)環(huán)節(jié)。
      1. 自我介紹:中文介紹3-5分鐘,簡(jiǎn)要介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷即可

      2. 職業(yè)能力測(cè)評(píng):類(lèi)似于性格測(cè)評(píng)、情商測(cè)試之類(lèi)的問(wèn)題,例如:人生遇到的最大挫折,以及如何走出困境?

      3. 職業(yè)規(guī)劃:對(duì)崗位的理解,對(duì)華為的看法,對(duì)自己的規(guī)劃等等

      特別提示:很多同學(xué)以為 技術(shù)面1-2過(guò)了就上岸了,其實(shí)不然,很多同學(xué)止步于三面主管面,因此三面需要更加謹(jǐn)慎小心,不要功敗垂成。

      6. 等待錄用

      一二輪面試一般在一天之內(nèi)完成,通過(guò)會(huì)收到短信,同時(shí)官網(wǎng)更新求職進(jìn)程,三面一般在第二天,業(yè)務(wù)主管面試,通過(guò)后收到短信并顯示待錄用。慢慢等待,半個(gè)月后進(jìn)入人才池排序,再半個(gè)月后收到簽約電話。
      注:華為實(shí)施員工分級(jí),因此面試后分批次發(fā)出錄用通知,薪資級(jí)別影響錄用時(shí)間

      三、面試技巧與經(jīng)驗(yàn)分享

      1. 面試準(zhǔn)備

      其實(shí),無(wú)論面試什么公司、什么崗位,我們都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。三軍未動(dòng),糧草先行,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。首先,勤學(xué)苦練,學(xué)習(xí)算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí),苦練編程技術(shù),可在力扣和??偷人㈩}平臺(tái)進(jìn)行;其次,不恥下問(wèn),請(qǐng)教師兄師姐、多看面經(jīng);最后,總結(jié)思考,總結(jié)自我介紹,筆試題目、面試題目、解題思路,蓄勢(shì)待發(fā),全面發(fā)展。

      2. 面試技巧

      首先,培養(yǎng)編程思維,苦練刷題本領(lǐng),通過(guò)筆試進(jìn)入面試是第一步;其次,提前總結(jié)演練,邏輯清晰,表達(dá)流利,積極向上;最后,隨機(jī)應(yīng)變,與面試官積極交流,不要走向?qū)擂?,切忌不懂裝懂,胡編亂造,信口雌黃。

      3. 經(jīng)驗(yàn)分享

      個(gè)人覺(jué)得大廠面試需要重點(diǎn)把握三點(diǎn),其實(shí)不限于華為,所有公司面試都是這樣。

      (1)基礎(chǔ)知識(shí),包括學(xué)校學(xué)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)、科研經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等,這些都是充分展現(xiàn)個(gè)人能力的要素,需要重點(diǎn)把握。

      (2)工作能力,創(chuàng)新思維,企業(yè)需要的是實(shí)干家,不是演講家,思考你能為企業(yè)帶來(lái)什么?企業(yè)為什么招你?比你優(yōu)秀的人大有人在。

      (3)職業(yè)規(guī)劃,注意性格測(cè)試和職業(yè)能力測(cè)試,在職場(chǎng)中,情商往往比智商更加重要,人際交往,團(tuán)隊(duì)合作都是職業(yè)生涯中的主要環(huán)節(jié),主管面重點(diǎn)考查。

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