顧全大局要求團隊成員要識大局，各司其職，各自負責好、掌握好自己的職責，做好所承擔的工作。每個人只有做好自己的本職工作才能使整個團隊得到發(fā)展。

從前有個富翁，他一生最喜歡的就是吃盡天下美味。所以，他招了很多做菜的工人。

這些工人都各司其職，例如，挑水的只負責挑水、洗菜的只負責洗菜、切菜的只負責切菜，另外還有專門煮肉的、燒柴的……

他們每天都干著重復的工作，時間久了，就產生了厭煩的情緒，總認為別人的工作又新鮮又有趣，還輕巧容易。

于是有一天，其中有一個工人突發(fā)奇想，提議大家交換一下工作試試。

這個想法立刻得到了所有員工的贊同，于是，挑水的改去做洗菜的事情，洗菜工人開始負責去切菜，切菜的則去燒柴……

就這樣他們調換了工作，但是，結果改去做切菜的洗菜工人，被刀子割破了手；切菜工人去燒柴，結果弄得滿屋子都是煙，卻還沒有點起火來；燒柴的去煮飯，卻煮成了一鍋粥……

最后，飯沒做好，每個人還挨了富翁一頓責罵。

術業(yè)有專攻，每個人都干好自己擅長的工作，就能保證整個團隊的工作順利進行。否則，員工去做自己不擅長的工作，就會因為經驗不足和技能不熟練，而造成種種失誤?？梢姼魉酒渎毷怯泻锰幍?，當公司發(fā)生一些意外，需要隨時調遣適合人員去工作，可能會犧牲這些人的時間或精力，作為工作人員就要有大局意識，做好自己擅長的事情，和企業(yè)一起戰(zhàn)斗，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

但是，有些員工總是認為把自己的本職工作干好就行了，有些事情已經超出了自己的職責范圍，認為這些事情“不關我的事”自己就可以不聞不問，對公司發(fā)展中遇到的問題漠不關心。對上司安排的工作不是抱怨，就是不主動去做。其實，樂于去做并主動去做“分外的事”在這個競爭激烈的社會里是非常重要的。在做好本職工作的前提下，能積極主動地去做有利于公司發(fā)展的事情是職場的“長生果”，多主動考慮公司的發(fā)展和自己的工作計劃和工作目標，不要只是一味地等待上司的任務與命令，要主動接受任務。要把公司的發(fā)展和自己的發(fā)展相結合，把公司的事情當作自己的事情去做，在工作中沒有“不關我的事”，應該盡自己所能去為公司多做事。

當然有些人有為公司做分外事情的責任心，但是，因為總是按照自己的主張做事，不聽他人的建議，不能和員工配合，甚至各自為政，那么，事情也不會做好，對公司和個人的發(fā)展都沒有好處。

春秋時期，宋晉結盟，楚莊王非常不滿。公元前607年，楚莊王命令他的盟國——鄭國去討伐宋國。

宋國大將華元率兵前去迎戰(zhàn)。在決戰(zhàn)前夕，華元為了鼓舞士氣，特意殺羊犒勞將士。宴席上，大家都吃著佳肴美味，喝著好酒，上下一片歡騰熱鬧。這時候，副將問華元：“您怎么沒有請您的車夫羊斟呢？”華元不屑地說：“他只是一個趕車的，打仗又不靠他，讓他來做什么！這事兒我心里清楚，你不必操心！”

宋國和鄭國的決戰(zhàn)開始了。華元坐在羊斟趕的戰(zhàn)車上指揮全軍。鄭軍和宋軍的勢力均衡，一時難分勝負，華元命令羊斟把戰(zhàn)車趕到敵軍力量最薄弱的地方?？墒牵蛘鍏s揮鞭反向而馳，把戰(zhàn)車趕向了鄭軍最密集的地方。華元驚叫道：“你往哪里去？”羊斟恨恨地說：“日前分吃羊肉，由你做主；今天的事兒，可得由我做主了。”他把戰(zhàn)車趕進了鄭軍的陣地。華元被俘，宋軍因此慘敗。

盡管華元作為領導的做法也不恰當，但羊斟為了發(fā)泄個人的私怨，不顧國家的利益，在關鍵時刻按照自己的主張辦事，不和華元配合，竟不惜做出了叛國的行為，可見羊斟的心胸有多么的狹窄。

在現(xiàn)實工作中，我們也會遇到像羊斟這樣的員工，這樣的員工心胸狹小，稍有對他們不好的地方，就不能考慮大局，往往會做出損害大局的事情。例如，和同事之間搞不好關系，拉幫結派，相互爭斗，這樣會大大增加公司的內耗。如果員工抱怨公司，認為公司做了對他不公平的事情，那么，這個員工就可能背叛公司，做出有違職業(yè)道德的事情。所以，這樣的人是不能擔當重任的。當然不能顧全大局的員工，眼光膚淺，總是拘泥于細枝末節(jié)，因為一點點的得失而或喜或怒，這樣的員工自己本身生活也是不快樂的，事業(yè)也不會有長遠的發(fā)展。

那么怎么培養(yǎng)和加強員工顧全大局的意識呢？

1.心懷大義，懂得合乎公益或正義

大義是美好、善良的情感和氣節(jié)。深明大義，按道義去做事，一切從大局出發(fā)，用善待周邊一切人的心態(tài)去做事，用自己非凡的耐力和胸懷去辦事，那么這樣的團隊才能和諧發(fā)展。一個單位，一個集體凝聚力的體現(xiàn)，主要看每位成員是否有顧全大局的意識。若人人心中想著集體的發(fā)展，團隊的未來，這個單位就一定紅紅火火，蒸蒸日上。而團隊的發(fā)展，個人也會從中受益，獲得更大的發(fā)展。

2.提高覺悟，要有主人翁意識

作為團隊成員，要有“我”是團隊這個大家庭中的一員的觀念，應該心中想著團隊，時時、處處、事事想著為團隊增光添彩。

3.大處著眼，小處入手

要有大局意識，同時還要具備從小事做起，踐行顧全大局的事情。在行動中不斷增強大局意識，團隊的責任感。

4.要淡泊名利，有奉獻精神

非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。一個人只有具備了淡泊名利、樂于奉獻的高尚品質，才能樹立正確的世界觀和價值觀，才能有責任感、使命感和壓力感，才能積極主動、扎扎實實工作。如果一個人淪為金錢、物質的奴隸，見利就上，見困難就讓，工作躲躲閃閃，終究不利于企業(yè)和自身的發(fā)展。