近日，和一位同學(xué)聊天的時候，也是發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)分享了她的真實工作經(jīng)歷，這位同學(xué)在一家服裝銷售公司工作，由于和主管的關(guān)系還是很不錯的，所以在主管借錢的時候主動借了5萬元，老板也是聲稱在半年后一定會準(zhǔn)時歸還，但是半年后老主管非但沒有還錢，還在朋友圈里炫耀自己買了房子買了車子，現(xiàn)在成為人生贏家，女銷售便覺得自己被主管欺騙了，多次找主管還錢，但是主管都沒有再提起這件事情，讓這位女銷售真的是非常無奈。

如今有不少員工在進入公司工作后，往往被其他的同事所孤立，大家費力不討好，做了很多事情，卻并沒有辦法獲取很多回報而且和同事的關(guān)系越來越差，那么這其實并不是大家所渴望發(fā)生的一件事情，因為如果你總是被故意針對，被故意壓榨，那么在一起工作久了，你就沒有辦法近一步，因此就應(yīng)該學(xué)會跟一些關(guān)系差的小人相處，就應(yīng)該懂得以下這三個規(guī)矩，這樣才不會被逐漸的邊緣化。

第一、學(xué)會主動熟悉小人的性格和個性

不要在公共場所總是跟他人產(chǎn)生矛盾，如今有很多老實人在進入公司工作后都會發(fā)現(xiàn)公司里有類似的現(xiàn)象，大家很難去適應(yīng)公司，而且在工作的時候也會被相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)所排斥，其實作為員工就不要去相信任何人的想法和做法，都說防人之心不可無，大家在公司里如果總是不了解他人的性格，你會發(fā)現(xiàn)，即便是你和對方是老鄉(xiāng)，對方也會主動的陷害你

第二、和小人交際的時候有一定的原則和距離

大家在公司里工作切實都無法避免良性競爭或者惡性競爭，在核心同事包括老同事合作的時候，你就應(yīng)該顯得更加老道，通過你的豐富經(jīng)驗在職場中避免跟對方實現(xiàn)惡意競爭，學(xué)會保持距離，這樣才不會讓你被波及到情商高的年輕人在和任何人相處時都會有分寸感，他們都能夠保持良好的友誼和情誼，讓大家的關(guān)系保持一個非常舒服的狀態(tài)。

第三、提高自己的格局，學(xué)會包容，學(xué)會換位思考

每個小人其實在公司里工作都是因為情緒失控，善于發(fā)脾氣，那么彼此之間的矛盾就很難得到一個很好的解決，因為如果大家能夠在出現(xiàn)矛盾之后，各抒己見，互相協(xié)商，相信你們的關(guān)系也會越來越近，因為大家都能夠講究求同存異，但是如果小人總是一如既往的否定你批評你，那么你們的關(guān)系就會變得越來越差勁，所以大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)膶W(xué)會包容，學(xué)會理解。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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