團結協(xié)作，集體主義精神永放光芒這個童謠就揭示了團結協(xié)作的力量，遠遠大于單個的力量。的確，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，是立于不敗之地的重要保證。團結協(xié)作不只是一種解決問題的方法，也是一種道德品質。它體現了人們的集體智慧，是現代社會生活中不可缺少的一環(huán)。叔本華曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。在赤壁之戰(zhàn)中，曹操有83萬大軍，而孫劉聯(lián)合只不過有2萬人左右，但是，孫權和劉備能聯(lián)合起來，協(xié)同合作，才保證了這次戰(zhàn)爭的勝利?？梢?，團結協(xié)作能創(chuàng)造更大的成就。但是在現實生活中我們常常看到一些不團結的現象。例如，公司中有欺上瞞下的行為，上邊下達的命令，只是敷衍了事，不能考慮大局，不能為公司著想。員工之間勾心斗角，不能坦誠相待。員工間爭名奪利，互不相讓。喜歡拖別人的后腿……這些不良的行為，給我們的工作和生活帶來了極大的困擾。其實，我們想一想相互拆臺對自己又有什么好處呢？你對他人拆臺，那么，他人也會對你拆臺，相互拆臺，只能是兩敗俱傷，誰都不能有好日子過。但是反過來如果彼此相互幫助，他人得利，他人會感激你，當你需要幫助的時候，他人也會伸出無私的手。相互多溝通，多提意見，能使我們開闊視野，增長見識，反之，如果相互都心存芥蒂，不能坦誠相待，虛情假意，那么就是故步自封，不可能進步。所以，團結起來力量大。大家團結后，還要講究協(xié)作。協(xié)作是指在計劃實施過程中，部門和部門之間、個人和個人之間的協(xié)調與配合。協(xié)作應該是多方面的、廣泛的，只要是一個部門或一個崗位實現承擔的目標所必須得到的外界支援和配合，都應該成為協(xié)作的內容。一般包括資源、技術、信息方面的協(xié)作。有效的協(xié)作能使大家有條不紊地工作，不至于亂成一鍋粥。因此，我們在工作中要團結協(xié)作，使每個人充分發(fā)揮自己的特長；團結和自己有不同意見的人，共同協(xié)作把事情辦好。那么我們怎樣加強團結協(xié)作呢？第一，要建立和諧的人際關系。如果我們能和同事、領導之間形成和諧信賴的關系，那么我們就能融洽地和同事、領導相處，在融洽的氛圍中，我們能和同事、領導更好地交流溝通，有助于團隊之間相互尊重、相互理解，這樣就能為我們發(fā)揮聰明才智和工作熱情提供寬松的氛圍。第二，經常讓“團隊”出頭。這就是作為員工，我們說和團隊打交道，而不是和團隊中某個人打交道，在工作中就會避免很多摩擦。同樣員工以團隊的角度去與上司交流，這樣就有說服力，不至于讓上司認為你存私心。還有對外工作的時候，你以團隊的名義與客戶承諾或合作，那么，就更容易得到客戶信任。第三，多積極參與集體活動。例如，一些公司的集體出游，集體排隊，通過參加這些集體活動，不僅能增進團隊成員間的感情，還可以增強我們的團結協(xié)作意識。在遇到困難的時候能集體想辦法、出主意，積聚集體的智慧和力量。第四，營造良好的競爭氛圍。工作中不能沒有競爭，競爭是保持團隊銳氣的必要條件，只有在競爭的環(huán)境中工作，才能促使我們在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強，加快自己前進的步伐。但是這種競爭一定是正面積極的，而不是相互嫉賢妒能，惡性競爭。第五，對團隊成員要充分信任。信任是和團隊成員友好相處的前提，只有相互信任，才能共同做事，才能團結合作。第六，作為團隊中的每名成員，都要時刻反省自己的言行，檢查自己身上可能存在的缺點，注意自己的著裝，注意禮儀，不斷提高自己的素養(yǎng)。這樣無論是在和同事、上司還是客戶交往，就會更加有自信，更能得到他人的認可。這樣才能增強團隊的凝聚力。總之，團隊協(xié)作需要每個成員放棄自己的小利，把自己的熱情融入到團隊中，把自己的追求融入團隊總體的目標中，積極和大家共同協(xié)作，創(chuàng)造業(yè)績，實現自己的人生價值。真正做到了團結協(xié)作，我們才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個企業(yè)的意義，才會把團結協(xié)作視為自己的一份責任。
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