猶記得坐BRT回去的路上，看到頭條上面有篇文章：《90后打工一代：“我不想再進工廠了”》，文中描述了工地上的現(xiàn)狀，很少看到年輕人了，一些進城打工者，打工10載，到頭來感覺自己依然一事無成，曾今的夢想都被現(xiàn)實所打破，比上代人接受的信息多，受到的誘惑也多，產生的迷茫就更多...文中還通過講述幾個主人公的事件，描述了作為90后打工一代的辛酸史。

或許我們都有這么一種普遍認識，因為他們沒有受過好的教育，事實也是如此，作為老一輩人，對于教育的重視程度沒有像現(xiàn)在那樣，更不必說那些偏遠比較落后的地區(qū)了。在他們的認知中，大城市繁華，一定可以賺到更多的錢，理想是美好的，但往往都被現(xiàn)實所壓垮。

他們也想找一份比較輕松的活干，但就是因為他們沒有那一紙文憑，就因為他們沒有受到過比較好的教育，就是因為他們缺少了那塊學歷“敲門磚”，而沒有達到企業(yè)的入職門檻，轉而只能選擇做那廉價的勞動力。說這么多，沒有看不起他們的意思，反而覺得他們也很偉大，沒有他們的付出，怎見城市的高樓大廈？怎見城市道路的干凈整潔？

因為沒有那張證明他們學習與學習能力的證書，所以，他們在求職的時候處處碰壁，隨便打開一個求職平臺，你會發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的企業(yè)招聘要求都有那么一欄，要求本科/?？茖W歷以上，也就是說，你沒有達到他們的需求，那你的簡歷是不可能被企業(yè)HR所檢索到，不要說你的能力很強，HR不知道，企業(yè)更不會知道，而能證明你的只有那張在很多人看起來不起眼的證明--學歷證書。

還有人可能會列舉出馬霸霸，說他曾經說過，他招人不需要看學歷，那你知道在某一個領域得有多大的成就才有可能被他所知曉？才能被他招入麾下？醒醒吧，阿里那么大的公司，它沒有自己的HR嗎？我敢肯定，阿里的人事部絕對比我們所想象中的強大，如果他們不看重學歷，那么他們?yōu)槭裁催€要去高校、名校去做校招呢？如果他們不看重學歷，那么他們的HR每天都可以收到一大堆的簡歷吧，他們還能及時快速地招到他們想要的人嗎？

考研名嘴張雪峰曾不止在一個場合說過，那些說他們公司不看重學歷的，他們基本上不是500強。不少的企業(yè)招聘要求至少要大專、本科乃至研究生畢業(yè)以上學歷，而這還只是作為他們踏入企業(yè)的門檻，若你沒有這張文憑，可想而知，你基本上永遠沒有踏入他們公司大門一步。就像頭條文章中講述的故事一樣，在打工的過程中，會遭遇到多少的辛酸，會遇到很多挫折，但是他們又不敢輕易地放棄，因為一放棄，他們就可能面臨失業(yè)，而就業(yè)的時候，很多企業(yè)需要的就是我一直在文中說的證書。

記得有一個朋友，高中學歷出來，進廠打工多年，現(xiàn)在不想在廠里繼續(xù)做了，但卻遲遲不敢出來，因為他怕，他怕一出來再找工作的時候被拒絕，事實上也確實被拒絕過好幾次，轉而他明白了一個道理，他需要學習，剛好當時我也碰巧接觸了教育行業(yè)，湊巧也認識到了有自考這么一種學歷提升方式，所以，他報名參加了。期間，他也想過去買一張文憑，我告訴他，為了防止以后需要用到學信網可查的學歷的時候，還是選擇正規(guī)途徑自己考來的證書。

2年過去了，他也自考順利畢業(yè)了，也入職了一家還算不錯的企業(yè)。年初，我們一起玩的時候，他告訴我，還好當初我堅持讓他參加自考，原來是年終的時候，他升職了，而他們的企業(yè)的要求是至少本科學歷以上畢業(yè)，而讓他不可思議的是，他們除了要那一紙文憑以外，還需要學信網查詢截圖作為憑證。也許是上天眷顧，他湊巧地符合了條件，相對比另外一個同事就沒那么好運了，我這朋友還算比較幸運的。

宣傳學歷無用論的人也有不少，這個網上也有不少的文章介紹，相信很多人都或多或少都見過，或者正在為學歷是否有用而煩憂。我只能告訴你：學歷不代表能力，但沒有學歷，你可能寸步難行。