平易近人的笑容、溫和親切的話語、簡單樸實的穿著，倪偉成給人的印象總是那么謙和。正是這位平凡的“大管家”10年來擔(dān)任著立新集團辦公室主任、工會主席。

       他默默奉獻，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，用熱情和真誠讓集團職工滿意，用實干服務(wù)好集團工作，將一件件平凡而瑣碎的小事做到極致，這既是他的工作態(tài)度，也是他對“愛崗敬業(yè)”最好的詮釋。

       自2012年任立新集團工會主席、辦公室主任以來，他在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、促進工作落實、提供工作保障等方面發(fā)揮著作用。工作千頭萬緒，事務(wù)復(fù)雜，上至公司各項活動安排，下至基建保潔、員工日常生活等都需要他做好服務(wù)工作，他儼然是立新集團的“大管家”。

       “目前集團共有員工1000多人，集團工會有效地調(diào)解企業(yè)和員工的關(guān)系，為企業(yè)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系。”倪偉成說。作為集團工會主席，倪偉成主導(dǎo)設(shè)計開展的“雙向融合培優(yōu)計劃”，能有目的、有重點地開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團隊凝練、現(xiàn)場服務(wù)等，把公司技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等骨干職工組織起來，培育他們“專業(yè)、專心、專注”的工作精神和“務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。

       “學(xué)習(xí)永遠在路上，如果不學(xué)習(xí)就很難應(yīng)對工作中的突發(fā)情況。工作中，在堅持原則的基礎(chǔ)上，更要懂得靈活處理，具體事情具體分析，不能太死板，否則會降低工作效率，影響部門間的協(xié)作和運轉(zhuǎn)?！蹦邆コ烧f。他認(rèn)為這種靈活處理的能力得益于不間斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新以及多年的積累和領(lǐng)悟。

       “工會承載著雙重職責(zé)：一方面工會培訓(xùn)和教育員工，為的是企業(yè)能更好的發(fā)展；另一方面工會通過培訓(xùn)，給了員工強健的翅膀，讓員工有能力自我保護，避免傷害，使員工與企業(yè)共同成長，互利共贏?！蹦邆コ烧f。

       今年，倪偉成榮獲2021年蘇州市勞動模范的光榮稱號。倪偉成希望今后能夠以勞模的身份，在工作中帶動更多的人成為先進，成為勞模，也希望通過自己的努力繼續(xù)提升員工的綜合素質(zhì)，帶動員工個人進步和團隊成長，為企業(yè)樹立更好的形象，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)力，為盛澤高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

作者： 范曉菲

2021-04-30