一、

舉例說明：假設(shè)你從不喝酒，領(lǐng)導(dǎo)又非要你喝，怎么辦？

答案很簡單：恭恭敬敬，笑笑呵呵地跟領(lǐng)導(dǎo)說明你不喝酒的原因，然后堅持不喝就可以了！

有些朋友一定會質(zhì)疑了：“不喝能行嗎？那以后在單位里怎么混？沒了工作怎么養(yǎng)家糊口？”

那么，我的答案是：如果僅僅因為你合情合理、態(tài)度委婉地拒絕喝酒，你的領(lǐng)導(dǎo)就開始變著法兒的打壓你，那就說明這個領(lǐng)導(dǎo)格局極小，心胸狹窄，甚至可能根本就不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)。

而跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)干，你無非有兩條路：一是拍馬屁奉承，最終當(dāng)個馬仔，一事無成（當(dāng)然，如果你的性格如此，或無大志，或甘愿以馬仔、弄臣的方式生存，那就另說了），二是努力做事，但大概率會遭到其嫉妒，被搶功、打壓，甚至排擠干掉。

所以，既然怎么都是個死，那還不如干脆通過公司、單位的合理渠道對其無端打壓的行徑，進(jìn)行積極的反饋、投訴。這時，如果你的反饋、投訴獲得了公正的對待跟結(jié)果，那就說明這家企業(yè)本身是有格局、有前途，也是適合你的，那你就接著干，反之，就大大方方地離開，去尋找其它的工作機會和平臺。

而最終，一定會有一位領(lǐng)導(dǎo)，一位老板對你說：“沒關(guān)系，小伙子，只要你努力肯干，有能力，有結(jié)果，不在乎你敬不敬我們酒！”

“橘生淮北則為枳，橘生淮南則為橘”。

企業(yè)是由人組成的，所以企業(yè)和人一樣，也都是有著自己的基因和風(fēng)格的。

那么，基于選擇永遠(yuǎn)大于努力的這一基本原則，只需要找到跟自己的性格屬性、天賦能力、做事風(fēng)格相匹配的土壤、環(huán)境，從而得到優(yōu)秀平臺和領(lǐng)導(dǎo)的助力，你不也就自然能夠擁有真正可持續(xù)的發(fā)展前景了嗎？

而這便是原則跟底線的力量！

正所謂：容易被人當(dāng)成軟柿子捏得“老實人”，其骨子里大概率是一個缺乏原則和底線意識的討好型人格。

而一旦你開始變得有原則、有底線，敢于拒絕，懂得博弈爭取之后，那些欺軟怕硬的惡劣之人自然就會因為恐懼不敢招惹你了，而那些有格局，有擔(dān)當(dāng)，惜才愛才的老板、領(lǐng)導(dǎo)，也自然就更加容易發(fā)現(xiàn)你這塊熠熠閃光的金子了。

因而，要想不被欺負(fù)，遠(yuǎn)離麻煩，活得灑脫、快樂，有尊嚴(yán)，首先就要在面對任何問題，任何事情的時候，都做到堅定的保持且維護(hù)好自己的原則跟底線。

其次，就是在他人試圖突破你的原則跟底線，乃至侵犯到你的合理權(quán)益的時候，一定要敢于通過合理、適度、有禮有節(jié)、進(jìn)退得宜、有謀略、有手段，并行之有效的方式，予以拒絕和回?fù)簟?/strong>

這個時候，可能又會有朋友問了：那什么樣的原則和底線才算是合理的，又如何設(shè)定自己的原則跟底線呢？

針對于這個問題，我想說的是：鑒于每個人的思維方式、性格屬性，以及所處大環(huán)境的不同，原則和底線的設(shè)定也應(yīng)該是見仁見智，因人、因事而異，并且務(wù)必要隨著具體環(huán)境、情勢的不同或者變化，而具體問題具體分析，不斷予以優(yōu)化調(diào)整。因此，在設(shè)定原則和底線的時候，只要自己審慎思考之后，認(rèn)為“合理”即可。

二、

舉例：剛剛參加工作時，因為一個老員工平時表現(xiàn)的非常冷酷，甚至見面主動跟他打招呼，他也都只是冷冷地點下頭，所以我一直對他印象不好。

直到有一次，我遇到了一些困難，正發(fā)愁的時候，這個同事卻一聲不吭地主動伸出了援手，幫我解了燃眉之急，自此我對他的印象大為改觀。

而隨著逐漸熟絡(luò)，他便向我透漏了幾點至關(guān)重要的職場以及處世之道，令我受益匪淺。

1、舉例：假設(shè)你特別想和一個人處好關(guān)系，然后你理所當(dāng)然地認(rèn)為，只要對他好，無條件的付出就可以了。但恰恰相反的是，你的這種'無條件跪舔’的行為，大概率會觸發(fā)人性當(dāng)中“趨利避害”的這一本能所導(dǎo)致的“欺軟怕硬”行為的發(fā)生。

也就是，天才日久之后，對方無意識當(dāng)中便會逐漸地輕視你，甚至最終演變成無條件的索取和肆意傷害。

如此一來，不僅無法達(dá)成你與其維持、發(fā)展良好關(guān)系的初衷，甚至還會造成反目成仇的可悲局面。

因此，不管是在職場，還是平時的為人處世中，只有通透了人性，并且順應(yīng)人性，才能真正把握住人性。

2、“趨利避害”是人性中自帶的本能機制。

所以，適當(dāng)表現(xiàn)的冷漠、冷酷一些，會讓人在潛意識中感受到你是一個不太好惹，并且惹了之后不僅不能得多少利益，還可能招致巨大麻煩和損失的人，那對方自然就會對你產(chǎn)生敬畏之心，從而不敢輕易攻擊、傷害你了。

這就好比自然界中，一些物種會把自己偽裝成某類劇毒生物，從而避免遭受侵害的道理是一樣的。

3、對于不了解或者未知的事物，人是天生存在恐懼感的。所以，適當(dāng)?shù)谋３殖聊?、冷酷，其目的也是為了給自己營造一種神秘感，從而在潛意識中給對方造成一種缺乏思路和抓手，無所適從的感覺，令其不敢隨意造次。

4、適當(dāng)?shù)牡驼{(diào)、少言，說話謹(jǐn)慎，另一目的是為了盡量避免言多必失，減少犯錯以及被別人抓住把柄攻擊的概率，從而令自己表現(xiàn)的更加強大、有城府，以營造出無所不在的強大氣場以及威懾效果。

5、到了陌生環(huán)境，遇到陌生人，要在保持謹(jǐn)慎、低調(diào)的同時，躲在“暗處”仔細(xì)識別、品味周遭環(huán)境以及每一個人的特點、屬性。

比如，對于惡劣之人要盡量避免招惹，保持冷酷，必要時要遠(yuǎn)離，不得已時要果斷反擊。而對于同頻的，可以成為朋友的人，則要主動靠近，釋放善意。

這位同事之所以后來主動幫助我，向我靠近，就是因為在觀察我許久之后，判定了我是一個還算比較可靠、可交之人。

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| 文：【馬克】；頻道：智子視界。