今天和大家分享一列黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科人員退休后的養(yǎng)老金領取實例。

1、實際基礎數(shù)據(jù)

趙某某，1959年出生，1978年12月參加工作，2014年10月開始繳納社保，2019年1月退休。

2014年9月30日任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科，薪級18級、檔次8檔。2019年退休任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科（非領導），薪級17級、檔次10檔。

視同繳費年限為1978年12月至2014年10月為視同繳費年限，35年10個月共計430個月。

實際繳納社保年限為2014年10月至2019年1月，4年3個月合計51個月。

累計繳費年限為481個月。

2014年10月前視同繳費指數(shù)：1.1432；2014年10月后實際平均繳費指數(shù)：1.2117；趙某某本人平均繳費工資指數(shù)：1.17745。

個人賬戶余額29406.2元，職業(yè)年金個人賬戶總額度44109.3元，2018年黑龍江省在崗職工的平均工資為4645元。

2、老辦法計算養(yǎng)老金

養(yǎng)老金=基礎工資*比例+生活補貼+增資

第一步：2015年領取養(yǎng)老金（510+1029）*90%+2056+350=3791.1元

510為正科的職務工資，1029為2014年薪級19檔位8對應的級別工資，兩者組成基本工資，90%為工齡35年以上的計發(fā)比例。2056元為生活補貼，350元為副科的增資。

第二步：每年工資遞增6%，3791.1*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）=5378.88元

第三步：計算職務晉升（2014年10月后）變動增資，由于2014年和2019年都是正科，趙某某不存在晉升此處為0元。

老辦法養(yǎng)老金=5378.88元。

3、新辦法計算養(yǎng)老金

個人賬戶領取=29406.2元/139=211.56元

統(tǒng)籌賬戶領取=社平工資*本人平均繳費工資指數(shù)*繳費年限*1%。

統(tǒng)籌賬戶領取=4645*1.17745*40*1%=3297.02元。

過渡性養(yǎng)老金=社平工資*視同繳費指數(shù)*視同繳費年限*1.4%。

過渡性養(yǎng)老=4645*1.1432*35*1.4%=3259.3元。

合計：211.56+3297.02+3259.3=6767.88元。

4、實際領取養(yǎng)老金

新老辦法對比，新辦法超出6767.88-5378.88=1389元，2019年增發(fā)比例50%，增發(fā)1389*50%=694.5元。

職業(yè)年金=44109.3/139=317.33元。

實際趙某某養(yǎng)老金=5378.88+694.5+317.33=6390.71元。

結束語

可以看出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科40年退休的養(yǎng)老金為6390.71元，遠超過當時的社平工資4645元。

根據(jù)小編多次多地的計算，公務員的養(yǎng)老金一般在社平工資的1.5倍左右。

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