即便有的人沒有那么遠大的志向，但為了能在激烈的競爭中占取一定的優(yōu)勢，也會通過讀研考博提高自己的學歷，希望找一份心儀的工作。 但現(xiàn)實社會總會給人重重一擊，有時候提高學歷沒有錯，但學歷不能代表一切，進入職場學歷固然重要，但能力也不能忽視。  來自985碩士的無奈：自己32歲的人工資不到4000元最近網(wǎng)上流傳著一個帖子，討論度非常高，也引起了很多網(wǎng)友的爭議。發(fā)帖人是一位雙985本碩，還是排名前十的大學，但他已經(jīng)32歲了，每月工資還不到4000元，無奈吐槽自己是個廢人。在這則帖子下面有不少和他一樣“遭遇”的人紛紛吐著苦水，也有網(wǎng)友提出質(zhì)疑，難道985碩士都混到這么慘了，是不是真的，還是能力根本就不行。  我們換位思考，32歲如果順利的話已經(jīng)成家立業(yè)了，根據(jù)發(fā)帖人的工作地點判斷那里的房價也不低，如果畢業(yè)以來薪水一直不高，不靠父母支援恐怕很難在一座城市站穩(wěn)跟腳。 心疼發(fā)帖人的同時還有很多網(wǎng)友譏諷：高學歷有什么用，都沒有外賣員賺得多，研究生都白讀了。 并不是“讀書無用”，而是讀書和工作完全不一樣，很多人不能及時適應(yīng)自己的身份，已經(jīng)參加工作還以學生的身份和姿態(tài)，只會影響自己的發(fā)展。  為什么很多高學歷的人，工資反而不理想？▼自我期望值過高 大多數(shù)人對高學歷都有一個錯誤的認識，就是以為只要取得了高學歷就一定能獲得高薪的工作，高薪和高學歷是有一定的關(guān)系，但并不絕對。 有些畢業(yè)生憑借著“碩士”“985名?！边@些光環(huán)，理所應(yīng)當?shù)卣J為自己的起點比別人高，對于薪水和工作的期待不切實際，就導致他們單方面認為自己的工資不理想。  ▼只有高學歷，沒有高能力 企業(yè)招聘人才從來不是以分數(shù)和卷面為標準，企業(yè)對人才的要求首先是能力，而高學歷的人大多數(shù)時間沉浸在課本中，忽略了實踐，只會紙上談兵沒用，企業(yè)需要實干的員工。 很多?？粕m然學歷不高，但是他們注重能力的培養(yǎng)和實踐經(jīng)驗的累積，進入工作崗位后能很快適應(yīng)并且創(chuàng)造價值和收益。這才是職場的剛需，僅有高學歷但沒有工作能力的人并不是企業(yè)最需要的人才。 ▼高薪是一個“過程” 無論學歷高低，在初入職場的時候薪水都不會太高，隨著工作的時間久了，經(jīng)驗豐富能力也得到了提高，薪水也會隨著經(jīng)驗和能力一點點提高。即便是高學歷的畢業(yè)生，也要經(jīng)歷這樣的過程，實習階段的工資也沒有想象中多。  面對“低薪”工作，畢業(yè)生要以什么樣的心態(tài)面對？不要因為名?；蚋邔W歷的光環(huán)而驕傲，虛心學習很重要 名校和高學歷給了畢業(yè)生太多驕傲的資本，但在真正的工作面前，名校和高學歷的光環(huán)其實沒有任何作用，畢業(yè)生也要擺正自己的身份，不要因為莫須有的光環(huán)而驕傲甚至目中無人。 剛畢業(yè)的學生進入企業(yè)工作的時候，大多都是實習生的身份，企業(yè)需要花費時間、人力、物力來培養(yǎng)畢業(yè)生，這是一項風險投資，想要更快提高自己畢業(yè)生就要虛心學習。  實習工作要認真，工資低是常態(tài) 不管是?？票究七€是研究生，實習期間的工資都是比較低的，這是行業(yè)的常態(tài)，既然學生選擇了企業(yè)就要在企業(yè)內(nèi)認真學習。 大多數(shù)的企業(yè)都是以能力論薪水的，能力強對工作認真對公司有貢獻的員工，當然會得到更高的薪水和福利待遇。 學習和累積經(jīng)驗比實習工資更重要 對于剛走出校門的學生來說，工作經(jīng)驗比工資更重要，這也就是為什么畢業(yè)生要“先就業(yè)再擇業(yè)”的原因，只有自己能力強、經(jīng)驗豐富，才有挑選工作的機會和資本。  努力提升自己，是提高薪資福利待遇的關(guān)鍵認真學習專業(yè)課 大學期間的專業(yè)課就是為學生就業(yè)打基礎(chǔ)的，在上學期間一定要認真學習專業(yè)課，跟專業(yè)課老師搞好關(guān)系，也有機會參與到專業(yè)實踐中。 多參與社會實踐活動 大學內(nèi)有各種各樣的社團和社會實踐活動，這些活動雖然對專業(yè)學習沒有明顯的幫助，但是卻能鍛煉一個人的各項能力，多參與就能得到更多的鍛煉。  寫在最后： 在校園內(nèi)，成績是學生們最看重的，但是進入社會衡量人才絕不以分數(shù)和成績?yōu)槲ㄒ粯藴?，學歷固然重要，但能力和品質(zhì)也是人立足于社會必不可少的重要因素。 【今日互動】 你認為進入社會后，學歷和能力哪一個更重要？ |
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