我始終認(rèn)為，好員工 ≠獲得提拔機(jī)會(huì)。

想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，需要我們具有很多條件，像忠于職守、愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、善于交際、積極進(jìn)取、有責(zé)任心等等。但是想要獲得提拔的機(jī)會(huì)，卻未必需要那么多要求，只要在和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)重點(diǎn)做好這三點(diǎn)，升職加薪的機(jī)會(huì)就能落到你的頭上：

1、學(xué)會(huì)察言觀色，工作做到領(lǐng)導(dǎo)心里

我們升職加薪的權(quán)力是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中，如若我們還想獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，就不能僅僅做好本職工作，更不能在領(lǐng)導(dǎo)心中留下不好的印象。

因此我們?cè)谌粘９ぷ髦校軌蛱骖I(lǐng)導(dǎo)分憂，解決問題，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你放心，那么以后遇到事情的時(shí)候就會(huì)第一時(shí)間想到你，那么為了能夠讓你死心塌地的為他工作，適當(dāng)?shù)暮檬戮蜁?huì)落到你的頭上。

2、不畏困難，能夠迎難而上

要始終相信，無論何時(shí)，挑戰(zhàn)和機(jī)遇都是永遠(yuǎn)并存的。當(dāng)困難、危機(jī)到來的時(shí)候，或許跟在后面的就是機(jī)會(huì)。

比如說工作中遇到比較挑剔的顧客，你能夠迎難而上，如果依舊做不好，大家都能夠諒解，但是如果做好了，就能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前大大展示自己的能力；比如部門里遇到什么困難，其他人都解決不好時(shí)，我們迎難而上，既展現(xiàn)自己的決心，也能夠在領(lǐng)導(dǎo)心中留下良好的印象。

本職工作做得好，只能說這個(gè)人的能力一般。但是如果把困難的事情做好，那么這個(gè)人能力就值得領(lǐng)導(dǎo)肯定，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。把別人做不好的事情做好，才能夠給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)不得不提拔的機(jī)會(huì)。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不要拉領(lǐng)導(dǎo)面子

無論是在公司聚會(huì)還是日常我們的工作中，都要尊敬、尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子?？赡苡行┤藭?huì)認(rèn)為這是在拍馬屁，其實(shí)這是我們高情商的最高表現(xiàn)，畢竟就算是對(duì)著朋友、家人，我們也要維護(hù)他的面子。

遇到領(lǐng)導(dǎo)問好，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)屋起立迎接，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)做好記錄，等等等等，這些事情看起來不是什么大事情，但是在領(lǐng)導(dǎo)看來，卻能夠反應(yīng)出你的工作素養(yǎng)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。