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來源 | 愛分析
新商業(yè)模式變革下，傳統(tǒng)的HR管理方式不適用，HR部分如何發(fā)揮作用，如何增強企業(yè)的組織能力，給HR部門帶來挑戰(zhàn)。
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來自： 行研報告 > 《行研報告》
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