到高校當老師

博士最大的出路是當老師。我總覺得對于不想搞科研的人來說，讀博士沒有必要，因為讀完博士之后的路少了很多。

絕大部分的博士的選擇都是到高校當老師。下面我們以清華、北大為例，看看這兩家博士的出路。第一張圖是北大的，博士有52.86%去了高校。不過，這個52.86%里面包括了當博士后的人。當然，絕大部分的博士后最終會在高校當老師。

第二張圖是清華的，清華有24.7%在高校。這個數(shù)據(jù)沒有包括博士后，如果加上博士后，應(yīng)該跟北大的數(shù)據(jù)差不了太多。

可見，對于博士來說，去高校當老師是第一選擇。

不過由于中國高校的擴張已經(jīng)告一段落，高校工作比原來難找很多。10年前，可能一些不錯的大學對于博士還是有安家補助，當人才引進。

現(xiàn)在去名校已經(jīng)非常困難，一般需要先當博士后，而且需要非常靚麗的科研成果。如果去了名校，也要做好吃苦的準備?，F(xiàn)在很多學校都是“非升即走”的政策，在規(guī)定年限里沒有達到職稱要求，只能走人。所以，大學老師在青椒階段非常辛苦。

還有些人去一些壓力不大的小城市的小學校，這些學校對博士還有一些安家補助，作為人才引進。

博士對于這些也是比較糾結(jié)，去了小城市，如果科研平臺不行的話，很難出成果。另外，孩子在小城市讀書之類的，也很麻煩。

去科研院所

我們看清華、北大的就業(yè)報告。北大去科研單位的有10%，清華有9.5%。

科研院所原先跟高校比較接近，財政撥款，是事業(yè)單位?，F(xiàn)在的科研院所有了很大不同，研究人員的自主性差了很多。科研不是憑研究人員的興趣來做，而是根據(jù)研究所領(lǐng)導(dǎo)確定的方向來做。

各個研究所差別很大，有些研究所的研究做得非常不錯，有些研究所連發(fā)工資都困難。還有些研究所人事復(fù)雜，前一陣中科院合肥研究院有97位研究人員離職，跟人事復(fù)雜有關(guān)。

所以，去研究所一定要好的研究所才行。當然，好研究所進入的門檻就高一些。

去各大企業(yè)的研究院

在很多行業(yè)，企業(yè)的研究院才是研發(fā)主力。像華為在全國招收的“天才少年”，收入很高，研究的也是前沿問題或者是工程中重要的問題。

華為說招了400多名數(shù)學家，雖然丘成桐等數(shù)學家不認為華為招的是數(shù)學家，但我想，大部分應(yīng)該都是博士。

除了華為，BAT里也招了不少博士，還有像中國電信、中移動、中國電網(wǎng)、中航集團、中核集團、三峽集團、中石油、中石化等等巨型企業(yè)，也招收了不少博士。

我認為企業(yè)多多招收博士是件好事，表明企業(yè)的不少工作已經(jīng)很前沿。阿里巴巴的技術(shù)委員會主席，阿里云的創(chuàng)始人，王堅當選為院士，表明了企業(yè)已經(jīng)是很重要的研發(fā)力量了。

希望將來我們有更多這樣的企業(yè)涌現(xiàn)。大家都說的生化環(huán)材是天坑，博士畢業(yè)也沒有去處，主要問題就是沒有世界一流的企業(yè)。如果有一流企業(yè)，這些博士都是可以在企業(yè)里面消化掉的。

清華是工科學校，去企業(yè)的比例比較高，超過了51%，北大要少一些。

當選調(diào)生或公務(wù)員

每年國家都會在985大學里面挑選一批人當選調(diào)生，博士入選的比例很高。北大2019年有7.13%的博士去了黨政機關(guān)。清華也差不多，有7.6%。

博士當選調(diào)生有一定優(yōu)勢，尤其是文科博士，對政策之類的理解很透，去的平臺也比普通公務(wù)員要高。只要好好干，前途還是比較好的。

總結(jié)

我自己認為，大學還是博士最好的出路，自由，工作不怎么受限于別人，尤其過了青椒階段，按照自己的想法搞科研，還是很爽的。大學有寒暑假，也有學術(shù)休假，在時間上也比較自由。另外，校園里有學生，培養(yǎng)學生也是一件樂事。

其次是去企業(yè)研究所，一流企業(yè)看重的是實際能力。好的企業(yè)是按照能力來給你責任和相應(yīng)的薪水。這個價值觀比較符合博士們常年受到的教育。

選調(diào)生或公務(wù)員則不是普通博士去的地方。公務(wù)員應(yīng)該說是比較清苦的，如果自己沒有人脈或者沒有一顆為人民服務(wù)的心，我不建議去當公務(wù)員。

除了這些，還要請大家注意。一方面，現(xiàn)在博士數(shù)量越來越多，但另一方面，博士的要求越來越高，博士越來越不好讀，延期畢業(yè)的很多。從就業(yè)的靈活度來說，有時候不如碩士。

如果家境一般，或者對科研不是很感興趣的人，讀博要三思。